freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內容

20xx年一季度安全教育培訓工作總結-wenkub

2024-10-13 17 本頁面
 

【正文】 格培訓工作制度,采取會議教育、考試考核相結合。礦安全教育培訓領導小組嚴格履行監(jiān)督檢查職責,對各部門舉辦的培訓活動不間斷的進行抽查,發(fā)現問題及時督促整改,對問題嚴重的單位和個人嚴格按安全培訓管理考核意見進行考核,確保了培訓活動的質量。職工安全教育培訓中心根據礦安全培訓文件要求,做好了2012年全礦從業(yè)人員培訓工作,19日至月底共培訓3期,234人。三是充分利用仿真培訓系統(tǒng)開展自主培訓,各生產區(qū)隊根據各自特點和生產實際利用周一安全活動,周五技術學習時間開展了自主培訓活動,生產技術部安全管理人員進行巡回檢查督導,保證了活動效果。安全培訓職能部門認真研究文件精神,根據培訓計劃安排結合生產實際開展了一系列安全培訓活動:一是突出強化職工應知應會教育。第一篇:2013年一季度安全教育培訓工作總結2013年一季度安全教育培訓工作總結一季度,各單位部門認真貫徹落實集團公司、礦安全文件精神,完善培訓工作制度,密切配合,共同努力,順利完成了礦及上級安全培訓計劃,提高了職工的正規(guī)操作意識,為安全生產的順利實現提供了可靠保證,安全培訓工作呈現出平穩(wěn)、扎實、持續(xù)發(fā)展的良好態(tài)勢。加強了《安全生產法》、《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦安全技術操作規(guī)程》等安全生產法律法規(guī)的深入學習。四是抓好了特殊崗位工作人員的培訓工作。做好了主體專業(yè)77名大學生入井資格培訓工作。但是通過檢查也發(fā)現了培訓工作中存在的問題和不足:一是個別區(qū)隊對職工安全培訓的重要性認識不夠;平時培訓不重視培訓質量,全員培訓安排人員不夠及時。職能部門要抓好職工技術學習日活動,抓好可視化培訓計劃的落實,使職工牢固掌握安全知識,從而達到促進安全生產的目的。三是安全教育培訓職能部門要牢固樹立全礦一盤棋的思想,加強相互協(xié)調和配合,共同抓好全員培訓工作,抓好培訓人員的落實。二、二季度安全培訓工作思路一是要進一步提高認識,明確安全培訓工作的重要意義。二是要進一步強化措施,切實提高安全培訓質量和水平。要強化實踐教學,充分利用實訓基地的作用,實行現場教學,增強培訓效果。三是要強化培訓考核,確保培訓效果。二季度,全員培訓,班組長培訓工作相繼展開,培訓任務艱巨。我項目一季度三級安全教育培訓236人次,培訓率100%,培訓合格率100%。通過培訓學習,有力地提升了全員煤礦安全意識,提高了職工業(yè)務素質。三是培訓方式有待提高,培訓內容仍需完善。培訓完畢后,按專業(yè)、按工種、按技術進行了考試,對考試未通過者進行了停崗培訓,只有再次考試合格后,方可上崗。為加強安全管理,有效消除隱患,杜絕“三違”,自1月份起加大了安全處罰力度,通過經濟刺激手段,使廣大員工對安全工作引起了高度的重視,提高了安全意識,規(guī)范按照規(guī)程操作。由于一季度春節(jié)放假、單位部室聯(lián)系溝通老師不及時、部室工作任務繁重等原因,致使一季度培訓實施相對滯后,個別部室未能按照培訓計劃積極的開展相應培訓,除此之外,經營管理部和財務計劃部較好的完成了一季度培訓計劃。人力資源(組織)部在年初制定了采油廠干部教育培訓學分制考核管理辦法,以積學分的模式引導大家主動學習,并與年終干部考核相結合,建立獎懲機制,完善和優(yōu)化了采油廠培訓管理體系,保證培訓工作規(guī)范有效進行。由于采油廠全年培訓計劃實施安排相對比較緊密,培訓實施時間滯后將會對后面培訓時間的安排造成諸多不便,由于今年是第一年采取主要部室牽頭相關部室配合的模式,牽頭部室沒有很好的完成角色轉變,沒能積極聯(lián)系授課老師和確定授課時間,導致一季度培訓計劃完成率不高。一季度培訓計劃開展以來,因沒有完整的培訓效果反饋機制,此次培訓的好與壞,沒有及時的追蹤記錄,只有參加培訓人員的簽到表作為學分統(tǒng)計的參考,對培訓老師教學能力、學員學習效果的追蹤缺乏手段。
點擊復制文檔內容
醫(yī)療健康相關推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖片鄂ICP備17016276號-1