【正文】 第一篇：關(guān)于用和諧的稅務(wù)文化引領(lǐng)思想政治工作的思考文章標(biāo)題：關(guān)于用和諧的稅務(wù)文化引領(lǐng)思想政治工作的思考思想政治工作是稅收工作的生命線，是各項工作的動力和保證。要堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，突出稅務(wù)機關(guān)的特點，深入開展構(gòu)建先進稅務(wù)文化活動，用和諧的稅務(wù)文化為思想政治工作提供精神動力、智力支持和思想保證。通過稅務(wù)文化的建設(shè)，凝聚力量，團結(jié)一心，共創(chuàng)美好愿景，也為思想政治工作搭建良好的平臺和載體，并注入新的內(nèi)涵。一、抓學(xué)習(xí)力建設(shè)，為思想政治工作構(gòu)建智力平臺稅務(wù)文化是稅務(wù)機關(guān)干部職工的精神支柱，是道德追求、理想信念、價值取向、規(guī)章制度、行為準(zhǔn)則、文化環(huán)境和思想品質(zhì)的綜合表現(xiàn)。稅務(wù)文化作為一種特定的行業(yè)文化，首先必須靠集體的學(xué)習(xí)力來支撐。對于如何創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)，筆者認(rèn)為要在稅務(wù)系統(tǒng)內(nèi)實行“三個轉(zhuǎn)變”。即由依賴型學(xué)習(xí)向自覺型學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變；由知識型學(xué)習(xí)向智能型學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變；由封閉型學(xué)習(xí)向開放型學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變，引導(dǎo)干部職工樹立終身學(xué)習(xí)的理念。要規(guī)定學(xué)習(xí)科目和書目，定期組織專人檢查閱讀書目和學(xué)習(xí)筆記情況，并加注批語。定期開展“讀書知識競賽”、“學(xué)習(xí)筆記體會展評”、“學(xué)習(xí)體會交流”等活動。引導(dǎo)大家真讀書，讀好書，讀出成效。通過讀書活動的開展，使思想政治工作收到實效，起到育人成才，建功立業(yè)的激勵作用。二、抓納稅文化建設(shè)，為思想政治工作構(gòu)建實踐平臺所謂的現(xiàn)代納稅文化是指稅務(wù)機關(guān)根據(jù)《稅收征管法》及其《實施細(xì)則》的規(guī)定，運用現(xiàn)代技術(shù)手段，在納稅人依法履行納稅義務(wù)的過程中，按照納稅人自覺、主動、及時、完整地辦理各項納稅手續(xù)的合理期望，為納稅人提供規(guī)范的、全面的、便捷的、經(jīng)濟的各項服務(wù)措施的總稱。為實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)的納稅服務(wù)這一目標(biāo)，一要進一步規(guī)范“首問負(fù)責(zé)制”、“一站式”和“保姆式”等服務(wù)規(guī)則，全方位實行“一人一窗一機式”服務(wù)模式，簡化辦稅程序，縮短辦事時限，提高辦事效率。二要制定出臺《納稅服務(wù)責(zé)任制》、《納稅服務(wù)質(zhì)量考核制度》、《納稅服務(wù)責(zé)任追究制》等，保證納稅服務(wù)機制的有效運轉(zhuǎn)。三在窗口服務(wù)中，稅務(wù)人員要做到“四個一口清”。即稅收政策清、辦稅程序清、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)清、辦稅時限清。定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考試，專業(yè)能手競賽比武等，使稅務(wù)干部業(yè)務(wù)素質(zhì)穩(wěn)步提高。三、抓制度文化建設(shè)，為思想政治工作構(gòu)筑管理平臺稅務(wù)部門應(yīng)實行“三項制度”，形成思想政治工作網(wǎng)絡(luò)。一是家庭監(jiān)督制度。為把思想政治工作延伸到家庭，要開展“五好家庭”、“廉內(nèi)助”等評選活動。向干部家屬發(fā)放廉政建設(shè)信息反饋卡，了解干部家庭關(guān)系是否和睦，經(jīng)濟狀況是否正常，鄰里關(guān)系是否融洽，業(yè)余愛好是否健康。二是社會監(jiān)督制度。為監(jiān)督干部八小時內(nèi)外的表現(xiàn)，要向社會公示稅務(wù)部門的有關(guān)規(guī)定，向企業(yè)發(fā)放廉政建設(shè)意見卡，與干部家庭所在社區(qū)建立廉政建設(shè)聯(lián)系點。建立干部考勤、責(zé)任追究和監(jiān)督、巡查等制度。通過全方位監(jiān)督，深入了解掌握干部的“生活圈”、“社交圈”，使其在工作和生活的各個環(huán)節(jié)都能受到約束。三是電子監(jiān)控制度。要在互聯(lián)網(wǎng)上開設(shè)電子舉報系統(tǒng)，主要受理企業(yè)稅收政策法規(guī)咨詢、發(fā)票真假查詢、稅務(wù)干部違紀(jì)違法和企業(yè)偷稅等情況。四、抓精神文化建設(shè)，為思想政治工作構(gòu)建道德平臺稅務(wù)精神文化是指治稅理念、價值觀念、道德情操。要堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新的原則，適應(yīng)新形勢，不斷探索精神文化建設(shè)的方式方法。在稅務(wù)干部中要開展愛祖國、愛納稅人、愛崗位、愛稅收，樹立國稅形象等形式多樣的活動，培養(yǎng)干部職工團結(jié)協(xié)作的精神，增強組織協(xié)調(diào)能力。同時，注意解決干部職工的實際問題，形成充滿人文關(guān)懷，人性化管理，具有拴心留人的功能文化，為思想政治工作構(gòu)建平臺?！蛾P(guān)于用和諧的稅務(wù)文化引領(lǐng)思想政治工作的思考》，歡迎閱讀關(guān)于用和諧的稅務(wù)文化引領(lǐng)思想政治工作的思考。第二篇：關(guān)于構(gòu)建法治文化引領(lǐng)稅務(wù)文化的思考（定稿）關(guān)于構(gòu)建法治文化引領(lǐng)稅務(wù)文化的思考內(nèi)容提要：黨的十八屆四中全會指出，依法治國是實現(xiàn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的必然要求。依法治稅是依法治國的重要內(nèi)容，法治文化是稅務(wù)文化的核心價值。從社會的長遠(yuǎn)發(fā)展來看，只有法治精神才能夠真正成為社會良性、持續(xù)、健康發(fā)展的核心價值。建設(shè)以法治文化為引領(lǐng)的稅務(wù)文化是推進稅收管理改革創(chuàng)新，確保各項稅收工作能夠在法治的軌道上有序進行的精神要素。關(guān)鍵詞 法治文化 引領(lǐng) 稅務(wù)文化黨的十八屆四中全會決定“必須弘揚社會主義法治精神，建設(shè)社會主義法治文化。”法治文化建設(shè)首次寫進黨的全會，意義重大而深遠(yuǎn)。法治文化是法治社會建設(shè)的重要部分，法治文化作為法治建設(shè)的精神土壤，是實現(xiàn)科學(xué)立法、公正司法、嚴(yán)格執(zhí)法、全民守法的內(nèi)在力量，對全面推進依法治國具有基礎(chǔ)性作用。法治文化構(gòu)建應(yīng)成為稅務(wù)文化建設(shè)中的重要內(nèi)容，法治精神應(yīng)當(dāng)成為稅務(wù)文化的核心價值，加強法治文化建設(shè)，對國稅系統(tǒng)依法治稅，加強內(nèi)部管理、保持隊伍廉潔性及進一步提升稅務(wù)文化建設(shè)的整體效能，有著極大的促進作用。一、建設(shè)法治文化的內(nèi)涵及其必要性（一）法治文化的概念及內(nèi)涵 法治文化是指融注在人們心底和行為方式中的法治意識、法治觀念、法治原則、法治精神及其價值追求，是一個法治國度的法律制度、法律組織、法律設(shè)施所具有的文化內(nèi)涵，是人們在日常生活、工作中涉及法治的行為方式，是法律語言、法治文學(xué)藝術(shù)作品和法律文書中所反映和體現(xiàn)的法治內(nèi)涵及其精神。從廣義上看，法治文化與其他文化種類一樣存在物質(zhì)、制度和觀念三種形態(tài)，而觀念形態(tài)的法治文化即法治精神，是法治的核心與靈魂。法治文化是一個社會、單位、部門呈現(xiàn)出來的一種文化狀態(tài)和精神風(fēng)貌。法治文化對人們的價值取向和思想行為具有潛移默化的支配作用，其核心內(nèi)涵主要包括四點：法律至上的崇高信仰，即憲法法律具有至高無上的權(quán)威，任何組織和個人都必須依照憲法和法律辦事，這是法治的決定性要素和核心觀念，是法治與人治、德治的分水嶺，是檢測真假法治的一個基本尺度。以人為本的人權(quán)理念，即充分尊重和保障人權(quán)，這是當(dāng)代國際社會獲得普遍承認(rèn)的價值和政治道德觀念。尊重和保障人權(quán)，是法治國家的顯著特征，是法治精神的精髓所在。公平正義的價值追求，這既是法治的核心要素和基本原則，也是執(zhí)法部門的核心理念和基本要求。實現(xiàn)正義是法的首要和最高理想。權(quán)力制約的基本原則，即對公權(quán)力進行制約和監(jiān)督，這是法治精神的重要原則?！皺?quán)力導(dǎo)致腐敗，絕對的權(quán)力導(dǎo)致絕對的腐敗。”為了確保稅收管理權(quán)力正確行使，保證人民賦予的權(quán)力始終用來為納稅人謀利益，就必須依法治稅控權(quán)。（二）構(gòu)建法治文化在稅務(wù)文化建設(shè)中的必要性法治文化的作用。稅務(wù)文化作為一種組織文化，它是指稅務(wù)組織在履行稅收公共行政過程中所應(yīng)定位的自身角色、所應(yīng)遵守的組織規(guī)則和所應(yīng)履行的組織職責(zé)。簡單地說，它就是用以規(guī)范稅務(wù)干部多數(shù)情況下執(zhí)法、服務(wù)行為的一個強有力的不成文規(guī)則體系。法治文化決定著法治的走向，是法治之源。法治文化具有教化與調(diào)控的功能，具有軟約束力，在精神與思想深處制約著人們的行為方式。通過建立法治文化，可以使全體稅務(wù)干部培育信仰法律的理念和精神，學(xué)會用法治思維和法治方式做好稅收各項工作。能夠自覺的在法律框架下，依法設(shè)定權(quán)力、規(guī)范權(quán)力、制約權(quán)力、監(jiān)督權(quán)力，心中高懸法律的明鏡，手中緊握法律的戒尺，知曉稅收管理行政權(quán)力運用的尺度。在頭腦中認(rèn)真貫徹依法治稅的善治理念，根除權(quán)大于法的思維習(xí)慣。堅持法律“規(guī)范、引導(dǎo)、促進、保障”的基本價值作用和公平公正的法治目標(biāo)追求，樹立“公權(quán)有邊、依法保護私權(quán)”、“權(quán)力是雙刃劍”的理念，充分尊重納稅人的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)、救濟權(quán)。在法治文化的熏陶中自覺營造辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的稅收法治環(huán)境。稅務(wù)干部謀劃工作能夠運用法治思維，處理問題堅持運用法治方式，說話做事首先考慮一下是不是合法。通過構(gòu)建稅收法治文化，使全體稅務(wù)干部能夠自覺的把對法治的尊崇、對法律的敬畏轉(zhuǎn)化成思維方式和行為方式，做到在法治之下、而不是法治之外、更不是法治之上想問題、作決策、辦事情。做到“法定職責(zé)必須為，法無授權(quán)不可為”，嚴(yán)格遵守法定程序，認(rèn)真執(zhí)法，真正實現(xiàn)依法履責(zé)，依法治稅。法治文化的社會價值。人們的行政管理行為總是要接受文化的指令，法治文化可以使人們在更深層面上把握法律的要求，根據(jù)法治的精神在稅收管理過程中依法定程序和法律規(guī)范組織稅收收入進行日常稅收管理。稅務(wù)機關(guān)是政府的一個部門，不僅要擔(dān)負(fù)稅收行政管理，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)維護社會誠信、公平和競爭的責(zé)任。這也是我們稅務(wù)部門區(qū)別于其他政府組織的一個重要價值。稅收作為一個國家最重要的基石，它所起到的維護社會誠信、公平和競爭的責(zé)任是關(guān)系到每一個社會人的切身利益的，是其他政府組織所無法替代的。正像西方一句諺語所說的那樣：“只有稅收和死亡，是人生無法避免的兩件大事。”所以說在稅務(wù)文化建設(shè)中構(gòu)建法治文化，使遵法、守法、用法成為每一名稅務(wù)干部內(nèi)化于心，外化于形的自覺行動才能促進依法治國的推進。在稅務(wù)系統(tǒng)建立法治文化還可以使基層的稅務(wù)干部具有判斷力，當(dāng)面對復(fù)雜多變的納稅環(huán)境和納稅現(xiàn)實或出現(xiàn)稅法立法空白和沖突時，就會借助于自己的法治文化理念做出是非或可否判斷。（三）法治文化是稅務(wù)文化建設(shè)的核心價值歸宿稅務(wù)文化的核心價值體現(xiàn)了其品