校長績效考核制度(已修改)
2024-10-21 11:26 本頁面
【正文】 校長績效考核制度范文一、考核對象高中校(含中專校)校長二、考核內(nèi)容。、對口單招成績等。三、考核方法參考南京市普、職高質(zhì)量發(fā)展性評估結(jié)果。普通高中，獲得南京市普通高中發(fā)展性評估“綜合獎”或“質(zhì)量優(yōu)秀獎”的學校，獲評三等獎?！熬C合獎”“質(zhì)量優(yōu)秀獎”之外，以高一入學在籍學生人數(shù)為基數(shù)，省淳中本一目標任務完成率達市任務數(shù)___%以上，湖濱高中、淳輝高中本科目標任務完成率分別達市任務數(shù)___%、___%以上，獲評二等獎?！?”之外，獲得南京市普通高中發(fā)展性評估“質(zhì)量突出獎”或“創(chuàng)新拔尖人才培養(yǎng)”成績顯著，學校獲評一等獎。%以上，湖濱高中、淳輝高中本科目標任務完成率分別達市任務數(shù)___%、___%以上，獲評一等獎。體育藝術(shù)類以實際錄取本科人數(shù)為統(tǒng)計依據(jù)。中專?！稗k學質(zhì)量綜合獎”一、二、三等獎(或特、一、二等獎)，即對應獲評區(qū)一、二、三等獎。，獲得市“辦學質(zhì)量綜合獎”或“對口單招”三等獎，獲評區(qū)二等獎。獲得市“辦學質(zhì)量綜合獎”或“對口單招”二等獎，并同時獲得省技能大賽“突出貢獻獎”，獲評區(qū)一等獎。四、考核等第及考核標準設一、二、三等獎?？冃Э己藰藴室来蝊__萬、___萬、___萬。五、相關(guān)說明。二等獎須良好及以上，三等獎須合格及以上。，相關(guān)數(shù)據(jù)另行修訂。校長績效考核規(guī)則一、考核對象小學校長(街鎮(zhèn)指中心校校長)二、考核內(nèi)容。___年度內(nèi)抽測、統(tǒng)測及考查類質(zhì)量水平。三、考核辦法(百分制)(一)辦學水平及校長任期目標考核等第。(___分)優(yōu)秀___分良好___分合格___分基本合格___分(二)3—___年級抽測成績(___分)文化考試類學科區(qū)統(tǒng)一抽測學科(各單科之平均)合格率___%(四舍五入，以下相同)及以上，得___分。達___%—___%，得___分。達___%—___%，得___分。低于___%不得分。___平均分___分文化考試類學科區(qū)統(tǒng)一抽測學科總均分(四舍五入，以下相同)高于區(qū)總均分___分及以上得___分，0—___分得___分。低于區(qū)總均分___分(含___分)之內(nèi)得___分。6—___分得___分。低于區(qū)總均分___分(不含___分)以上不得分。(三)
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