【正文】 人才的統(tǒng)計上報。落實人才住房房源1065套、引進人才經濟補貼和人才租賃房租金補貼資金，為兌現(xiàn)人才住房優(yōu)惠政策提供保障。答復集美、海滄兩區(qū)建設部門有關人才由各區(qū)自行分配人才住房的有關問題。積極構建留學人員之家，走訪英諾爾、嘉裕德等20家留學人員企業(yè)，協(xié)調解決在廈創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)留學人員實際困難，如協(xié)調敦促教育局落實留學人員子女參加高中階段入學考試參照歸僑子女享受照顧分待遇問題，協(xié)調公安部門簡化留學人員來廈落戶與辦理簽證程序等，召開2011年XX市留學回國人員新年座談會、舉辦2011年海歸看廈門、企業(yè)家沙龍、海外人才廈門行、2012年新春聯(lián)歡會等活動，發(fā)送電子賀卡5705封，完成20072009年我市獲人社部無償資助的7位（共38萬元）留學人員項目進展與資金使用情況跟蹤調查，項目研究進展狀況良好，資金使用沒有出現(xiàn)違規(guī)情況。推介美國中創(chuàng)協(xié)會林建人會長激光輔助背接觸晶體硅太陽能電池技術項目給三安光電、投資商等12家單位。其中：博士占76%、碩士24%。舉辦廈門大學美洲校友會海外人才項目對接交流會，召開廈門大學美洲校友會理事座談會，向創(chuàng)業(yè)園區(qū)、投資商推介7個海外人才項目，其中1個項目入選雙百計劃面試評審，并利用廈大90周年校慶等機會，拓展建立與聘請海外人才工作站、工作顧問渠道，與日本、澳大利亞、旅港等廈大校友會建立海外聯(lián)絡關系。配合做好雙百計劃申報評審工作，研究起草《XX市海外高層次人才（創(chuàng)新類）評審暫行辦法》、《XX市第一批海外高層次人才（創(chuàng)新類）評審實施方案》及有關評審表、評分要素的設置等，組織參評人員網(wǎng)絡評審、專家答辯，并負責海外宣傳發(fā)動、申報資料資格預審與咨詢、首次面試評審答辯會工作方案制定、邀請并接待海外人才工作顧問、組織面試答辯海外人才及海外人才工作顧問座談會，以及會務后勤保障等工作。積極推進廈漳泉同城化，研究制定廈漳泉同城化人事協(xié)調機制，與泉州、漳州人事部門商討后提交三市人事人才工作同城化會議研究通過，并根據(jù)市政府要求研究制定大都市區(qū)人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。公務員局年終述職報告范文 公務員局年終述職報告范文篇1一年來，在市委、市政府的領導和省公務員局、省人力資源開發(fā)辦公室的指導下，我局認真貫徹《國務院關于支持XX省加快建設海峽西岸經濟區(qū)的若干意見》、《海峽西岸經濟區(qū)發(fā)展規(guī)劃》和全國、全省人才人事工作會議精神，緊緊圍繞經濟建設發(fā)展大局，主動作為，善于作為，體現(xiàn)作為，較好地完成了各項工作任務。10月28日舉行廈漳泉大都市同城化人才合作啟動儀式暨首屆廈漳泉人才交流大會，簽署《廈漳泉大都市區(qū)同城化人才合作框架協(xié)議》，啟動包括人才服務同城化網(wǎng)頁、三地人才數(shù)據(jù)庫搜索引擎、畢業(yè)生人才檔案跨市查詢、人才專業(yè)欄目以及視頻面試系統(tǒng)等一系列合作項目，實現(xiàn)了對廈漳泉三市官方人才網(wǎng)的整合鏈接。兩次共有309人申報，52名入選首批雙百計劃人選，其中海外高層次創(chuàng)新人才12人、領軍型創(chuàng)業(yè)人才40人。配合XX省海外博士海西行活動，根據(jù)我市生物醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展的需求，舉辦20xx年海外留學博士海峽西岸行XX市生物醫(yī)藥人才與項目對接洽談會，30名海外生物醫(yī)藥博士應邀與60多家生物醫(yī)藥企業(yè)、招商中心、園區(qū)、風險投資機構等進行面對面、一對一的人才與項目對接洽談。 做好20xx年度人力資源社會保障部留學人員科技活動項目擇優(yōu)資助經費申報工作，推薦20個項目申報留學人員科技活動項目擇優(yōu)資助經費、2個項目申報創(chuàng)業(yè)啟動支持計劃。承辦第十五屆投洽會投資項目對接會留學人員項目對接會，共有27家企業(yè)113人參加，其中6家留學人員企業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目與7家投資商達成初步對接投資意向。 貫徹實施《XX市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才住房優(yōu)惠暫行辦法》，第一批共180家單位611人申請，經對申請人個人所得稅繳交情況、房產交易核查等環(huán)節(jié)，439人（含2002010年受理的145人）符合申請，其中購買住房273人、購房補貼124人、租房補貼42人，購（租）。起草關于集美大學永祥花園人才住房報告報市委組織部。 、博士后工作站建站補助經費100萬元、并做好我市享受省高層次人才生活津貼專家情況核查。 進一步做好臺灣人才駕照轉換、出入境手續(xù)、工商執(zhí)照、居住證、職稱認定及勞動就業(yè)政策等咨詢代辦服務，并協(xié)商市公安交通管理局車管所同意雙月份最后一周周五定期為臺灣人才辦理駕照集中轉換工作。優(yōu)化委托招聘工作，加強前期走訪、溝通，并嘗試參與企業(yè)面試過程，提高推薦成功率。 二、畢業(yè)生就業(yè)工作 啟用畢業(yè)生電子印章系統(tǒng)，授予17家用人大戶電子印章使用權限。繼續(xù)開展畢業(yè)生職業(yè)見習、職業(yè)技能培訓活動，今年共有447家單位提供4752個見習職位，2747名畢業(yè)生上崗見習，、職業(yè)技能培訓補貼106萬元。推出大學生就業(yè)對話公益活動，邀請知名企業(yè)人力資源負責人作為對話嘉賓，與來自我市各高校50余名大學生開展對話交流，以點帶面幫助提高畢業(yè)生就業(yè)實操技能。廈門生源4722人、非廈門生源18324人。根據(jù)全省深化中小學教師職稱制度改革擴大試點工作通氣會精神，聯(lián)合市教育局在調查摸底統(tǒng)計的基礎上，擬定我市作為全省中小學教師職稱改革試點的申請報告專文上報。 四、引智工作 實施國家外專局批準的引智項目33項173人，其中引進國外技術、管理人才項目26項，聘請外國專家69人，有4個項目被列為國家重點引智項目。支持國家軟件與集成電路人才國際培訓（廈門）基地建設，依托廈門大學軟件學院和信息科學與技術學院，培訓適用型軟件人才、集成電路設計人才及實訓大學生2000多人次。 五、公務員管理工作 組織開展公務員法實施五周年紀念活動，包括召開座談會就近幾年來公務員管理工作遇到的難點問題進行探討、迎接省檢查組對我市執(zhí)行情況檢查、配合中國人事科學研究院開展職位職責課題調研、會同市委組織部做好2007年度以來全市公務員獎勵證書和獎章頒發(fā)工作（已發(fā)放嘉獎獎勵證書4600多本、三等功證書獎章513份）等，引導廣大公務員積極投入到創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做人民滿意公務員活動中，忠于職守、勤政廉政、爭創(chuàng)一流業(yè)績。根據(jù)閩人發(fā)[2011]105號通知精神，對參照管理單位原聘用在管理崗位或專業(yè)技術崗位且按工資管理權限經批準已兌現(xiàn)相應崗位工資的人員進行審核，全市共有49人符合條件，已組織48人（1人放棄）到福州參加培訓考試。20xx年春、秋季我市政府系統(tǒng)招考130名（公務員10名、參公120名）。嚴格考官選調，要求主考官必須副處級以上且持有考官證人員擔任，否則由我局在考官集中時當場指定具備資格的主考官（共有2個招考單位的主考官不符合資格條件而臨時指定）。、不定等次1026名（含新錄用人員）。會同市委組織部給予118名2008年以來連續(xù)三年年度考核優(yōu)秀的公務員（含參照公務員法管理單位的工作人員）記三等功獎勵。 加強機關事業(yè)單位人