【正文】 督的合力與實效。同時要及時將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、措施及本領(lǐng)，特別是要轉(zhuǎn)化為全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會的能力。這些人為滿足驕奢淫逸的生活，瘋狂斂財，且涉及金額不斷攀升。2 當前領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)存在的主要問題當前領(lǐng)導(dǎo)干部的主流是好的，但也確實存在一些不可忽視的問題，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：（1）政治意識不強?？茖W(xué)發(fā)展觀要求開拓創(chuàng)新，有的人卻因循守舊、不思進??；科學(xué)發(fā)展觀講究按照規(guī)律辦事，有的人卻違背規(guī)律、盲目蠻干；科學(xué)發(fā)展觀強調(diào)可持續(xù)發(fā)展，有的人做事卻鼠目寸光、不謀長遠；科學(xué)發(fā)展觀注重協(xié)調(diào)發(fā)展，有的人在工作中卻畸輕畸重、各行其是；科學(xué)發(fā)展觀注重發(fā)展實效，有的人卻熱衷于做表面文章、搞花架子等等。在新時期，黨的作風建設(shè)仍是黨的事業(yè)取得偉大勝利的重要法寶之一。胡總書記講話精神為加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)提供了指南。要積極拓寬監(jiān)督渠道，把黨內(nèi)監(jiān)督、專門機關(guān)監(jiān)督與人民群眾監(jiān)督、民主監(jiān)督、輿論監(jiān)督等結(jié)合起來、形成監(jiān)督的合力與實效。同時要及時將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、措施及本領(lǐng)，特別是要轉(zhuǎn)化為全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會的能力。這些人為滿足驕奢淫逸的生活，瘋狂斂財，且涉及金額不斷攀升。當前領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)存在的主要問題當前領(lǐng)導(dǎo)干部的主流是好的，但也確實存在一些不可忽視的問題，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：（1）政治意識不強?？茖W(xué)發(fā)展觀要求開拓創(chuàng)新，有的人卻因循守舊、不思進??；科學(xué)發(fā)展觀講究按照規(guī)律辦事，有的人卻違背規(guī)律、盲目蠻干；科學(xué)發(fā)展觀強調(diào)可持續(xù)發(fā)展，有的人做事卻鼠目寸光、不謀長遠；科學(xué)發(fā)展觀注重協(xié)調(diào)發(fā)展，有的人在工作中卻畸輕畸重、各行其是；科學(xué)發(fā)展觀注重發(fā)展實效，有的人卻熱衷于做表面文章、搞花架子等等。在新時期，黨的作風建設(shè)仍是黨的事業(yè)取得偉大勝利的重要法寶之一。胡總書記講話精神為加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)提供了指南。黨風問題實質(zhì)是黨性問題，黨性決定作風，作風反映黨性。黨的執(zhí)政能力在很大程度上取決于領(lǐng)導(dǎo)干部的作風，黨要不斷提高執(zhí)政能力、鞏固執(zhí)政地位、實現(xiàn)執(zhí)政使命，必須加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)?？茖W(xué)發(fā)展觀要靠科學(xué)求實的態(tài)度和真抓實干的作風來貫徹落實。如果領(lǐng)導(dǎo)干部始終堅持“三個代表”，堅持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，社會就能和諧；如果領(lǐng)導(dǎo)干部在堅持經(jīng)濟建設(shè)為中心的同時，更加注重以人為本，關(guān)注民生，關(guān)注公平，讓人民群眾共享改革發(fā)展成果，社會就能和諧。一些領(lǐng)導(dǎo)干部把黨和人民托付的事情當作兒戲，對工作推諉扯皮，遇到問題踢皮球，而對部門利益和權(quán)力卻寸土不讓；一些領(lǐng)導(dǎo)不尊重下屬的首創(chuàng)精神，驕傲、專橫、魯莽、我行我素，把自己的意志強加于人，為了自己的威信而堅持錯誤；一些領(lǐng)導(dǎo)整天只顧個人得失，不關(guān)心下屬疾苦，對群眾的困難、愿望和意見漠不關(guān)心、麻木不仁。要按照胡錦濤同志提出的“努力在建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨和學(xué)習(xí)型社會中走在前列”的要求，建立科學(xué)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)成果評價和獎懲制度，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，使領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)步入制度化、規(guī)范化軌道。（3）強化監(jiān)督。黨風問題實質(zhì)是黨性問題，黨性決定作風，作風反映黨性。黨的執(zhí)政能力在很大程度上取決于領(lǐng)導(dǎo)干部的作風，黨要不斷提高執(zhí)政能力、鞏固執(zhí)政地位、實現(xiàn)執(zhí)政使命，必須加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)?？茖W(xué)發(fā)展觀要靠科學(xué)求實的態(tài)度和真抓實干的作風來貫徹落實。如果領(lǐng)導(dǎo)干部始終堅持“三個代表”，堅持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，社會就能和諧；如果領(lǐng)導(dǎo)干部在堅持經(jīng)濟建設(shè)為中心的同時，更加注重以人為本，關(guān)注民生，關(guān)注公平，讓人民群眾共享改革發(fā)展成果，社會就能和諧。一些領(lǐng)導(dǎo)干部把黨和人民托付的事情當作兒戲，對工作推諉扯皮，遇到問題踢皮球，而對部門利益和權(quán)力卻寸土不讓；一些領(lǐng)導(dǎo)不尊重下屬的首創(chuàng)精神，驕傲、專橫、魯莽、我行我素，把自己的意志強加于人，為了自己的威信而堅持錯誤；一些領(lǐng)導(dǎo)整天只顧個人得失，不關(guān)心下屬疾苦，對群眾的困難、愿望和意見漠不關(guān)心、麻木不仁。要按照胡錦濤同志提出的“努力在建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨和學(xué)習(xí)型社會中走在前列”的要求，建立科學(xué)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)成果評價和獎懲制度，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，使領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)步入制度化、規(guī)范化軌道。（3）強化監(jiān)督。勤奮學(xué)習(xí)學(xué)以致用學(xué)習(xí)是增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑，也是理性作為、搞好工作的重要基礎(chǔ)。”老子說：“知不知，上；不知知，病。人的“第三只眼睛”，實際上就是內(nèi)省和思考，比另外兩只眼睛看到的更多更遠更深刻。解決民生問題，是執(zhí)政為民之要。人是要吃飯的，不能天天靠吃馬列主義過活，一天不吃飯，肚子就餓得哇哇叫。漁夫的話，道明了人生安全比什么都重要。民眾若無表達訴求、釋放情緒的途徑，矛盾淤積起來，就易出現(xiàn)不和諧。因為人們并不在乎你知道多少，他們只想知道你在乎多少。他平時也“不去出風頭”，盡管身為香港望族，但“在媒體上拋頭露面的機會不多”，贏得各界人士的欽佩?！皶勒咭豢|藕絲牽大象，盲修者千鈞鐵棒打蒼蠅。艱苦奮斗 勤儉節(jié)約古人講：“人生不滿百，常懷千年憂。吃的是清茶淡飯，穿的是粗布衣，點的是煤油燈，領(lǐng)袖親手寫講稿、擬電文，文風樸實，言簡意賅?！碑呥_哥拉斯說：“萬物的本源是一?！比峙c局部是相互依存的，離開了局部，全局就會出現(xiàn)戰(zhàn)略空白、失去發(fā)展基礎(chǔ)；離開了全局，局部就會迷失前進方向、改變自身性質(zhì)。陳云同志說：“事情很多，如果抓不住重點，那就如同在大海航行中把握不住方向”。貫徹上級的決策，必須做好結(jié)合的文章，富于創(chuàng)造性。相反才需要和，相異才需要諧?！币庖娨贿叺沟娜后w，是很危險的。上級會認為正職器量不夠，駕馭力不強；會認為副職個性太盛，相容性太差。和氣，認真辦事，大度待人，處事智圓，內(nèi)心寬平，“遇事虛懷觀一是，與人和氣察禪言”。我們黨的性質(zhì)、國家政權(quán)的性質(zhì)，決定了各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須正確運用權(quán)力，真心為民謀利益?！眹庥幸粴庀笱芯克卮賳T工盡力完善工作的口號是：“當我們做對了，沒有人會記得；當我們做錯了，沒有人會忘記?！睘楣俨豢韶澙?。做到生活正派、情趣健康，應(yīng)在以下幾個方面下功夫。想得透。“知足不辱，知止不殆”，明此道方知防縱欲、防無度。尤其不能降低格調(diào)，沉溺于聲色犬馬。貪婪是最真實的貧窮，滿足是最真實的財富。”“作好人，眼前覺得不便宜，總算來是大便宜；作不好人，眼前覺得便宜，總算來是不便宜。領(lǐng)導(dǎo)干部的良好作風本身就是凝聚黨心民心的巨大力量，是促進社會和諧的重要因素。一個政黨的干部作風好，其在人民群眾中的凝聚力和號召力就強，其執(zhí)政基礎(chǔ)就穩(wěn)固。二、目前領(lǐng)導(dǎo)干部作風存在的突出問題及原因在新形勢下，一些領(lǐng)導(dǎo)干部身上存在著某些突出的作風問題。三是在全局觀念方面，有令不行，有禁不止，陽奉陰違，我行我素。新中國建國以來我黨長期執(zhí)政的狀況，容易使黨內(nèi)一些領(lǐng)導(dǎo)干部產(chǎn)生脫離群眾、貪圖安樂的傾向。當前我們面臨著更為復(fù)雜的國際與國內(nèi)環(huán)境，在這種情況下加強和改進干部作風建設(shè)顯得尤為重要。只有不斷加強和改進干部作風建設(shè)，讓人民群眾感覺到我們的干部真正是權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，黨和人民群眾之間才能建立起血肉聯(lián)系，黨的執(zhí)政基礎(chǔ)才能堅如磬石。不僅資本主義一些腐朽思想和封建殘余思想會影響我們的干部，同時市場經(jīng)濟這把雙刃劍也會對黨員干部產(chǎn)生負面影響。我們?nèi)绻患铀侔l(fā)展，在當前激烈的競爭中就會喪失主動權(quán)，就會落后于時代，甚至被淘汰。各級領(lǐng)導(dǎo)干部只有作風好，才能建立和完善深入了解民情、充分反映民意、廣泛集中民智、切實珍惜民力的決策機制，實現(xiàn)決策的民主化、科學(xué)化；才能保證中央和各級黨委的政策、決議得到全面、正確和創(chuàng)造性的貫徹執(zhí)行；才能極大地激勵和鼓舞廣大人民群眾為全面實現(xiàn)小康社會目標而努力奮斗；才能推動經(jīng)濟和社會各項事業(yè)健康快速發(fā)展。結(jié)果，在工作中做出的決策，制定的措施不符合實際情況，難以實行。驕傲、專橫、魯莽、自作聰明、我行我素，把自己的意見強加于人，為了自己所謂的威信堅持錯誤。二是自由散漫，搞享樂主義。二是建立完善懲戒機制，嚴肅查處干部違紀案件。堅持正確的用人觀，在干部選用方式上要靠機制選人，用制度管人，憑實績用人，逐步實行領(lǐng)導(dǎo)干部的選用與實績考核結(jié)合的辦法，中層干部采取競爭上崗的辦法，科技干部采取評聘上崗的辦法，機關(guān)新增人員采取公開錄取的辦法，進一步完善目標管理制度，確保選準人才、用活人才。通過經(jīng)常性的思想教育和集中學(xué)習(xí)教育，從社會道德、良心譴責等角度進行思想教育，從而使各級干部樹立起正確的人生觀、價值觀，保持共產(chǎn)黨員先進性，筑起抵制各種腐朽思想侵蝕和各種利益誘惑的思想道德防線。要從實際出發(fā)，本著缺什么，補什么的原則，加快知識更新，全面提高自己的綜合素質(zhì)。狠抓各項方針政策的落實，狠抓目標任務(wù)的落實，狠抓責任的落實，從而形成抓落實促發(fā)展的大好局面。就是要學(xué)以致用，緊密聯(lián)系自己的工作實際，切實把學(xué)習(xí)中取得的新知識轉(zhuǎn)化為謀劃發(fā)展的新思路，不斷提高執(zhí)政本領(lǐng)。通過組織干部家屬集中觀看警示片，通過實實在在的案件例對干部家屬進行宣傳教育，這樣既能達到防范家屬腐敗的目的，又能達到從側(cè)面教育干部的目的。十六大報告中指出，加強黨的作風建設(shè)“一靠教育，二靠制度”。三是建立完善激勵機制，調(diào)動干部爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。有的對上級命令不服從，個人意見第一；只要組織照顧，不要組織紀律。對人民群眾不宣傳，不鼓動，不愿做耐心細致的思想工作，對群眾有什么困難，有什么愿望，有什么意見，有什么打算不管不問，漠不關(guān)心，麻木不仁。有的學(xué)習(xí)別人的先進經(jīng)驗，不會聯(lián)系本地、本單位實際，只懂得照抄照搬，削足適履；有的學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，不懂得融會貫通，只會生搬硬套；有的則保守僵化，安于現(xiàn)狀，不思進取，落后于時代。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：、教條主義。同時，干部的作風建設(shè)和經(jīng)濟社會的發(fā)展也是密切聯(lián)系的。雖然個別干部身上的不正之風不會從根本上影響黨的先進性，但若任其發(fā)展，就會侵蝕黨的肌體。我黨走過來90年的光輝歷程，在長期革命、建設(shè)和改革的實踐中，黨的領(lǐng)導(dǎo)為全國人民所擁護和認同。面對當前極其復(fù)雜的國際國內(nèi)政治、經(jīng)濟、文化等各方面的歷史性考驗，鞏固黨的執(zhí)政地位，維護黨的執(zhí)政安全問題，非常現(xiàn)實地擺在我們面前。干部教育和管理方面存在的不足，以及體制、制度和規(guī)范上的不完善，也使一部分領(lǐng)導(dǎo)干部放松了世界觀、人生觀、價值觀的改造，理想信念有所動搖，革命意志衰退，經(jīng)不住權(quán)力、金錢和美色的誘惑和考驗。房價虛高、環(huán)境污染、礦難頻發(fā)