【正文】 公務員局年終述職報告范文 公務員局年終述職報告范文篇1一年來，在市委、市政府的領導和省公務員局、省人力資源開發(fā)辦公室的指導下，我局認真貫徹《國務院關于支持XX省加快建設海峽西岸經濟區(qū)的若干意見》、《海峽西岸經濟區(qū)發(fā)展規(guī)劃》和全國、全省人才人事工作會議精神，緊緊圍繞經濟建設發(fā)展大局，主動作為，善于作為，體現作為，較好地完成了各項工作任務?，F將一年來全局的主要工作總結如下： 一、人才工作 積極推動修訂《廈門經濟特區(qū)鼓勵留學人員來廈創(chuàng)業(yè)工作規(guī)定》，已通過市人大會會議審議，將進一步提升我市引進海外創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才的競爭力。修訂后的規(guī)定明確指出，高層次留學人員創(chuàng)辦高新技術領域企業(yè)，除可享受高新技術企業(yè)的優(yōu)惠政策，還可申請市留學人員專項資金資助、創(chuàng)業(yè)扶持資金、場地租金減免、不低于30萬元的創(chuàng)業(yè)啟動資金、3年內按照繳納個人所得稅地方留成部分予以獎勵、貸款貼息、科技創(chuàng)新研發(fā)資金扶持等。積極推進廈漳泉同城化，研究制定廈漳泉同城化人事協(xié)調機制，與泉州、漳州人事部門商討后提交三市人事人才工作同城化會議研究通過，并根據市政府要求研究制定大都市區(qū)人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。10月28日舉行廈漳泉大都市同城化人才合作啟動儀式暨首屆廈漳泉人才交流大會，簽署《廈漳泉大都市區(qū)同城化人才合作框架協(xié)議》，啟動包括人才服務同城化網頁、三地人才數據庫搜索引擎、畢業(yè)生人才檔案跨市查詢、人才專業(yè)欄目以及視頻面試系統(tǒng)等一系列合作項目，實現了對廈漳泉三市官方人才網的整合鏈接。繼續(xù)開展服務招聘海內外高層次人才活動，舉辦2011XX市高層次人才交流大會暨第六屆臺灣地區(qū)專業(yè)人才大陸就業(yè)洽談會，231家單位提供1532個崗位計劃招聘2800多名急需緊缺高層次人才，3000多名人才到場應聘洽談，達到了較好效果。其中專程從臺灣來廈參會的高端人才有114名，當天對接成功3名、12名臺灣專業(yè)人才與企業(yè)達成協(xié)議。配合做好雙百計劃申報評審工作，研究起草《XX市海外高層次人才（創(chuàng)新類）評審暫行辦法》、《XX市第一批海外高層次人才（創(chuàng)新類）評審實施方案》及有關評審表、評分要素的設置等，組織參評人員網絡評審、專家答辯，并負責海外宣傳發(fā)動、申報資料資格預審與咨詢、首次面試評審答辯會工作方案制定、邀請并接待海外人才工作顧問、組織面試答辯海外人才及海外人才工作顧問座談會，以及會務后勤保障等工作。兩次共有309人申報，52名入選首批雙百計劃人選，其中海外高層次創(chuàng)新人才12人、領軍型創(chuàng)業(yè)人才40人。引進海外專家707人。起草制定《XX市海外人才工作站與海外人才工作顧問管理暫行辦法》，建立完善海外人才工作站與海外人才工作顧問的管理與聯(lián)系機制，并積極做好作為國家人社部海外高層次人才引進服務窗口下設分窗口工作，及時跟蹤落實我市入選中央千人計劃、省百人計劃海外高層次人才各項生活保障。舉辦廈門大學美洲校友會海外人才項目對接交流會，召開廈門大學美洲校友會理事座談會，向創(chuàng)業(yè)園區(qū)、投資商推介7個海外人才項目，其中1個項目入選雙百計劃面試評審，并利用廈大90周年校慶等機會，拓展建立與聘請海外人才工作站、工作顧問渠道，與日本、澳大利亞、旅港等廈大校友會建立海外聯(lián)絡關系。配合XX省海外博士海西行活動，根據我市生物醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展的需求，舉辦20xx年海外留學博士海峽西岸行XX市生物醫(yī)藥人才與項目對接洽談會，30名海外生物醫(yī)藥博士應邀與60多家生物醫(yī)藥企業(yè)、招商中心、園區(qū)、風險投資機構等進行面對面、一對一的人才與項目對接洽談。組團參加第十四屆中國留學人員廣州科技交流會，同時邀請漳州、泉州兩地市公務員局作為主辦單位之一，參與XX市委組織部、市公務員局、市科技局聯(lián)合與省公務員局（省人力資源開發(fā)辦公室）、中國海峽人才市場共同舉辦2011年福建（廈門）海外人才與項目對接洽談會，來自廈大美洲校友會、北美海外留學人才、海外人才福建創(chuàng)業(yè)競賽項目、廣州留交會等四個代表團140位海外留學人才攜帶項目，與來自廈、漳、泉及XX市地區(qū)等126家企事業(yè)單位現場開展面對面、一對一的對接交流洽談。參會留學人才主要來自美國、澳大利亞、日本和英國，95%以上擬來廈創(chuàng)業(yè)或開展項目合作。其中：博士占76%、碩士24%。 做好20xx年度人力資源社會保障部留學人員科技活動項目擇優(yōu)資助經費申報工作，推薦20個項目申報留學人員科技活動項目擇優(yōu)資助經費、2個項目申報創(chuàng)業(yè)啟動支持計劃。協(xié)助愛芯環(huán)保公司申報國家重點新產品，推薦風險投資機構廈大資本運營研究中心與之對接合作。組織海德星等3家留學人員企業(yè)參加臺交會的精品項目路演投融資對接會，協(xié)助尋找風險投資商與合作伙伴。推介美國中創(chuàng)協(xié)會林建人會長激光輔助背接觸晶體硅太陽能電池技術項目給三安光電、投資商等12家單位。承辦第十五屆投洽會投資項目對接會留學人員項目對接會，共有27家企業(yè)113人參加，其中6家留學人員企業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目與7家投資商達成初步對接投資意向。與200多家我國駐外使館、海外留學生組織及其會員網絡、9家國內知名留學人員網站及留學人員保持密切聯(lián)系，利用廣州留交會網站（ocs）廈門專欄和手機短信平臺加強我市人才人事政策及經濟建設和社會發(fā)展新成就宣傳，并在人民日報海外版、中國人才雜志、廈門日報等媒體開展我市優(yōu)秀留學人員宣傳報道工作。改版優(yōu)化廈門留學人才網，配合開通雙百計劃網站，做好雙百政策宣傳與業(yè)務受理工作，發(fā)送短信19099條、郵件11070封、新聞1109篇、受理網上申報資料4215份，辦理留學人員戶口入廈和家屬隨遷手續(xù)142人、人事關系手續(xù)152人、教育部學歷學位認證原件審核手續(xù)815份。積極構建留學人員之家，走訪英諾爾、嘉裕德等20家留學人員企業(yè)，協(xié)調解決在廈創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)留學人員實際困難，如協(xié)調敦促教育局落實留學人員子女參加高中階段入學考試參照歸僑子女享受照顧分待遇問題，協(xié)調公安部門簡化留學人員來廈落戶與辦理簽證程序等，召開2011年XX市留學回國人員新年座談會、舉辦2011年海歸看廈門、企業(yè)家沙龍、海外人才廈門行、2012年新春聯(lián)歡會等活動，發(fā)送電子賀卡5705封，完成20072009年我市獲人社部無償資助的7位（共38萬元）留學人員項目進展與資金使用情況跟蹤調查，項目研究進展狀況良好，資金使用沒有出現違規(guī)情況。 貫徹實施《XX市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才住房優(yōu)惠暫行辦法》，第一批共180家單位611人申請，經對申請人個人所得稅繳交情況、房產交易核查等環(huán)節(jié)，439人（含2002010年受理的145人）符合申請，其中購買住房273人、購房補貼124人、租房補貼42人，購（租）。完成2011年1～6月引進人才經濟補貼及人才租賃房租金補貼核發(fā)工作，、。做好2011年712月引進人才經濟補貼、人才租賃房租金補貼對象的核對，并將擬發(fā)放名單（共296人，其中引進人才經濟補貼195人、人才租賃房租金補貼101人）公示，接受社會監(jiān)督。答復集美、海滄兩