如何提升新生代農(nóng)民工入會率的工作心得(完整版)
【正文】 務(wù)，引導(dǎo)口頭協(xié)議轉(zhuǎn)變?yōu)檫m用于農(nóng)民工的簡易勞動合同，主動探索一套適合農(nóng)民工特點的勞動治理辦法。要主動探索新模式，對接新生代農(nóng)民工職業(yè)角色轉(zhuǎn)變，營造全行業(yè)尊重、關(guān)愛農(nóng)民工的良好氛圍。可以通過開展“勞動競賽”“我最有才”等技術(shù)創(chuàng)新競賽，制定獎勵機制，引導(dǎo)新生代農(nóng)民工主動總堅固際操作經(jīng)驗，形成書面文字或影視資料，參加比賽競爭，形成從普通工人到技工的轉(zhuǎn)變，有條件的還可以向技師、高級技師進展。建立工資支付保障制度，探索執(zhí)行月工資制和工資卡制度，綜合采取經(jīng)濟、行政、法律等手段解決拖欠農(nóng)民工工資的問題?！ 。┮猩罡纳?。適應(yīng)能力是新生代農(nóng)民工融入城鎮(zhèn)的必備素質(zhì)。針對新生代農(nóng)民工需求開
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