【正文】 選拔基層公務(wù)員到市級機(jī)關(guān)任職，打通了公務(wù)員在市縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)層級之間交流的渠道，使公務(wù)員轉(zhuǎn)任制度更具規(guī)范性和科學(xué)性，公務(wù)員管理制度更顯活力。創(chuàng)新實(shí)行試用期雙向選擇制度，擬選用人員進(jìn)入遴選單位試用3個(gè)月，試用期間市級公務(wù)員主管部門及時(shí)回訪，用人單位全方面考察，試用期合格后辦理相關(guān)手續(xù)。 面向全省公開遴選公務(wù)員。以項(xiàng)目帶動(dòng)為抓手，在全市開展大規(guī)模培訓(xùn)公務(wù)員工作。計(jì)劃表彰獎(jiǎng)勵(lì)15個(gè)人民滿意公務(wù)員集體，60名人民滿意公務(wù)員。編印了爭創(chuàng)人民活動(dòng)輔導(dǎo)教材、制作了爭創(chuàng)活動(dòng)光盤，發(fā)放到各單位。轉(zhuǎn)發(fā)了中共中央組織部、人力資源和社會保障部、國家公務(wù)員局《關(guān)于開展帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)爭做人民滿意公務(wù)員活動(dòng)的通知》。廈門人事網(wǎng)新開戶1593家（合計(jì)已達(dá)15695家），廈門人才庫人才信息采集累計(jì)已達(dá)241500條。做好干部管理工作，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，確保機(jī)構(gòu)改革和領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整期間隊(duì)伍不亂、人心不散、工作不斷。 加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，印發(fā)《2010年紀(jì)檢監(jiān)察工作要點(diǎn)》，開展《廉政準(zhǔn)則》知識測試，邀請市監(jiān)察局副局長李偉建作《轉(zhuǎn)變作風(fēng)、勤政高效》專題輔導(dǎo)報(bào)告，編印《黨風(fēng)廉政建設(shè)文件選編》。組織申報(bào)上級和本級一先兩優(yōu)。辦理市人大代表建議5件、政協(xié)委員提案8件。接待高校等省部屬單位有關(guān)履行聘用合同、因辭聘引發(fā)的競業(yè)限制、自動(dòng)離職引發(fā)的爭議及市屬事業(yè)單位等咨詢40多人次。指導(dǎo)市政園林局及其系統(tǒng)建立人事爭議調(diào)解組織，并啟動(dòng)工作機(jī)制。做好本局規(guī)范性文件審核及報(bào)審工作。中心被中國中小企業(yè)協(xié)會授予2011年最受職業(yè)經(jīng)理人推崇的咨詢和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)榮譽(yù)稱號。 評薦中心為15家單位400多人實(shí)施競聘測評、上崗測評和心理素質(zhì)及經(jīng)營能力測試。舉辦10期黨員夜校、1期海西論壇主題大課以及1場流動(dòng)黨員趣味運(yùn)動(dòng)會。廈門人才網(wǎng)每天在線存量職位約23萬個(gè)（高峰期達(dá)24萬余個(gè)）%，主頁總訪問量達(dá)6830萬次，%，位居全國政府人才網(wǎng)站前三甲。 市人才服務(wù)中心深化開展公益性人才服務(wù)月活動(dòng)，并為島內(nèi)外園區(qū)專場招聘會開通人才直通車。編制《XX市人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)名錄》（500冊），方便用人單位和求職者監(jiān)督、選擇。抓好《XX市互聯(lián)網(wǎng)人才中介服務(wù)活動(dòng)管理辦法》實(shí)施工作，新批準(zhǔn)人才網(wǎng)站12家、查處未經(jīng)許可擅自開辦人才網(wǎng)站2起，進(jìn)一步培育發(fā)展和規(guī)范網(wǎng)上人才市場。完成2010年人才中介機(jī)構(gòu)和人才服務(wù)業(yè)務(wù)基本情況的統(tǒng)計(jì)匯總上報(bào)，并在此基礎(chǔ)上綜合評估形成XX市人才服務(wù)行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r白皮書供領(lǐng)導(dǎo)參閱決策。貫徹落實(shí)我市文化體制改革會議精神，就廈門小白鷺民間舞團(tuán)等單位轉(zhuǎn)企改制方案提出意見。貫徹落實(shí)上級文件精神，做好事業(yè)單位招聘臺灣學(xué)生（為廈門理工學(xué)院選拔1名臺灣籍教師）、招聘服務(wù)基層項(xiàng)目期滿考核合格高校畢業(yè)生（XX縣區(qū)水利局灌口管理站1個(gè)崗位）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘特崗醫(yī)師等專項(xiàng)招聘工作。絕大多數(shù)應(yīng)納入崗位設(shè)置管理的事業(yè)單位已完成首次崗位設(shè)置工作，但隨著崗位設(shè)置管理工作的全面鋪開和深入，亦逐漸暴露出一些問題，我們根據(jù)國家和省有關(guān)政策精神，結(jié)合我市實(shí)際，進(jìn)一步研究提出《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)XX市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作的補(bǔ)充意見》（討論稿）。抓住時(shí)事熱點(diǎn)和企業(yè)需求，并圍繞提升培訓(xùn)實(shí)效，調(diào)整優(yōu)化課程和師資，增強(qiáng)社會認(rèn)知度和認(rèn)同感。開展人事管理專業(yè)培訓(xùn)，共舉辦13期1300多人參加，其中會同XX縣區(qū)人勞局舉辦區(qū)屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為期2天，130余人參訓(xùn)。 八、培訓(xùn)教育工作 繼續(xù)聯(lián)合市委組織部依托培訓(xùn)超市開展菜單式培訓(xùn)，共推出40個(gè)專題。 做好自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的管理和服務(wù)工作。完成2011年?duì)I職以下及技術(shù)干部軍轉(zhuǎn)安置工作 做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)解困，慰問企業(yè)營職以下軍轉(zhuǎn)干部2331人次，發(fā)放慰問金200萬元。組織參加全省離退休干部工作者紀(jì)念中國共產(chǎn)黨成立90周年書畫攝影作品展和全省離退休老同志我的紅色記憶紀(jì)念建黨90周年征文暨朗誦活動(dòng)，共有10個(gè)作品獲獎(jiǎng)，我局獲組織獎(jiǎng)第二名。會同布置2011年度春節(jié)慰問機(jī)關(guān)事業(yè)單位困難干部職工和退休人員。 配合做好市直機(jī)關(guān)單位津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)的自查申報(bào)工作，按時(shí)上報(bào)省工改辦。 六、工資福利退休管理工作 配合做好我市其他事業(yè)單位實(shí)施績效工資工作，并對人事工資軟件進(jìn)行完善升級，方便各單位人事干部工作，進(jìn)一步提高工作效率和規(guī)范化水平，共審批103家市屬事業(yè)單位5282名在職人員兌現(xiàn)實(shí)施績效工資待遇、2300名退休人員提高生活性補(bǔ)貼。根據(jù)公務(wù)員分類管理工作試點(diǎn)，完成行政執(zhí)法類勞教機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)人民警察警員職務(wù)套改審核119名。會同市組織、紀(jì)檢監(jiān)察部門轉(zhuǎn)發(fā)國家有關(guān)公務(wù)員紀(jì)律懲戒有關(guān)問題通知，并對文件未規(guī)定問題提出具體實(shí)施意見。我市的做法在全國行政機(jī)關(guān)公務(wù)員考核工作會上介紹經(jīng)驗(yàn)，《中國組織人事報(bào)》對我市公務(wù)員考核工作作了專題報(bào)道，思明區(qū)還被省里確定為公務(wù)員績效考核試點(diǎn)單位。、不稱職（不合格）。積極配合省公務(wù)員局在我市舉辦公務(wù)員面試考官初任資格培訓(xùn)班，我市政府系統(tǒng)共有66人參訓(xùn)，進(jìn)一步充實(shí)我市考官隊(duì)伍至463人。 做好公務(wù)員考錄工作。根據(jù)閩委編辦[2010]201號文件精神，上報(bào)市交通綜合行政執(zhí)法支隊(duì)為參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位（未批復(fù)）。全年共辦理外國專家來華工作許可證、外國專家證473件，新辦聘請文教專家單位資格認(rèn)可5家，其中新引進(jìn)外國專家707名，我市榮獲外籍人才眼中十大中國魅力城市。利用國家外專局下屬事業(yè)單位和省外專局團(tuán)組，選派人員赴香港、英國、日本、美國等地參加工業(yè)企業(yè)高級人才、現(xiàn)代項(xiàng)目管理、物流中高級人才、中日人才培養(yǎng)獎(jiǎng)學(xué)金項(xiàng)目，以及黨政干部赴美中長期培訓(xùn)等。制作發(fā)放各類證書9727本。研究制定《關(guān)于省外調(diào)入人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格確認(rèn)若干問題的意見》（廈人〔2011〕3號），解決我市在對省外調(diào)入和軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員資格確認(rèn)中，因各地區(qū)對各系列對任職條件的掌握寬嚴(yán)不一、評審資格程序不盡相同而引發(fā)的一些矛盾問題。博士247人、碩士2130人、本科17781人。開展面向全省高校就業(yè)指導(dǎo)人員的專項(xiàng)培訓(xùn)，并依托就業(yè)指導(dǎo)老師qq群搭建良好交流溝通平臺，進(jìn)一步提高高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作水平。攜手集大、理工學(xué)院、華僑大學(xué)、誠毅學(xué)院等舉辦6場相約高校攜手未來校園公益招聘會，675家（次）用人單位參加，提供招聘崗位10500多個(gè)，約20000人（次）畢業(yè)生到場求職，現(xiàn)場初步達(dá)成意向2700多人，取得顯著成效。高級職稱277人、中級職稱371人，博士227人、碩士699人、本科1826人，柔性引進(jìn)149人，確認(rèn)為重點(diǎn)人才40人，留學(xué)回國人員593人，留學(xué)人員新辦企業(yè)23家。調(diào)整周日高層次交流會至周五舉行，并通過預(yù)約匹配服務(wù)，為130家單位236個(gè)職位匹配推薦中高端人才330人次，協(xié)助用人單位招到不少緊缺急需人才，得到市場較好認(rèn)可。完成2010年度各類