當(dāng)代秘書職業(yè)機遇與挑戰(zhàn)-免費閱讀
【正文】 他嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、一絲不茍的作風(fēng)一直是我工作、學(xué)習(xí)中的榜樣；他循循善誘的教導(dǎo)和不拘一格的思路給予我無盡的啟迪。沒有好的身體，如何更好地為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。寫作材料要專心專意，一絲不茍，精心寫作，清楚自己寫作時所代表的身份后，那種在思想高度集中下對事務(wù)方方面面的深思熟慮，具體到某個環(huán)節(jié)時所迸發(fā)的獨到見解，及對某些事務(wù)防患于未然的預(yù)見性想象，就如一位運籌于帷幄之中而決勝于千里之外的指揮官。寫作本不是一件易事，寫好就更不易。秘書在信息傳遞過程中，牢固樹立保密觀念，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)保密法律、法規(guī)和制度，切莫以得知“內(nèi)情”而炫耀，更不可以“秘密”討好于人，做到不該看的絕對不看，不該聽的絕對不聽，不該說的絕對不說，不該問的絕對不問，自覺養(yǎng)成保密的好習(xí)慣。秘書人員如果衣冠不整、油頭粉面，或者格調(diào)低下，就會嚴(yán)重?fù)p害機關(guān)形象。 ⑤創(chuàng)新意識。秘書人員辦理任何事情，都要思維敏捷、雷厲風(fēng)行，加快工作節(jié)奏，按照工作程序辦文、辦會、辦事，特別要注重時效。二是要學(xué)習(xí)生產(chǎn)方面的知識，了解生產(chǎn)現(xiàn)場設(shè)備和裝置的性能，了解生產(chǎn)工藝流程。面對這樣的機遇和挑戰(zhàn)，只有增強自己的專業(yè)技能，不斷吸取新的知識與時俱進。作為秘書，塑造自身良好的職業(yè)形象至關(guān)重要，這樣在迎接未來的挑戰(zhàn)中就有足夠的勇氣和信心。無論在什么情況下都努力使自己保持良好的心境，善于調(diào)節(jié)自己的心情，克服消極情緒，這樣有助于工作效率的提高。秘書要使溝通有效，應(yīng)該把握好可信賴原則，一致性原則，針對性原則，明確性原則，連貫性原則，適當(dāng)性原則，可接受性原則；有效傾聽要求全神貫注，不預(yù)先判斷，并且恰當(dāng)反饋；有效表達特別強調(diào)恰當(dāng)?shù)靥岢鰡栴}，自信的提出要求，禮貌的拒絕要求，還強調(diào)正確理解和運用態(tài)勢等非語言溝通手段，成功的溝通追求并依賴表達的有效性。秘書愛崗敬業(yè)，就要自覺樹立較高的職業(yè)理想，積極強化鮮明的職業(yè)責(zé)任，努力提高全面的職業(yè)技能；秘書誠實守信，就要忠誠于所屬組織，維護組織信譽，保守組織秘密；秘書團結(jié)合作，就要互相協(xié)作，就要互相尊重，以誠相待，互相配合，顧全大局，互相學(xué)習(xí)，謙虛謹(jǐn)慎，互相幫助，加強協(xié)作；秘書遵紀(jì)守法，就要學(xué)法知法，增強法律意識，約束個人行為，自覺遵守職業(yè)紀(jì)律和組織規(guī)范；秘書的言行不僅僅代表個人，更代表領(lǐng)導(dǎo)和組織，文明的行為，細(xì)致的作風(fēng)，無不樹立著良好的人格形象和組織形象。人才短缺狀況顯然難以滿足經(jīng)濟發(fā)展的需要。另全國公辦高校有1553所（2004年），中學(xué)8萬所，小學(xué)48萬所，平均每所學(xué)校一名秘書（或兼任秘書性質(zhì)的工作），也有50多萬所學(xué)校秘書，加上醫(yī)院研究所、文化服務(wù)單位，全國事業(yè)單位秘書總數(shù)也應(yīng)該在100萬以上。 4新形勢下秘書職業(yè)的機遇與挑戰(zhàn) 秘書職業(yè)面臨的機遇是秘書工作古而有之，歷史悠久。秘書職業(yè)發(fā)展至今已有千年的歷史，積累了豐富的經(jīng)驗，對現(xiàn)代的而秘書職業(yè)有著很大的指導(dǎo)和借鑒作用。追根溯源，秘書職業(yè)最早誕生于中國古代的炎黃殷商。當(dāng)代秘書職業(yè)機遇與挑戰(zhàn) 論當(dāng)代秘書職業(yè)的機遇與挑戰(zhàn) 姓 名 單 位 商務(wù)管理 摘要 secretaryworldwideisthemostextensivesocialprofessions，thedevelopmentofglobalization，thesecretaryjobknowledgecontent，informationofficemeans，theapplicationofglobalizationobservationofthingsvisionforsecretarialstaffprovidedunprecedentedopportunitiesfordevelopment，39。主要是因為社會組織、領(lǐng)導(dǎo)者需要輔助人員；文字書面信息的使用。 3我國秘書職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢 盡管秘書職業(yè)在我國有很長的發(fā)展歷程但是現(xiàn)實中的秘書職業(yè)在發(fā)展過程中存在諸多問題。但在秘書社會化、職業(yè)化以前，中外秘書工作都長期處在官吏性秘書工作的階段，秘書都毫無例外地帶有官職化的特征。秘書這一職業(yè)滲透在各行各業(yè)之中，從業(yè)人數(shù)的擴大化，說明秘書職業(yè)得到了社會各界的廣泛認(rèn)可，體現(xiàn)了廣大秘書工作人員的自身價值和個人的努力方向。同時，我國人才供求結(jié)構(gòu)性矛盾突出，懂得現(xiàn)代管理和國際專業(yè)準(zhǔn)則的人才非常缺乏，加入wto后，人才供求結(jié)構(gòu)性矛盾可能加劇。人們常說：“興趣是最好
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