當(dāng)代秘書職業(yè)機(jī)遇與挑戰(zhàn)(已修改)
2025-09-25 20:58 本頁面
【正文】 當(dāng)代秘書職業(yè)機(jī)遇與挑戰(zhàn) 論當(dāng)代秘書職業(yè)的機(jī)遇與挑戰(zhàn) 姓 名 單 位 商務(wù)管理 摘要 secretaryworldwideisthemostextensivesocialprofessions，thedevelopmentofglobalization，thesecretaryjobknowledgecontent，informationofficemeans，theapplicationofglobalizationobservationofthingsvisionforsecretarialstaffprovidedunprecedentedopportunitiesfordevelopment，39。sentryintothewto，recognizenewsituations，changingideas，ancientandmodernsecretaryprofessionaldevelopmentcourse，andforeignsecretaryprofessionalfeaturesmakeabriefanalysisof，onthisbasisactivelyexplorethefuturesecretaryprofessionaldevelopmentway，andsimultaneouslysolvetheinfluenceofcareerdevelopmentbottlenecksecretary，：wto，機(jī)遇；挑戰(zhàn) 目錄 1引言12古今秘書職業(yè)的演變進(jìn)程23我國秘書職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢34新形勢下秘書職業(yè)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)95結(jié)語10參考文獻(xiàn)10致謝10 1引言 二十一世紀(jì)的今天，在市場經(jīng)濟(jì)形勢下，特別是我國加入“wto”后，我國企業(yè)的經(jīng)營管理和決策遇到了前所未有的復(fù)雜性、多變性和復(fù)雜性。為了面對(duì)新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，認(rèn)清形勢，轉(zhuǎn)變觀念，把握機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，增長我們的人生閱歷和提高自身綜合素質(zhì)，勢在必得。只有面對(duì)現(xiàn)實(shí)，抓緊學(xué)習(xí)，縮小差距，應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，把秘書工作推向新高度，新階段，把握這次難得的鍛煉機(jī)會(huì)，讓挑戰(zhàn)與機(jī)遇同在，壓力與動(dòng)力并存。本文主要著眼于新形勢下的現(xiàn)狀，思考和分析了目前狀況，就以下方面展開論述。 2古今秘書職業(yè)的演變過程 秘書這個(gè)職業(yè)對(duì)大多數(shù)人來說并不陌生，但是大家對(duì)他的職位的演變歷史并不清楚，要想更好的了解秘書職業(yè)未來的發(fā)展趨勢，就必須對(duì)它的過去有所了解。從秘書職位的角度來看，秘書職業(yè)經(jīng)歷了從官職向社會(huì)職業(yè)轉(zhuǎn)變的過程。追根溯源，秘書職業(yè)最早誕生于中國古代的炎黃殷商。主要是因?yàn)樯鐣?huì)組織、領(lǐng)導(dǎo)者需要輔助人員；文字書面信息的使用。原始社會(huì)后期：皇帝設(shè)“六相”，以倉頡為史官；堯舜設(shè)百揆、秩宗、納言等官職兼秘書工作。這一時(shí)期秘書職業(yè)的特點(diǎn)：工作范圍不廣，一人負(fù)責(zé)多事，分工不明，但已脫離萌芽狀態(tài)，有一定雛形。直到夏商周我國秘書工作正式確立。以后歷經(jīng)各朝各代的演變到明清時(shí)期已形成系統(tǒng)完備嚴(yán)密的秘書工作體制，皇權(quán)統(tǒng)治，行政管理的重要組成部分。中國近現(xiàn)代秘書工作的開端源于清末，純粹以“秘書”二字命名秘書工作。改革開放以前，我國的秘書主要是一種行政職位；改革開放后，秘書開始由官職走向社會(huì)化、職業(yè)化。秘書職業(yè)發(fā)展至今已有千年的歷史，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)現(xiàn)代的而秘書職業(yè)有著很大的指導(dǎo)和借鑒作用。 3我國秘書職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢 盡管秘書職業(yè)在我國有很長的發(fā)展歷程但是現(xiàn)實(shí)中的秘書職業(yè)在發(fā)展過程中存在諸多問題。特別是秘書工作者身上的問題，主要有：秘書工作者良莠不齊，綜合素質(zhì)偏低；缺乏職業(yè)操守，往往屈服于某種壓力；缺乏主動(dòng)性和積極性；創(chuàng)新能力較弱，不能緊跟時(shí)代潮流等等。當(dāng)前國外秘書職業(yè)的發(fā)展趨勢是：秘書工作日益向智能型轉(zhuǎn)化；秘書人員的學(xué)歷日益提高，秘書工作也日趨終身化；對(duì)秘 書理論的研究日益加強(qiáng)。我國在秘書職業(yè)人員的專業(yè)化培訓(xùn)力度不夠大。受社會(huì)不良思想的影響，對(duì)秘書職業(yè)認(rèn)識(shí)存在很大的誤區(qū)。同時(shí)缺乏政策的引導(dǎo)，致使秘書職業(yè)的發(fā)展道理一路坎坷。鑒于這種情況，我們更需要認(rèn)清當(dāng)前形勢，分析當(dāng)前秘書職業(yè)面對(duì)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，積極促進(jìn)秘書職業(yè)的快速健康發(fā)展。 4新形勢下秘書職業(yè)的機(jī)遇與挑戰(zhàn) 秘書職業(yè)面臨的機(jī)遇是秘書工作古而有之，歷史悠久。但
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