20xx年一季度安全教育培訓(xùn)工作總結(jié)(存儲(chǔ)版)
【正文】 資源（組織）部積極配合的模式。因?yàn)楦鞑渴医M織的相關(guān)培訓(xùn)專業(yè)性比較強(qiáng)，非相關(guān)業(yè)務(wù)主辦人員對(duì)相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容接受能力較差，各部室可在培訓(xùn)開始前，擬定相關(guān)參加培訓(xùn)人員名單，改變誰有空誰參加培訓(xùn)的模式，做到誰負(fù)責(zé)誰參加。加大培訓(xùn)資金投入和管理力度，不斷完善培訓(xùn)制度，優(yōu)化培訓(xùn)管理，注重培訓(xùn)效果，培訓(xùn)管理水平也隨之提高，圓滿地完成了第一季度各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)。在培訓(xùn)工作中虛心向兄弟礦井學(xué)習(xí)安全培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，嚴(yán)格做到以嚴(yán)治學(xué)、教考分離，通過培訓(xùn)提升學(xué)員的自治能力、執(zhí)行能力、服從能力、操作能力，增強(qiáng)全體從業(yè)人員的安全意識(shí)和操作技能。嚴(yán)把考試關(guān)，嚴(yán)格實(shí)施“教考分離”，考試單人單桌，并做好學(xué)員培訓(xùn)檔案管理。面對(duì)不足，我們今后將繼續(xù)努力，克服困難，健全各項(xiàng)培訓(xùn)制度，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)責(zé)任，規(guī)范教學(xué)管理。在培訓(xùn)中，我們要針對(duì)職工的特點(diǎn)，不斷改進(jìn)教學(xué)模式和教學(xué)手段，完善教學(xué)設(shè)施，緊密圍繞生產(chǎn)實(shí)際進(jìn)行教學(xué)，激發(fā)職工的學(xué)習(xí)熱情，從而提高學(xué)習(xí)效率，切實(shí)提高安全培訓(xùn)質(zhì)量，推動(dòng)安全培訓(xùn)工作健康發(fā)展，不斷提升從業(yè)人員安全素質(zhì)，持續(xù)強(qiáng)化安全培訓(xùn)在預(yù)防生產(chǎn)事故中的重要作用，為安全生產(chǎn)做出貢獻(xiàn)。三、培訓(xùn)工作中存在的不足在總結(jié)成績(jī)及經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，與上級(jí)要求及與先進(jìn)單位相比，我礦在安全培訓(xùn)方面還存在許多不足，培訓(xùn)場(chǎng)所、設(shè)施正在逐步健全。在組織從業(yè)人員培訓(xùn)培訓(xùn)時(shí)，我們始終堅(jiān)持安全培訓(xùn)內(nèi)容上掌握高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照統(tǒng)一的培訓(xùn)大綱，積極采用新版培訓(xùn)教材，增設(shè)新版《煤礦安全規(guī)程》、各專業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。根據(jù)實(shí)際情況，重新組建安全技術(shù)培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對(duì)我礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心的領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)，提高安全培訓(xùn)水平。第五篇：2014年一季度培訓(xùn)工作總結(jié)泉興集團(tuán)（托管）金莊生建煤礦第一季度安全培訓(xùn)工作總結(jié)2014年，泉興集團(tuán)（托管）金莊生建煤礦十分重視職工安全培訓(xùn)工作，以集團(tuán)培訓(xùn)文件為總抓手，立足培訓(xùn)工作實(shí)際，整章建制重培訓(xùn)，扎實(shí)推進(jìn)安全培訓(xùn)工作開展，切實(shí)提升正能量。由于采油廠全年培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施安排相對(duì)比較緊密，培訓(xùn)實(shí)施時(shí)間滯后將會(huì)對(duì)后面培訓(xùn)時(shí)間的安排造成諸多不便，由于今年是第一年采取主要部室牽頭相關(guān)部室配合的模式，牽頭部室沒有很好的完成角色轉(zhuǎn)變，沒能積極聯(lián)系授課老師和確定授課時(shí)間，導(dǎo)致一季度培訓(xùn)計(jì)劃完成率不高。由于一季度春節(jié)放假、單位部室聯(lián)系溝通老師不及時(shí)、部室工作任務(wù)繁重等原因，致使一季度培訓(xùn)實(shí)施相對(duì)滯后，個(gè)別部室未能按照培訓(xùn)計(jì)劃積極的開展相應(yīng)培訓(xùn)，除此之外，經(jīng)營(yíng)管理部和財(cái)務(wù)計(jì)劃部較好的完成了一季度培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)完畢后，按專業(yè)、按工種、按技術(shù)進(jìn)行了考試，對(duì)考試未通過者進(jìn)行了停崗培訓(xùn)，只有再次考試合格后，方可上崗。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，有力地提升了全員煤礦安全意識(shí)，提高了職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。二季度，全員培訓(xùn)，班組長(zhǎng)培訓(xùn)工作相繼展開，培訓(xùn)任務(wù)艱巨。要強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)，充分利用實(shí)訓(xùn)基地的作用，實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，增強(qiáng)培訓(xùn)效果。二、二季度安全培訓(xùn)工作思路一是要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，明確安全培訓(xùn)工作的重要意義。職能部門要抓好職工技術(shù)學(xué)習(xí)日活動(dòng)，抓好可視化培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)，使職工牢固掌握安全知識(shí)，從而達(dá)到促進(jìn)安全生產(chǎn)的目的。做好了主體專業(yè)77名大學(xué)生入井資格培訓(xùn)工作。加強(qiáng)了《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦安全技術(shù)操作規(guī)程》等安全生產(chǎn)法律法規(guī)的深入學(xué)習(xí)。安全培訓(xùn)職能部門認(rèn)真研究文件精神，根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃安排結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際開展了一系列安全培訓(xùn)活動(dòng)：一是突出強(qiáng)化職工應(yīng)知應(yīng)會(huì)教育。職工安全教育培訓(xùn)中心根據(jù)礦安全培訓(xùn)文件要求，做好了2012年全礦從業(yè)人員培訓(xùn)工作，19日至月底共培訓(xùn)3期，234人。主要方法是嚴(yán)格培訓(xùn)工作制度，采取會(huì)議教育、考試考核相結(jié)合。此項(xiàng)工作由安監(jiān)處牽頭落實(shí)。抓好課堂教學(xué)這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，充分利用電視、多媒體等手段，采取情景模
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