【正文】 00多家我國駐外使館、海外留學(xué)生組織及其會員網(wǎng)絡(luò)、9家國內(nèi)知名留學(xué)人員網(wǎng)站及留學(xué)人員保持密切聯(lián)系，利用廣州留交會網(wǎng)站（ocs）廈門專欄和手機(jī)短信平臺加強我市人才人事政策及經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展新成就宣傳，并在人民日報海外版、中國人才雜志、廈門日報等媒體開展我市優(yōu)秀留學(xué)人員宣傳報道工作。完成2011年1～6月引進(jìn)人才經(jīng)濟(jì)補貼及人才租賃房租金補貼核發(fā)工作，、。做好廈大、集大人才住房申請材料審核工作。辦理博士后進(jìn)站核準(zhǔn)25人、高級專家三級醫(yī)療保健資格審核37人。深化與臺灣泛亞人力集團(tuán)合作，促進(jìn)兩岸人才交流領(lǐng)域不斷擴(kuò)大和提高，接受企業(yè)來訪或委托咨詢72家80個職位，推薦臺灣人才111人次，深度對接36人次，成功入職6人。共接受76家單位委托招聘155個職位，協(xié)助成功招聘109人，較好滿足企業(yè)發(fā)展用人所需。舉辦XX市2011年畢業(yè)生人才交流大會及配套網(wǎng)絡(luò)交流會，463家單位提供1萬多個崗位、4萬名畢業(yè)生參加。積極通過各種渠道收集整理、更新廈門生源畢業(yè)生待業(yè)、就業(yè)信息，為進(jìn)一步做好幫扶奠定基礎(chǔ)。開展有關(guān)院校畢業(yè)生派遣工作，核發(fā)4所院校5000余名應(yīng)屆畢業(yè)生報到證。受理來廈多年已成長為企業(yè)骨干人才的大專、中專學(xué)歷畢業(yè)生人事戶口調(diào)入手續(xù)434人。全年審核確認(rèn)或評審取得中、高級專業(yè)技術(shù)資格5171人（中級3607人、高級1564人）。出國（境）培訓(xùn)項目7項104人。推薦廈門宏信電子為2011年國家級引智基地。 審核市直機(jī)關(guān)后勤保障中心、市老年活動中心兩家參公單位非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置方案并下達(dá)非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，完成新批復(fù)參照公務(wù)員法管理單位市建設(shè)管理服務(wù)處20名工作人員資格審核和培訓(xùn)登記工作。會同市委組織部轉(zhuǎn)發(fā)省里關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員登記工作的通知，做好日常登記工作，嚴(yán)把公務(wù)員隊伍進(jìn)口，同時進(jìn)一步修改完善公務(wù)員登記管理系統(tǒng)，對未登記人員進(jìn)行預(yù)警提示，確保及時登記。會同市公安局前往中國人民公安大學(xué)、中國刑事警察學(xué)院招收120名學(xué)生。進(jìn)一步嚴(yán)密體檢操作程序和規(guī)范送達(dá)通知，在下達(dá)體檢不合格通知書時要求考生簽字領(lǐng)取。建立月績考核制度，強化平時考核管理并實行電子審核確認(rèn)備案，確保不漏、不誤。會同有關(guān)部門做好聯(lián)合評選表彰工作，其中部級先進(jìn)集體7個、先進(jìn)工作者5人、勞模2人，全省系統(tǒng)先進(jìn)集體57家、先進(jìn)工作者106人、勞模4人，本市表彰的先進(jìn)集體10個、先進(jìn)工作者20人。對于工作需要確需超職數(shù)的，提交市組織人事聯(lián)席會研究決定。積極配合市委組織部做好干部交流工作，辦理跨單位科級干部交流14人、處級18人、單位內(nèi)部輪崗交流340人、公選區(qū)管干部調(diào)任手續(xù)3人、事業(yè)單位調(diào)任機(jī)關(guān)相關(guān)手續(xù)2人。辦理新錄用人員工資待遇確定619人、調(diào)動人員工資確定474人、職務(wù)變化或崗位調(diào)整工資變動1477人、畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級576人、事業(yè)單位崗位設(shè)置后兌現(xiàn)工資待遇1407人。參照省里做法，經(jīng)報市委市政府同意配合做好對機(jī)關(guān)事業(yè)單位年終考核稱職（合格）以上人員發(fā)放年終獎金。按時完成全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計報表的匯總、統(tǒng)計和上報工作。在與16個駐廈部隊有關(guān)部門共同研究制定《XX市2011年營職以下軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作實施意見》。接待企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部107批次283人次，受理各類信訪件、市長電話等58件。全年共辦理檔案查詢和開具證明690多人次，及時給予辦理公積金賬戶享受公積金優(yōu)惠政策。會同市委組織部開展赴瑞典進(jìn)行低碳城市建設(shè)短期培訓(xùn)。積極拓展舉辦各類社會化培訓(xùn)，如市人才服務(wù)中心加強與專業(yè)機(jī)構(gòu)、專家型講師合作，夯實提高h(yuǎn)r經(jīng)理人沙龍培訓(xùn)品牌，品牌及影響力大大提升。 九、事業(yè)單位人事制度改革工作 繼續(xù)推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施工作。完善事業(yè)單位招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)和面試登分系統(tǒng)，2011年春、秋季統(tǒng)一招聘共有12924人報名，8323人通過審核并繳費，招聘崗位243個，招聘285人，其中25家單位51個崗位進(jìn)行了專業(yè)測試。 積極推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革進(jìn)程。 十、人才中介機(jī)構(gòu)管理和服務(wù)工作 起草《關(guān)于促進(jìn)XX市人才服務(wù)業(yè)發(fā)展若干意見》（初稿）。實地核查人才中介辦公服務(wù)場所62家，核準(zhǔn)頒發(fā)人才中介服務(wù)許可證12家，約談人才中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人17家，辦理《許可證》登記事項變更15家。繼續(xù)發(fā)放《XX市人才中介服務(wù)注意事項提醒函》500多份，及時查處人才中介投訴9起。辦理人才中介機(jī)構(gòu)從業(yè)人員資格證書登記1人、注冊47人，采集人才中介機(jī)構(gòu)信用信息134條，其中機(jī)構(gòu)信息11條、從業(yè)人員信息121條。優(yōu)化辦事程序，強化信息化管理，提升人才網(wǎng)專業(yè)服務(wù)功能。人才派遣達(dá)379家，%，編輯發(fā)行《廈門人才市場》%，%。聯(lián)系黨員2萬人次，慰問貧困黨員39人次，完成59名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作。成功舉辦3場2011年公務(wù)員與機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員招考面試輔導(dǎo)班，取得較好培訓(xùn)效果。深入開展人事法制宣傳教育，研究全市人事系統(tǒng)六五普法工作。加強與各單位人事輿情工作聯(lián)絡(luò)員的聯(lián)系，做好人事輿情跟蹤監(jiān)測、輿情引導(dǎo)。調(diào)解促成廈門大學(xué)重新接收副教授潘某返回工作崗位。 辦理各類群眾來信317件，局領(lǐng)導(dǎo)都逐一批辦，做到件件有答復(fù)。以建黨90周年為契機(jī)，隆重召開建黨90周年大會，組織參加全省知識競答活動。局工會、青工委、婦工委、退休支部結(jié)合各自特點開展豐富多彩的活動。召開全市人事系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作座談會，與各區(qū)人勞局簽訂區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘人員工作責(zé)任書，聘請新一屆特邀人事監(jiān)督員，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律制度。做好廈門人事網(wǎng)、留學(xué)人才網(wǎng)、經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院網(wǎng)站、人才中心網(wǎng)上黨建等網(wǎng)站和廈門人才人事公共服務(wù)平臺、XX市機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理系統(tǒng)的維護(hù)管理、網(wǎng)站更新、信息發(fā)布、用戶服務(wù)等工作，不斷提高我市人才人事工作信息化、規(guī)范化水平，如廈門人事網(wǎng)增加處室導(dǎo)航欄目，完善場景導(dǎo)航，畢業(yè)生頻道鏈接全國大學(xué)生就業(yè)公共服務(wù)立體化平臺并開展畢業(yè)生就業(yè)咨詢平臺需求調(diào)研，開發(fā)企業(yè)骨干畢業(yè)生申報審核、人才柔性引進(jìn)網(wǎng)上申報審核模塊、培訓(xùn)教育頻道，與人才中心人事代理單位數(shù)據(jù)接口等。根據(jù)國家、省統(tǒng)一部署，積極推進(jìn)爭創(chuàng)人民滿意公務(wù)員活動開展。迅速部署，廣泛發(fā)動，全市上下形成上下聯(lián)動、整體推進(jìn)。積極培育示范點，確定市政府辦公廳、市交運委等單位為爭創(chuàng)活動示范點，充分發(fā)揮示范點的引導(dǎo)、帶動和輻射作用。截止目前已申報85個集體，143名同志。目前，評優(yōu)評差工作在我市全面展開，已對經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，信訪穩(wěn)定、文明城市創(chuàng)建和環(huán)境衛(wèi)生整治等工作進(jìn)行了評優(yōu)評差。我們在對市直機(jī)關(guān)和各縣（市、區(qū)）進(jìn)行廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，科學(xué)制定了《2011年XX市機(jī)關(guān)單位公開遴選公務(wù)員試點工作實施方案》，筆試試卷設(shè)計思路貼近工作實際，試卷制定、印刷、運送全程保密，筆試工作組織嚴(yán)密。5月份至10月份，經(jīng)過發(fā)布招考公告、報名、報名資格審核、筆試、面試資格確認(rèn)、面試、體檢、考察等一系列嚴(yán)格工作環(huán)節(jié)，遴選工作獲得圓滿