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對領(lǐng)導干部作風建設(shè)問題的思考(已修改)

2024-10-13 23:20 本頁面
 

【正文】 第一篇:對領(lǐng)導干部作風建設(shè)問題的思考對領(lǐng)導干部作風建設(shè)問題的思考毛啟剛 李 波 榮立和(成都醫(yī)學院黨委宣傳部,四川成都 610083)摘 要: 本文論述了新形勢下全面加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)的重要意義,分析了當前領(lǐng)導干部作風建設(shè)存在的問題,提出了強化教育、強化管理、強化監(jiān)督,全面加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)的對策。關(guān)鍵詞: 領(lǐng)導干部;作風建設(shè);問題;對策黨風,是黨的性質(zhì)和世界觀的外在表現(xiàn)。黨風問題實質(zhì)是黨性問題,黨性決定作風,作風反映黨性。人民群眾看黨的作風主要是看黨員干部的作風,黨員領(lǐng)導干部的作風直接體現(xiàn)著黨風的優(yōu)劣,因而加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)對于黨完成歷史使命至關(guān)重要。胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話,深刻闡述了新形勢下全面加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)的極端重要性和緊迫性,強調(diào)了要在領(lǐng)導干部中大力倡導八個方面的良好風氣,把黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭引向深入,為構(gòu)建社會主義和諧社會提供保證。胡總書記講話精神為加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)提供了指南。加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)的重要意義改革開放以來,領(lǐng)導干部作風建設(shè)進入一個新的歷史階段,廣大 黨員干部能躬身踐行 黨的宗旨 , 全心全意為人民謀福祉。但隨著 黨的歷史地位的變化,在新的形勢和環(huán)境下,一些領(lǐng)導干部在 思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風和生活作風方面也滋生和存在著一些有損 黨的形象的不良風氣。加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)不僅成為黨建的一項重要內(nèi)容,也是鞏固黨的執(zhí)政地位、促進社會主義社會和諧發(fā)展和的迫切需要。(1)加強領(lǐng)導干部作風建設(shè),是鞏固黨的執(zhí)政地位的需要。黨的執(zhí)政能力在很大程度上取決于領(lǐng)導干部的作風,黨要不斷提高執(zhí)政能力、鞏固執(zhí)政地位、實現(xiàn)執(zhí)政使命,必須加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)。領(lǐng)導干部只有具備良好作風,才能始終不渝地貫徹落實黨的理論、路線、方針、政策,才能領(lǐng)導和組織人民群眾參與經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)和社會建設(shè)的偉大實踐。作風問題實質(zhì)上是一個民心問題,領(lǐng)導干部作風好,黨在人民群眾中就有凝聚力和號召力,黨的執(zhí)政基礎(chǔ)就穩(wěn)固牢靠;反之,就會脫離人民群眾,失去人民群眾信任,使黨的執(zhí)政基礎(chǔ)發(fā)生動搖,危及黨的執(zhí)政地位。在新時期,黨的作風建設(shè)仍是黨的事業(yè)取得偉大勝利的重要法寶之一。實踐證明,作風的力量是無形的,但其巨大作用是難以估量的。好的領(lǐng)導作風,能夠保持黨同人民群眾的血肉關(guān)系,使黨永遠立于不敗之地;能夠使科學理論同實際情況正確結(jié)合,推動各項事業(yè)健康發(fā)展;能夠不斷克服自身的缺點和錯誤,永葆黨的純潔性和先進性,使黨的執(zhí)政之基更加鞏固。(2)加強領(lǐng)導干部作風建設(shè),是落實科學發(fā)展觀的需要。以胡錦濤同志為總書記的黨中央提出的科學發(fā)展觀,是推動經(jīng)濟社會發(fā)展、加快社會主義現(xiàn)代化進程必須長期堅持的重要指導思想??茖W發(fā)展觀要靠科學求實的態(tài)度和真抓實干的作風來貫徹落實。我們黨之所以受到人民群眾的熱烈擁護,在于擁有一大批作風優(yōu)良的領(lǐng)導干部。但是,一些黨員干部身上存在著不良作風,這與科學發(fā)展觀的要求不相符合,甚至有的大相庭徑。科學發(fā)展觀要求開拓創(chuàng)新,有的人卻因循守舊、不思進??;科學發(fā)展觀講究按照規(guī)律辦事,有的人卻違背規(guī)律、盲目蠻干;科學發(fā)展觀強調(diào)可持續(xù)發(fā)展,有的人做事卻鼠目寸光、不謀長遠;科學發(fā)展觀注重協(xié)調(diào)發(fā)展,有的人在工作中卻畸輕畸重、各行其是;科學發(fā)展觀注重發(fā)展實效,有的人卻熱衷于做表面文章、搞花架子等等。諸如官僚主義、形式主義、主觀主義、強迫命令、搞形象工程等都是領(lǐng)導干部作風不端正的表現(xiàn),嚴重損害黨的形象、貽誤黨的事業(yè)、坑害人民的利益。所以,要實現(xiàn)科學發(fā)展,必須認真解決領(lǐng)導干部作風上的這些問題。(3)加強領(lǐng)導干部作風建設(shè),是構(gòu)建社會主義和諧社會的需要。社會和諧與否,領(lǐng)導干部作風至關(guān)重要。如果領(lǐng)導干部始終堅持“三個代表”,堅持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀,實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益,始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系,社會就能和諧;如果領(lǐng)導干部在堅持經(jīng)濟建設(shè)為中心的同時,更加注重以人為本,關(guān)注民生,關(guān)注公平,讓人民群眾共享改革發(fā)展成果,社會就能和諧。如果領(lǐng)導干部作風不正、作風不實、形象不佳,不是甘當公仆而是當官做老爺,不是用權(quán)為公而是以權(quán)謀私,不是為民謀利而是與民爭利,不但難以成為社會主義和諧社會建設(shè)的領(lǐng)導者,反而成為影響社會和諧的不利因素。因此,只有堅持不懈地抓好領(lǐng)導干部作風建設(shè),不斷教育和引導各級領(lǐng)導干部真正做到為民、務(wù)實、清廉,營造和諧的黨群干群關(guān)系,才能把廣大人民群眾團結(jié)在黨和政府的周圍,形成構(gòu)建社會主義和諧社會的強大力量。當前領(lǐng)導干部作風建設(shè)存在的主要問題當前領(lǐng)導干部的主流是好的,但也確實存在一些不可忽視的問題,具體表現(xiàn)在以下幾個方面:(1)政治意識不強。有的黨員干部政治紀律觀念淡薄,漠視黨章和其他黨內(nèi)法規(guī),摒棄黨性原則,有令不行,有禁不止;有的黨員干部在意識形態(tài)多元化的大環(huán)境下,缺乏政治敏銳性和鑒別力,不能保持清醒的政治頭腦,分不清是非、善惡,思想麻木不仁,理想信念淡薄,甚至做出違反政治紀律的行為。有的黨員干部政治上不求上進,固步自封,甚至以功利主義態(tài)度對待政治理論學習;有的黨員干部事務(wù)主義嚴重,不合理安排時間學習,不注重從理論上提高自己,滿足于一知半解;有的黨員干部學習上形而上學,不能做到有的放矢、理論聯(lián)系實際和學以致用;有的年輕干部則把學歷學習當作晉升的敲門磚,從不埋頭苦讀,只為混一張文憑作為提拔的政治資本。(2)工作作風不實。有的黨員干部工作熱情不高,敬業(yè)精神不強,作風上懶懶散散、渾渾噩噩;有的黨員干部工作標準不高、要求不嚴,不圖有功,但求無過;有的黨員干部工作避重就輕,避實就虛,避難就易,不求干事,但求名利;有的黨員干部不深入實際調(diào)查研究,習慣于做表面文章,工作落實不到位,甚至瞞上欺下。一些領(lǐng)導干部把黨和人民托付的事情當作兒戲,對工作推諉扯皮,遇到問題踢皮球,而對部門利益和權(quán)力卻寸土不讓;一些領(lǐng)導不尊重下屬的首創(chuàng)精神,驕傲、專橫、魯莽、我行我素,把自己的意志強加于人,為了自己的威信而堅持錯誤;一些領(lǐng)導整天只顧個人得失,不關(guān)心下屬疾苦,對群眾的困難、愿望和意見漠不關(guān)心、麻木不仁。(3)生活作風不檢點。領(lǐng)導干部退化,以至于發(fā)生濫用權(quán)力、腐敗,大多是從生活作風不良、情趣低下開始的。這些人為滿足驕奢淫逸的生活,瘋狂斂財,且涉及金額不斷攀升。有的黨員干部不重品行,做出一些違反道德操守的事,如追求不正常地兩性關(guān)系,包養(yǎng)情婦,甚至接受性賄賂等 ;有的黨員干部為了滿足賭博、婚外情等奢侈貪婪的需求,大肆貪污受賄,竊取公款,揮霍國家錢財;有的黨員干部日常生活中不注意自己的形象,利用黨和人民賦予的權(quán)力謀取私利,什么場合都敢去,什么錢都敢花,甚至不顧單位本身經(jīng)費困難,不顧“廟”小底子薄,擺闊氣,搞“窮講究”,花公家錢財,顯個人身價;有的黨員干部不是請吃,就是吃請,任意浪費公家錢財,對必須的公務(wù)開支卻克扣截留,對群眾的疾苦置若罔聞。加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)的對策領(lǐng)導干部作風建設(shè)是一項長期的艱巨任務(wù),要樹立長期作戰(zhàn)的思想,掌握特性,探索規(guī)律,研究方法,常抓不懈,切實解決作風建設(shè)中存在的突出問題。(1)強化教育。教育是基礎(chǔ),要發(fā)揮教育的基礎(chǔ)性作用,抓好領(lǐng)導干部作風教育,增強黨員干部廉潔自律和法紀意識。要按照胡錦濤同志提出的“努力在建設(shè)學習型政黨和學習型社會中走在前列”的要求,建立科學的學習培訓、學習成果評價和獎懲制度,營造良好的學習氛圍,使領(lǐng)導干部的學習步入制度化、規(guī)范化軌道。教育內(nèi)容要切合實際,緊扣黨員干部作風建設(shè)方面存在的問題,分層次施教。教育方法要形式多樣,要采取經(jīng)常性教育,正反典型教育,廉政談話,誡勉談話等多種形式,不斷提高教育的針對性和實效性。同時要及時將學習成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、措施及本領(lǐng),特別是要轉(zhuǎn)化為全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會的能力。(2)強化管理。管理是關(guān)鍵。要將領(lǐng)導干部作風建設(shè)情況納入責任制考核中,并量化、細化考核標準;要建立領(lǐng)導干部作風建設(shè)情況報告制度,領(lǐng)導干部要對自身作風建設(shè)情況進行分析,同時有改進的措施;要建立領(lǐng)導干部作風建設(shè)民主評議制度,由各個層次的干部群眾進行評議。要落實定期匯報制度,把“八小時”外活動情況列入領(lǐng)導干部述職述廉、工作總結(jié)及民主生活中,教育領(lǐng)導干部自查自糾作風上存在的問題;要落實組織考察制度,掌握領(lǐng)導干部社交圈、生活圈的活動情況,發(fā)現(xiàn)問題,及時校正;要落實明察暗訪和巡視制度,更多地掌握作風建設(shè)情況;要落實分析排查制度,組織紀檢監(jiān)察、組織、信訪、審計、公檢法等相關(guān)部門,綜合分析領(lǐng)導干部作風上存在的主要問題,按合法程序及時反饋或妥當解決。(3)強化監(jiān)督。抓干部作風建設(shè),必須加強監(jiān)督,嚴明黨紀政紀。紀檢監(jiān)察機關(guān)要在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導下,認真履行組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查職責,對不良風氣要及時批評教育,對違反規(guī)定的要通報批評,對嚴重違反紀律的要嚴肅查處,給予黨紀政紀處分。要積極拓寬監(jiān)督渠道,把黨內(nèi)監(jiān)督、專門機關(guān)監(jiān)督與人民群眾監(jiān)督、民主監(jiān)督、輿論監(jiān)督等結(jié)合起來、形成監(jiān)督的合力與實效。要不斷拓展監(jiān)督內(nèi)容,把思想作風、學風、領(lǐng)導作風、工作作風、生活作風等作風建設(shè)內(nèi)容全部納入監(jiān)督范圍,注意加強對領(lǐng)導干部作風密切相關(guān)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督,并把監(jiān)督關(guān)口前移,注重事前監(jiān)督與防范。要嚴格執(zhí)行《黨內(nèi)監(jiān)督條例》,落實好黨內(nèi)監(jiān)督各項制度,切實加強對領(lǐng)導干部作風狀況的監(jiān)督,嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部重大事項報告、述職述廉、民主評議、誡勉談話、民主生活會、巡視與派駐、經(jīng)濟責任審計和質(zhì)詢制、問責制等制度。參考文獻:[1] 胡錦濤總書記在中央紀委第七次全體會議上的講話.[2] 廖成中,鄒宏偉,雷 磊.論高校行風建設(shè)與加強民主管理 [J] .黑龍江高教研究,[3] 徐 華. 狠抓行風建設(shè) 加快教育發(fā)展 [J] .基礎(chǔ)教育改革動態(tài),2006,(11)[4] 李自升.堅持糾建并舉方針 扎實推進行風建設(shè) [J] .政府法制,2006,(3)《》2007年6月,(4)2006第二篇:對領(lǐng)導干部作風建設(shè)問題的思考對領(lǐng)導干部作風建設(shè)問題的思考毛啟剛 李 波 榮立和(成都醫(yī)學院黨委宣傳部,四川成都 610083)摘 要: 本文論述了新形勢下全面加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)的重要意義,分析了當前領(lǐng)導干部作風建設(shè)存在的問題,提出了強化教育、強化管理、強化監(jiān)督,全面加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)的對策。關(guān)鍵詞: 領(lǐng)導干部;作風建
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