走近新生代農民工2(完整版)
【正文】 隆，決定帶4歲的兒子去深圳上幼兒園。父親覺得他沒定力，去年強行帶著他在一家瓷磚廠工作。深圳鵬強人才市場的經理汪炬文也注意到90后打工者的這個特點。羊城晚報記者深入川、粵、湘、桂各地，走近新生代農民工，觸摸他們的打工生活和城市夢。第四篇：新生代農民工“新生代農民工”的說法，首次出現在2010年中央一號文件中。切實落實中央促進農民工就業(yè)的政策措施，積極扶持中小企業(yè)、勞動密集型產業(yè)和服務業(yè)，拓寬農民工就業(yè)的主渠道。建立覆蓋城鄉(xiāng)的公共就業(yè)服務體系，積極開展農業(yè)生產技術和農民務工技能培訓，整合培訓資源，規(guī)范培訓工作，增強農民科學種田和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。這背后的訴求就是他們要做城市的市民，他們相信，自己也有權利生活在城市?！薄２簧倨髽I(yè)都埋怨說工資水平已經比去年提高了兩成左右，達到1300到1600元，竟然還招聘不到工人。然而，今年的民工荒規(guī)模似乎比較大。他們不再滿足于只是干一些社會底層的臟的累的活，我覺得這個體現了社會的進步，我們國家在進步。市政協(xié)委員馮麗娜說：（出錄音）“企業(yè)要營造讓他們有歸屬感和給他們發(fā)展空間的氛圍和條件。第一，他們許多生在城市，在農村沒有土地，也就是說沒有生產資料；第二，他們長期在城市生活，對農業(yè)生產也不熟悉；第三，他們許多許多人沒有解決戶籍問題，因此，他們的戀愛、結婚，以致將來子女上學等一系列問題都需要妥善加以解決?！倍S著新生代農民工逐漸成為農民工的主體，對我市目前已經形成的主流產業(yè)形態(tài)、經濟結構也必將產生巨大影響，但同時也蘊含著巨大的經濟機遇。健全農民工社會保障制度，深入開展工傷保險全覆蓋行動，加強職業(yè)病防治和農民工健康服務，將與企業(yè)建立穩(wěn)定勞動關系的農民工納入城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險，抓緊落實包括農民工在內的城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)辦法。（二十一）多渠道促進農民工就業(yè)。然而，他們卻有更多的困惑與迷茫?！敝煜壬f，不少90后不愿干苦活、累活，一來就想干銷售，不行就跳走，結果干了三四年還是什么都不會。他們沒有父輩那樣嚴重的生存危機，沒錢的話家里會寄過來，因此他們對工作的要求與老一輩有很大差別，注重工作環(huán)境、福利等。不少企業(yè)管理者有著共同的感受：70后愛加班；80后愛看世界；90后愛嘆世界。在廣西天等縣孟養(yǎng)村龍彰屯，差不多整個屯都搬到深圳了。24歲的四川金堂縣新鑫村民王天壽告訴記者，他小學畢業(yè)后就外出務工，而21歲的弟弟黃召華小學沒讀完，就跟著哥哥打工了。心懷夢想、體面勞動、尊嚴生活，正成為新生代打工者的真實剪影。在珠三角，王磊只是千千萬萬名新生代農民工的縮影，他們不甘心只做一名流水線上的工人或巨大“工業(yè)機器”中的一顆“螺絲釘”，他們想活出自己的精彩?！蓖趵谡f，在虎門中心客運站看著回東莞打工的人一年比一年少，他也開始為回家做準備。他們表面上被城市接納，實際在就業(yè)、醫(yī)保、住房、子女教育等方面都與城市人口有很大差別，這樣的“半城市化”狀況讓務工人員處在“進不去”城市和“不愿回”農村的尷尬境地。本文從公務員申論考試入手，運用利益主體分析法，深入分析“新生代農民工”現象的原因及解決對策，供考生參考?！澳贻p農民工的工作取向已經變化了，他們不想只在酒樓端盤子，但又缺乏技能，很快就被年齡耽誤了。心懷夢想、體面勞動、尊嚴生活，正成為新生代打工者的真實剪影。這是王磊一家在廣東過的第三個春節(jié)。來自中國青少年研究中心的信息顯示，新生代農民工進入工作單位渠道中，自己找的超過33%，通過親友、同鄉(xiāng)介紹的超過36%。屯子里的紅白喜事，都直接在深圳進行。為發(fā)展，他們重視子女教
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