【正文】 等問題蓋源于此。目前領導干部作風存在四個方面的突出問題。在新形勢下，反腐倡廉也必然要求加強領導干部作風建設。北京大學國際關系學院的黃宗良教授說，領導干部作風不正、不實，會損害黨和政府在人民群眾中的形象，影響黨群、干群關系，甚至激化社會矛盾。第四篇：論領導干部作風建設問題一、加強干部作風建設的重大意義領導干部能否始終保持良好的作風，堅持黨的根本宗旨，是黨在長期執(zhí)政情況下必須面對的考驗。這方面放下了，就能一身輕、一生安?！薄暗靡獾臅r候朋友認識你，失意的時候你認識朋友?！睉?zhàn)勝自我，遇事才能想得透。同樣一件事，想開了是天堂，想不開是地獄。明于是非者敢涉是非之地，囿于得失者惑于得失之間。羅高說：“誰能夠比這種人更痛苦呢？他們雖然在世，卻已經親自參加了埋葬自己名聲的喪禮。為官者、掌權者，一定要重修煉、戒貪欲。有人講：“資本就像一只蒼蠅，只要有肉，不管你打算拍死它或要藥死它，它都會毫不猶豫地飛來。真正聰明的人，是那種能夠從別人身上發(fā)現深藏著的智慧的人。聚散離合本是緣，不為浮云遮望眼。大廈非一木所撐，大業(yè)靠眾人共舉?！疤煜乱簧?，反而無色”。要增強改革意識，把創(chuàng)造作為工作的常態(tài)，敢于打破常規(guī)，敢于大膽探索，敢于標新立異，激發(fā)事業(yè)進步的動力和活力。如何發(fā)展，要有新的觀念?！鳖I導干部不論在地方還是在部門工作，都負有維護大局的政治責任，都必須自覺與中央保持高度一致。生命，是一點點形成的，幸福，是一點點聚成的，好人，是一點點塑造的，時間，是一點點流失的，衰老，是一點點開始的。令人遺憾的是，現代人卻拋棄簡單，制造復雜，吃越來越高檔，住越來越寬敞，穿越來越漂亮，報告越做越堂皇，辦事程序越來越繁瑣，人際關系越來越復雜。我們講艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，不只是因為目前還不富裕，即使將來進一步發(fā)展了，也不能丟掉節(jié)儉的好傳統。做事不是官越多越好，“十羊九牧”，定會出事，多者甚于虎狼。發(fā)展要硬而實、持而久。柳宗元說：“言而不實，罪也。老子講：“圣人無常心，以百姓心為心。孟子云：“無恒產者無恒心?！靶腋＞褪邱R上要出井的時候”，這是礦工對生命的渴望?！叭罕娫谖覀冃睦锏姆至坑卸嘀兀覀冊谌罕娦睦锏姆至烤陀卸嘀??！弊x書旨在通過體味、領悟，通過靜思、省察，獲得超越時空的思想和智慧，獲得指導實踐的理念和方法。要了解和正視自己的不足，本著缺什么、補什么的原則，加快知識更新，豐富知識儲備?！敝T多實例證明，貧因書而富，富因書而貴，貴因書而智，智因書而樂。紀檢監(jiān)察機關要在黨委統一領導下，認真履行組織協調和監(jiān)督檢查職責，對不良風氣要及時批評教育，對違反規(guī)定的要通報批評，對嚴重違反紀律的要嚴肅查處，給予黨紀政紀處分。教育方法要形式多樣，要采取經常性教育，正反典型教育，廉政談話，誡勉談話等多種形式，不斷提高教育的針對性和實效性。領導干部退化，以至于發(fā)生濫用權力、腐敗，大多是從生活作風不良、情趣低下開始的。因此，只有堅持不懈地抓好領導干部作風建設，不斷教育和引導各級領導干部真正做到為民、務實、清廉，營造和諧的黨群干群關系，才能把廣大人民群眾團結在黨和政府的周圍，形成構建社會主義和諧社會的強大力量。但是，一些黨員干部身上存在著不良作風，這與科學發(fā)展觀的要求不相符合，甚至有的大相庭徑。作風問題實質上是一個民心問題，領導干部作風好，黨在人民群眾中就有凝聚力和號召力，黨的執(zhí)政基礎就穩(wěn)固牢靠；反之，就會脫離人民群眾，失去人民群眾信任，使黨的執(zhí)政基礎發(fā)生動搖，危及黨的執(zhí)政地位。胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話，深刻闡述了新形勢下全面加強領導干部作風建設的極端重要性和緊迫性，強調了要在領導干部中大力倡導八個方面的良好風氣，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入，為構建社會主義和諧社會提供保證。紀檢監(jiān)察機關要在黨委統一領導下，認真履行組織協調和監(jiān)督檢查職責，對不良風氣要及時批評教育，對違反規(guī)定的要通報批評，對嚴重違反紀律的要嚴肅查處，給予黨紀政紀處分。教育方法要形式多樣，要采取經常性教育，正反典型教育，廉政談話，誡勉談話等多種形式，不斷提高教育的針對性和實效性。領導干部退化，以至于發(fā)生濫用權力、腐敗，大多是從生活作風不良、情趣低下開始的。因此，只有堅持不懈地抓好領導干部作風建設，不斷教育和引導各級領導干部真正做到為民、務實、清廉，營造和諧的黨群干群關系，才能把廣大人民群眾團結在黨和政府的周圍，形成構建社會主義和諧社會的強大力量。但是，一些黨員干部身上存在著不良作風，這與科學發(fā)展觀的要求不相符合，甚至有的大相庭徑。作風問題實質上是一個民心問題，領導干部作風好，黨在人民群眾中就有凝聚力和號召力，黨的執(zhí)政基礎就穩(wěn)固牢靠；反之，就會脫離人民群眾，失去人民群眾信任，使黨的執(zhí)政基礎發(fā)生動搖，危及黨的執(zhí)政地位。胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話，深刻闡述了新形勢下全面加強領導干部作風建設的極端重要性和緊迫性，強調了要在領導干部中大力倡導八個方面的良好風氣，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入，為構建社會主義和諧社會提供保證。人民群眾看黨的作風主要是看黨員干部的作風，黨員領導干部的作風直接體現著黨風的優(yōu)劣，因而加強領導干部作風建設對于黨完成歷史使命至關重要。領導干部只有具備良好作風，才能始終不渝地貫徹落實黨的理論、路線、方針、政策，才能領導和組織人民群眾參與經濟建設、政治建設、文化建設和社會建設的偉大實踐。我們黨之所以受到人民群眾的熱烈擁護，在于擁有一大批作風優(yōu)良的領導干部。如果領導干部作風不正、作風不實、形象不佳，不是甘當公仆而是當官做老爺，不是用權為公而是以權謀私，不是為民謀利而是與民爭利，不但難以成為社會主義和諧社會建設的領導者，反而成為影響社會和諧的不利因素。（3）生活作風不檢點。教育內容要切合實際，緊扣黨員干部作風建設方面存在的問題，分層次施教。抓干部作風建設，必須加強監(jiān)督，嚴明黨紀政紀。人民群眾看黨的作風主要是看黨員干部的作風，黨員領導干部的作風直接體現著黨風的優(yōu)劣，因而加強領導干部作風建設對于黨完成歷史使命至關重要。領導干部只有具備良好作風，才能始終不渝地貫徹落實黨的理論、路線、方針、政策，才能領導和組織人民群眾參與經濟建設、政治建設、文化建設和社會建設的偉大實踐。我們黨之所以受到人民群眾的熱烈擁護，在于擁有一大批作風優(yōu)良的領導干部。如果領導干部作風不正、作風不實、形象不佳，不是甘當公仆而是當官做老爺，不是用權為公而是以權謀私，不是為民謀利而是與民爭利，不但難以成為社會主義和諧社會建設的領導者，反而成為影響社會和諧的不利因素。（3）生活作風不檢點。教育內容要切合實際，緊扣黨員干部作風建設方面存在的問題，分層次施教。抓干部作風建設，必須加強監(jiān)督，嚴明黨紀政紀。毛澤東說過：“有了學問，好比站在山上，可以看到很遠很多的東西；沒有學問，如在暗溝里走路，摸索不著，那會苦煞人?！敝雷约簾o所知，是高明的，不知道自己無所知又表現得好象知道，這就是缺點。蘇格拉底講：“一個人的生命如果不經由一種批判性的自省，這種生命是不值得活的。愛民要有真感情，為民要有真舉措，利民要有真實效，人民才會擁護黨、跟黨走?！边€有安全問題，活著是硬道理。安身才能立命，安居方可樂業(yè)。領導干部與人民群眾要建立順暢的溝通渠道，及時排憂解難，防止小事釀大。老莊思想最大的特點，就是反對人為的雕飾，尤其反對人為扭曲事物的本性，認為天鵝不浴而白是其本性，烏鴉不染而黑是其本色，名聲和榮譽不應播散張揚。在當下浮躁的社會氛圍中，霍英東的低調務實，宛如一股春風，催人振奮，發(fā)人深思?！睍h不是越多越好，有時候是“開大會解決小問題，開小會解決大問題，不開會解決關鍵問題”?！边@是一種辛苦，想得多、愁得多，自然就很累、很苦；這也是一種境界，不光是為自己，還要為別人、為后人，人因此而偉大；這還是一種智慧，人無遠慮，必有近憂，不僅為當下，還應顧長遠?！按蟮乐梁啞?，最深刻、最重要的道理往往是樸實簡潔的?！睙o論多和少，都是從一開始的。黑格爾說：“譬如一只手，如果從身體上割下來，按照名稱，仍可以叫做手，但按其實質來說，已經不是手了。發(fā)展是第一要務，是主旋律，要牢牢把握住。不把上情與下情結合起來，不勇于開拓創(chuàng)新，就會使大政方針束之高閣，與中央保持一致的要求就會落空。地球因差異而存在，世界因多樣而豐富。猶如大海中的一艘船，人們都往一邊站，豈能不翻船？人和才能政通。所以，多半是以兩敗俱傷而告終。助人，樂于成人之美，善于促人之成。領導權力是神圣的，同時又具有兩重性，弄得不好還會出現異化?！边@都是出于對權力的高度責任和內心敬畏，而提出的自律要求。如果領導干部搞權錢交易，這就不僅毀了官員本身，而且泯滅了大家本應共同追求的理想信念?？吹么?。世事常因心情而改變?！捌粕街匈\易，破心中賊難。須知“上求材，臣殘木，上求魚，臣乾谷”，“楚王好細腰，宮中多餓死”，所以“上之所好惡，不可不慎也。權力、金錢、美色，最為人生考驗之關鍵，能闖過這三關，則得大自在?！狈诺孟?，“致虛極”，就能夠“守靜篤”、擔重任、獲成功。良好的風氣能夠營造扶正祛邪的濃厚氛圍，產生揚善抑惡的重要作用。反之，就必然脫離群眾，失去民心，其執(zhí)政基礎就會逐漸瓦解。20xx年中，陳良宇、劉志華、李寶金、何閩旭、王武龍、邱曉華、杜世成、鄭筱萸等落馬高官，無一例外地存在嚴重的作風問題，其腐敗行為也肇始于作風的墮落，具有一定的規(guī)律性。對一些重大的社會問題，中央有政策，群眾也呼吁，但因中間環(huán)節(jié)堵塞而無法落實，造成“兩頭熱，中間冷”。面臨改革開放的浪潮和市場經濟的洪流，一些黨員干部也受到了腐朽文化和封建落后思想觀念的侵蝕。一、加強干部作風建設的必要性。這會使得干部隊伍中意志薄弱者會滋長不良作風以致腐敗現象萌生。只有經濟搞好了，我們黨和國家才能穩(wěn)定，才能有效解決發(fā)展中的一切問題。二、干部作風建設存在的問題我們必須清醒地看到，當前總的看，我們的干部作風主流是好的，但是在個別部門、個別干部身上也確實存在一些不可忽視的問題。三是缺乏理論聯系實際的工作作風，搬本本，套框框。三是不關心人民群眾疾苦。一些領導干部忘記了黨的光榮傳統，追求享受，建豪華辦公樓，坐高檔轎車，住別墅豪宅，而且花起公款來大手大腳，公款吃喝、公款旅游毫不在乎，丟棄了艱苦奮斗的優(yōu)良傳統。通過加強信訪網絡建設，形成反腐協調領導小組，選擇典型案例剖析，形成強大的懲戒陣勢，威懾違紀者。，強化思想教育。三是結合干部的生活實際加強對其家屬的教育。第三要用學。