珠寶公司員工薪酬與福利方案(已修改)
2025-10-12 18:11 本頁面
【正文】 第一篇：珠寶公司員工薪酬與福利方案珠海市萬嶼藍珠海珍品展銷中心07562139995珍珠批發(fā)深海貝殼批發(fā)海產(chǎn)品批發(fā)萬嶼藍珠海珍品展銷中心員工薪酬與福利方案一、工資員工的工資每月按實際出勤天數(shù)計算，按月工資除以26天計算日工資，薪酬計至月底，于次月十日以現(xiàn)金發(fā)放一次，遇周日則依次順延。員工工資由基本工資、銷售提成、年終獎金構(gòu)成。具體規(guī)定如下：基本工資公司實行基本工資與銷售額掛鉤的政策。業(yè)務員無基本工資；試用期營業(yè)員工資﹡﹡元（包括全勤獎500元），全勤獎500，試用期兩個月；正式營業(yè)員基本工資為﹡﹡元；經(jīng)理基本工資﹡﹡元。銷售提成銷售提成的具體數(shù)額與產(chǎn)品售價有關(guān)，營業(yè)員可以按﹡﹡折銷售產(chǎn)品，店長可以以﹡﹡折銷售產(chǎn)品，經(jīng)理的折扣權(quán)限另行確定。營業(yè)員銷售提成以超過標價﹡﹡的售價為基數(shù)，提成﹡﹡，經(jīng)理提成以超過標價﹡﹡的總營業(yè)額的為基數(shù)，提成﹡﹡。年終獎金公司年終核算運營成本后于春節(jié)前發(fā)放，獎金總額不低于利潤的﹡﹡，具體發(fā)放方案，由董事會與管理人員議定。二、工作時間員工實行倒班工作制，輪班休息。公司營業(yè)時間為早9:00至18：00。每天工作時間不超過8小時，中午員工休息一小時由店長提前安排人員值班。員工享有國家法定節(jié)日，如法定節(jié)日安排上班，薪酬按國家標準給付。三、員工休假月假正常情況下，員工每月休假4天。員工臨休假兩天前提出申請，經(jīng)理調(diào)整其他員工工作安排后，方可休假，若暫時無法安排休假者，該員工休假時間相應順延。員工休假避開周六及周日。每月未休假日累計計入年假中。年假珠海市萬嶼藍珠海珍品展銷中心07562139995珍珠批發(fā)深海貝殼批發(fā)海產(chǎn)品批發(fā)按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。年假天數(shù)為國家規(guī)定休假天數(shù)加本年度未休月假。四、保險單位代員工購買保險，保險繳費比例按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，購買險種如下： 珠海市非農(nóng)戶口：養(yǎng)老、基本醫(yī)療、城鎮(zhèn)工失業(yè)險、工傷、生育；珠海市農(nóng)業(yè)戶口：養(yǎng)老、基本醫(yī)療、農(nóng)民工失業(yè)險、工傷、生育；外市非農(nóng)業(yè)戶口：養(yǎng)老、外來工大病醫(yī)療、城鎮(zhèn)工失業(yè)險、工傷；外市農(nóng)業(yè)戶口：養(yǎng)老、外來工大病醫(yī)療、農(nóng)民工失業(yè)險、工傷；五、員工權(quán)限及內(nèi)部購買優(yōu)惠政策：正常情況員工應按照定價銷售，特殊情況員工可以商品定價的﹡﹡折進行銷售。若顧客購買的商品數(shù)量較多或其他一些特殊情況，顧客要求更低的折扣，員工在評估該單應該做的情況下，請示經(jīng)理后再做處理。經(jīng)經(jīng)理批準后，方可以低于﹡﹡折的折扣銷售，且需經(jīng)理簽字。員工可以7折的價格購買本公司產(chǎn)品（須為自用，按大類每個品種限1件），員工不得以任何理由、任何借口以內(nèi)部購優(yōu)惠價格為他人購買本公司產(chǎn)品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將責令員工補齊差價，并罰款100元。第二篇：公司員工薪酬福利管理制度遇到勞動糾紛問題？贏了網(wǎng)律師為你免費解惑！訪問公司員工薪酬福利管理制度范文我們在被用人單位錄取后成為他們的合法雇員。作為一名員工自然非常關(guān)心公司的福利制度，希望自己的薪資待遇良好。對于用人單位來說制定更好的獎懲管理制度也會提高員工的工作積極性，下面贏了網(wǎng)為大家列出一篇公司員工薪酬福利管理制度范文。員工薪酬福利管理制度第一章總則為使本公司員工的薪金管理規(guī)范化、國際化，特制定本制度。本公司有關(guān)職薪、薪金計算、薪金發(fā)放，除另有規(guī)定外，均依本制度辦理。本公司員工的職薪，依其學歷、工作經(jīng)驗、技能、內(nèi)在潛力及其擔任工作的難易程度、責任輕重等綜合因素核發(fā)。第二章員工薪金類別本薪乃基本月薪，其金額根據(jù)“職薪等級表”的規(guī)定核發(fā)。主管加給：凡主管人員根據(jù)其職責輕重，按月支付加給。職務加給 凡擔任特殊職務人員根據(jù)其職務輕重，按月支付加給。技術(shù)加給（特別加給）：凡擔任技術(shù)部門或在其職務上有特別表現(xiàn)的人員，酌情支付技術(shù)加給（特別加給）?；锸辰蛸N 凡公司未供應伙食者，均發(fā)給伙食津貼。機車津貼 凡業(yè)務部外勤人員自備機車者，均發(fā)給機車津貼。加班津貼（加勤津貼）：凡于規(guī)定工作時間外延長上班時間，按實際情況酌情支付加班津貼，或按時計發(fā)加班津貼。若于休假日照常出勤而未補休者，按日發(fā)給加勤津貼。其他津貼 凡上述各項本薪、獎金、津貼以外的津貼，其發(fā)給均需要由單位主管會同人事單位商定支付。全勤獎金 每月除公司規(guī)定的休假日外，均無請假、曠工、遲到、早退記錄的人員，應給予全勤獎金
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