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20xx年一季度安全教育培訓(xùn)工作總結(jié)(已修改)

2025-10-08 17:19 本頁面
 

【正文】 第一篇:2013年一季度安全教育培訓(xùn)工作總結(jié)2013年一季度安全教育培訓(xùn)工作總結(jié)一季度,各單位部門認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司、礦安全文件精神,完善培訓(xùn)工作制度,密切配合,共同努力,順利完成了礦及上級安全培訓(xùn)計劃,提高了職工的正規(guī)操作意識,為安全生產(chǎn)的順利實(shí)現(xiàn)提供了可靠保證,安全培訓(xùn)工作呈現(xiàn)出平穩(wěn)、扎實(shí)、持續(xù)發(fā)展的良好態(tài)勢。一季度安全培訓(xùn)工作情況:一季度,職能部門根據(jù)培訓(xùn)工作會議要求,從思想上高度重視,創(chuàng)新培訓(xùn)形式,突出培訓(xùn)效果。制定下發(fā)了“肥城白莊煤礦有限公司2013年度安全技術(shù)培訓(xùn)工作意見 ”、“肥城白莊煤礦安全培訓(xùn)管理考核意見”、“ 肥城白莊煤礦有限公司關(guān)于下達(dá)2013年安全管理人員安全培訓(xùn)計劃的通知 ”。安全培訓(xùn)職能部門認(rèn)真研究文件精神,根據(jù)培訓(xùn)計劃安排結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際開展了一系列安全培訓(xùn)活動:一是突出強(qiáng)化職工應(yīng)知應(yīng)會教育。加強(qiáng)了《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦安全技術(shù)操作規(guī)程》等安全生產(chǎn)法律法規(guī)的深入學(xué)習(xí)。開展了“每日一題,每月一評,每季一考”及“手指口述”理論學(xué)習(xí)活動,生產(chǎn)技術(shù)科室包區(qū)隊人員按時到所包區(qū)隊進(jìn)行現(xiàn)場輔導(dǎo),部室包區(qū)隊人員到區(qū)隊進(jìn)行隨機(jī)提問,及時掌握職工學(xué)習(xí)情況。二是抓好了安全文件學(xué)習(xí)活動集團(tuán)公司安全文件下發(fā)以后,我們立即行動起來,在生產(chǎn)區(qū)隊開展了安全 1文件學(xué)習(xí)季活動,安監(jiān)處組織學(xué)習(xí)和抽查考試,安全教育培訓(xùn)中心教活動要求組織部室包區(qū)隊人員深入?yún)^(qū)隊進(jìn)行督導(dǎo),確保了學(xué)習(xí)活動深入開展。三是充分利用仿真培訓(xùn)系統(tǒng)開展自主培訓(xùn),各生產(chǎn)區(qū)隊根據(jù)各自特點(diǎn)和生產(chǎn)實(shí)際利用周一安全活動,周五技術(shù)學(xué)習(xí)時間開展了自主培訓(xùn)活動,生產(chǎn)技術(shù)部安全管理人員進(jìn)行巡回檢查督導(dǎo),保證了活動效果。四是抓好了特殊崗位工作人員的培訓(xùn)工作。人力資源部及時分解集團(tuán)公司培訓(xùn)指標(biāo),協(xié)調(diào)有關(guān)單位及時派人參加培訓(xùn),一季度上級下達(dá)272人的培訓(xùn)計劃,實(shí)際派出345人參加各類培訓(xùn)。五是抓好了全員培訓(xùn)和入井資格培訓(xùn)工作。職工安全教育培訓(xùn)中心根據(jù)礦安全培訓(xùn)文件要求,做好了2012年全礦從業(yè)人員培訓(xùn)工作,19日至月底共培訓(xùn)3期,234人。做好了主體專業(yè)77名大學(xué)生入井資格培訓(xùn)工作。六是抓好了安全學(xué)校建設(shè)。根據(jù)集團(tuán)公司要求抓好了安全學(xué)校建設(shè),并根據(jù)要求對兩名“四違”人員進(jìn)行了幫教培訓(xùn),經(jīng)過15天的培訓(xùn),已順利結(jié)業(yè)。礦安全教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格履行監(jiān)督檢查職責(zé),對各部門舉辦的培訓(xùn)活動不間斷的進(jìn)行抽查,發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改,對問題嚴(yán)重的單位和個人嚴(yán)格按安全培訓(xùn)管理考核意見進(jìn)行考核,確保了培訓(xùn)活動的質(zhì)量。但是通過檢查也發(fā)現(xiàn)了培訓(xùn)工作中存在的問題和不足:一是個別區(qū)隊對職工安全培訓(xùn)的重要性認(rèn)識不夠;平時培訓(xùn)不重視培訓(xùn)質(zhì)量,全員培訓(xùn)安排人員不夠及時。二是培訓(xùn)的效果還不夠理想;從一季度職工違章作業(yè)情況來看,職工對安全知識、“手指口述”現(xiàn)場運(yùn)用還存在較大的差距;三是安全培訓(xùn)的方式方法還有不足,缺乏創(chuàng)新精神,缺乏靈活性。根據(jù)安全培訓(xùn)工作存在的問題,礦安全培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究了制定整改措施:一是強(qiáng)化對職工的思想教育,提高他們對學(xué)習(xí)安全知識重要性的認(rèn)識,促進(jìn)由“要我學(xué)”到“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變,牢固樹立安全第一的思想,把安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)放在重要位置。主要方法是嚴(yán)格培訓(xùn)工作制度,采取會議教育、考試考核相結(jié)合。職能部門要抓好職工技術(shù)學(xué)習(xí)日活動,抓好可視化培訓(xùn)計劃的落實(shí),使職工牢固掌握安全知識,從而達(dá)到促進(jìn)安全生產(chǎn)的目的。此項(xiàng)工作由安全培訓(xùn)職能部門協(xié)調(diào)配合落實(shí)。二是提高區(qū)隊管理人員對安全教育培訓(xùn)工作重要性的的認(rèn)識,加強(qiáng)責(zé)任心教育,嚴(yán)格履行崗位責(zé)任制,把安全培訓(xùn)工作作為一項(xiàng)重要工作來抓,保證自主培訓(xùn)的計劃性和銜接性,提高培訓(xùn)效果。此項(xiàng)工作由安全教育培訓(xùn)辦公室協(xié)調(diào)落實(shí)。三是安全教育培訓(xùn)職能部門要牢固樹立全礦一盤棋的思想,加強(qiáng)相互協(xié)調(diào)
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