走近新生代農(nóng)民工2(已修改)
2024-10-15 13:10 本頁面
【正文】 第一篇：走近新生代農(nóng)民工2請聽系列報道《走近新生代農(nóng)民工》第二篇《職場走來新生代，企業(yè)準備好了嗎？》其實，這幾年來，每年春節(jié)過后都會出現(xiàn)“民工荒”。然而，今年的民工荒規(guī)模似乎比較大。每逢周二和周六，金湖就業(yè)市場都會舉行應(yīng)屆畢業(yè)生和農(nóng)民工專場招聘會。一名招聘企業(yè)負責人說：（出錄音）“現(xiàn)在應(yīng)聘人員勞動（保障）意識比較強，對現(xiàn)在的勞動關(guān)系也比較了解，對我們企業(yè)要先了解清楚，然后他們才決定要不要。在招聘過程，他們自己也很有主見，看我們簡介，坐下來座談，他們都非常詳細的了解。”市政協(xié)委員黃玉海說：（出錄音）“這些新生代農(nóng)民工跟老一代農(nóng)民工在思想觀念、在各方面都還是有一定差異的。他們不再滿足于只是干一些社會底層的臟的累的活，我覺得這個體現(xiàn)了社會的進步，我們國家在進步?！庇浾邚闹行某菂^(qū)幾個主要人才市場了解到，新生代農(nóng)民工目前已經(jīng)逐漸成為城市求職大軍的主體。然而，我市眾多勞動密集型的中小企業(yè)，在應(yīng)對這樣一個群體時，卻顯得有些措手不及。不少企業(yè)都埋怨說工資水平已經(jīng)比去年提高了兩成左右，達到1300到1600元，竟然還招聘不到工人。金湖就業(yè)市場市場部主管陳敏說：（出錄音）“這些企業(yè)對這些新生代農(nóng)民工的需求不能完全滿足。因為他們不想加班，不想工作12小時，但是有的生產(chǎn)需求就是要加班和12個小時。”可見，新生代農(nóng)民工正逐漸倒逼著依靠廉價勞動力而生的勞動密集型企業(yè)不得不考慮自己的出路：要么被動承受人力成本的提高，要么轉(zhuǎn)移到欠發(fā)達地區(qū)，要么轉(zhuǎn)型成為資金密集型或者技術(shù)密集型企業(yè)。但另一方面，有人也說新生代農(nóng)民工和父輩相比，工作耐受力低，就業(yè)穩(wěn)定性較差，這恰恰也是企業(yè)所擔憂的。市政協(xié)委員馮麗娜說：（出錄音）“企業(yè)要營造讓他們有歸屬感和給他們發(fā)展空間的氛圍和條件。作為這一代的農(nóng)民工，他們沒有父輩那種吃苦耐勞的精神，年輕一代要意識到這點。要學習技能、提高自身素質(zhì)，然后才能夠謀求更高更好的職業(yè)?！?。（780）453/2第二篇：走近新生代農(nóng)民工3請聽系列報道《走近新生代農(nóng)民工》第三篇《新生代農(nóng)民工融入城市面臨諸多問題》今年的中央“一號文件”首次使用了“新生代農(nóng)民工”的提法，并要求采取有針對性的措施，著力解決新生代農(nóng)民工問題。新生代的農(nóng)民工與城市普通居民在行為方式層面的“鴻溝”漸漸縮小是一個無需置辯的事實，駐足于熱鬧的街頭，僅憑穿著打扮和言行舉止已很難在幾個年輕人中甄別孰是“農(nóng)民工”孰是“市民工”。然而事實是，新生代農(nóng)民工懷揣著“城市夢”，但同他們的父兄輩一樣，卻仍生活在城鄉(xiāng)二元差距之下，在養(yǎng)老、住房、子女教育、醫(yī)療等問題上難以獲得和城市居民同等的待遇。2月27日，總理溫家寶在與網(wǎng)民在線交流時就表示，新生代農(nóng)民工與他們的父兄輩相比有一些特殊的困難。第一，他們許多生在城市，在農(nóng)村沒有土地，也就是說沒有生產(chǎn)資料；第二，他們長期在城市生活，對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)也不熟悉；第三，他們許多許多人沒有解決戶籍問題，因此，他們的戀愛、結(jié)婚，以致將來子女上學等一系列問題都需要妥善加以解決。對此，市政協(xié)委員黃玉海也有著同樣的憂慮。他認為，這些新生代如果走出農(nóng)村，那他們就不愿再做“農(nóng)民工”，而要做真正脫離了鄉(xiāng)村的產(chǎn)業(yè)工人。這背后的訴求就是他們要做城市的市民，他們相信，自己也有權(quán)利生活在城市。基于這樣的人生規(guī)劃，他們不再是作為打工者臨時外出，而是準備永遠地離開農(nóng)村進入城市。問題在于，政府是否能夠?qū)λ麄兊脑V求做出明智的回應(yīng)，迅速改革戶籍制度，推動城鎮(zhèn)化。黃玉海建議：（出錄音）“政府應(yīng)該更多從制度機制層面上，比如從戶籍、從各個社會保障方面給他們創(chuàng)造條件，讓他們能夠逐
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