【正文】 我們在對市直機關和各縣（市、區(qū)）進行廣泛調(diào)研的基礎上，科學制定了《2011年XX市機關單位公開遴選公務員試點工作實施方案》，筆試試卷設計思路貼近工作實際，試卷制定、印刷、運送全程保密，筆試工作組織嚴密。迅速部署，廣泛發(fā)動，全市上下形成上下聯(lián)動、整體推進。局工會、青工委、婦工委、退休支部結合各自特點開展豐富多彩的活動。加強與各單位人事輿情工作聯(lián)絡員的聯(lián)系，做好人事輿情跟蹤監(jiān)測、輿情引導。人才派遣達379家，%，編輯發(fā)行《廈門人才市場》%，%。實地核查人才中介辦公服務場所62家，核準頒發(fā)人才中介服務許可證12家，約談人才中介機構負責人17家，辦理《許可證》登記事項變更15家。 九、事業(yè)單位人事制度改革工作 繼續(xù)推進事業(yè)單位崗位設置管理實施工作。接待企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部107批次283人次，受理各類信訪件、市長電話等58件。辦理新錄用人員工資待遇確定619人、調(diào)動人員工資確定474人、職務變化或崗位調(diào)整工資變動1477人、畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級576人、事業(yè)單位崗位設置后兌現(xiàn)工資待遇1407人。建立月績考核制度，強化平時考核管理并實行電子審核確認備案，確保不漏、不誤。 審核市直機關后勤保障中心、市老年活動中心兩家參公單位非領導職務設置方案并下達非領導職數(shù)，完成新批復參照公務員法管理單位市建設管理服務處20名工作人員資格審核和培訓登記工作。受理來廈多年已成長為企業(yè)骨干人才的大專、中專學歷畢業(yè)生人事戶口調(diào)入手續(xù)434人。共接受76家單位委托招聘155個職位，協(xié)助成功招聘109人，較好滿足企業(yè)發(fā)展用人所需。完成2011年1～6月引進人才經(jīng)濟補貼及人才租賃房租金補貼核發(fā)工作，、。引進海外專家707人。其中專程從臺灣來廈參會的高端人才有114名，當天對接成功3名、12名臺灣專業(yè)人才與企業(yè)達成協(xié)議。改版優(yōu)化廈門留學人才網(wǎng)，配合開通雙百計劃網(wǎng)站，做好雙百政策宣傳與業(yè)務受理工作，發(fā)送短信19099條、郵件11070封、新聞1109篇、受理網(wǎng)上申報資料4215份，辦理留學人員戶口入廈和家屬隨遷手續(xù)142人、人事關系手續(xù)152人、教育部學歷學位認證原件審核手續(xù)815份。組織24家it、機電等重點產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)領域單位赴成都、哈爾濱、西安、合肥等地招聘急需人才，初步達成意向155人，成效明顯。 全年共辦理畢業(yè)生就業(yè)審批23046人，其中。加強指導，優(yōu)化服務，并依托國際人才網(wǎng)設立XX市海外高層人才服務窗口，不斷營造和諧溫馨的引智環(huán)境。 完成2010年年度考核工作，全市共有行政機關、事業(yè)單位1248家48197人參加年度考核，%、稱職（合格）%、基本稱職（基本合格）。積極推動公開遴選工作，指導市直機關單位向下一級機關和基層一線遴選優(yōu)秀公務員，共有17個單位遴選了25名公務員。審核接收2011年進廈安置軍轉(zhuǎn)干部檔案368份（不含師職），其中計劃安置329人（營職以下及技術干部219人、團職干部110人）、自主擇業(yè)39人。周六廈門人才公益講壇在原來舉辦通用技能公益講座基礎上，逐步轉(zhuǎn)向成系列舉辦，持續(xù)火爆，不少企業(yè)將之納入內(nèi)訓體系中，主動預約參加。開展2010年人才中介機構年度驗證，共有99家單位參加年度驗證，合格94家、注銷或收回《XX市人才中介服務許可證》5家。全年市人才市場舉辦現(xiàn)場交流會186場（含島外校園及園區(qū)招聘會36場），（最高場次達601家），提供職位44萬余個，吸引數(shù)十萬人（次）專業(yè)人才入場交流。做好本局行政自由裁量權適用規(guī)則和裁量基準的網(wǎng)上公開，以及具體行政行為實施情況的總結梳理工作。增強黨員黨性教育，召開慶祝特區(qū)建設30周年大會，弘揚特區(qū)精神。以兩辦名義印發(fā)了《關于深入開展爭創(chuàng)人民滿意公務員活動的實施方案》、《關于評選推薦XX市人民滿意的公務員和人民滿意的公務員集體的通知》。通過評優(yōu)評差，評出先進，點出落后，促動中間，有效保障了市委、市政府各項中心工作的落實。本次遴選以14家機關單位為試點，面向全省公務員和參照公務員法管理人員，遴選34名公務員，是我市首次開展全市統(tǒng)一遴選工作?；顒娱_展期間廣泛開展互巡互學，召開了全市爭創(chuàng)活動匯報交流會，組織全市機關現(xiàn)場觀摩活動，交流先進經(jīng)驗，督促活動平衡開展。出臺《關于深入開展治庸治懶專項工作的意見》，開展自查自糾。受理廈門大學管理學院喬勤因履行聘用合同與廈門大學引發(fā)的人事爭議申訴案件，組建仲裁庭審理、合議后向當事人雙方送達裁決書。開展各類文體及周末聯(lián)誼活動60余次。開展市場清理整頓工作，對2家擅自從事人才中介活動依法責令立即停止活動并接受調(diào)查處理、3家擅自變更場所和2家有不規(guī)范行為的機構責令限期整改。 進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作。完成年度登記工作，努力協(xié)助他們再就業(yè)，并積極與相關部門協(xié)調(diào)為自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部發(fā)放一次性獎金。參與中紀委等部門赴閩規(guī)范公務員津補貼工作檢查團在我市檢查的迎檢工作。會同市委組織部給予118名2008年以來連續(xù)三年年度考核優(yōu)秀的公務員（含參照公務員法管理單位的工作人員）記三等功獎勵。根據(jù)閩人發(fā)[2011]105號通知精神，對參照管理單位原聘用在管理崗位或?qū)I(yè)技術崗位且按工資管理權限經(jīng)批準已兌現(xiàn)相應崗位工資的人員進行審核，全市共有49人符合條件，已組織48人（1人放棄）到福州參加培訓考試。根據(jù)全省深化中小學教師職稱制度改革擴大試點工作通氣會精神，聯(lián)合市教育局在調(diào)查摸底統(tǒng)計的基礎上，擬定我市作為全省中小學教師職稱改革試點的申請報告專文上報。 二、畢業(yè)生就業(yè)工作 啟用畢業(yè)生電子印章系統(tǒng)，授予17家用人大戶電子印章使用權限。起草關于集美大學永祥花園人才住房報告報市委組織部。配合XX省海外博士海西行活動，根據(jù)我市生物醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展的需求，舉辦20xx年海外留學博士海峽西岸行XX市生物醫(yī)藥人才與項目對接洽談會，30名海外生物醫(yī)藥博士應邀與60多家生物醫(yī)藥企業(yè)、招商中心、園區(qū)、風險投資機構等進行面對面、一對一的人才與項目對接洽談。積極推進廈漳泉同城化，研究制定廈漳泉同城化人事協(xié)調(diào)機制，與泉州、漳州人事部門商討后提交三市人事人才工作同城化會議研究通過，并根據(jù)市政府要求研究制定大都市區(qū)人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。推介美國中創(chuàng)協(xié)會林建人會長激光輔助背接觸晶體硅太陽能電池技術項目給三安光電、投資商等12家單位。完成2010年度各類人才的統(tǒng)計上報。開展面向全省高校就業(yè)指導人員的專項培訓，并依托就業(yè)指導老師qq群搭建良好交流溝通平臺，進一步提高高校畢業(yè)生就業(yè)指導工作水平。利用國家外專局下屬事業(yè)單位和省外專局團組，選派人員赴香港、英國、日本、美國等地參加工業(yè)企業(yè)高級人才、現(xiàn)代項目管理、物流中高級人才、中日人才培養(yǎng)獎學金項目，以及黨政干部赴美中長期培訓等。積極配合省公務員局在我市舉辦公務員面試考官初任資格培訓班，我市政府系統(tǒng)共有66人參訓，進一步充實我市考官隊伍至463人。根據(jù)公務員分類管理工作