【正文】 5月份至10月份，經(jīng)過發(fā)布招考公告、報名、報名資格審核、筆試、面試資格確認、面試、體檢、考察等一系列嚴格工作環(huán)節(jié)，遴選工作獲得圓滿成功。目前，評優(yōu)評差工作在我市全面展開，已對經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，信訪穩(wěn)定、文明城市創(chuàng)建和環(huán)境衛(wèi)生整治等工作進行了評優(yōu)評差。積極培育示范點，確定市政府辦公廳、市交運委等單位為爭創(chuàng)活動示范點，充分發(fā)揮示范點的引導、帶動和輻射作用。根據(jù)國家、省統(tǒng)一部署，積極推進爭創(chuàng)人民滿意公務員活動開展。召開全市人事系統(tǒng)黨風廉政建設工作座談會，與各區(qū)人勞局簽訂區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘人員工作責任書，聘請新一屆特邀人事監(jiān)督員，落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律制度。以建黨90周年為契機，隆重召開建黨90周年大會，組織參加全省知識競答活動。調(diào)解促成廈門大學重新接收副教授潘某返回工作崗位。深入開展人事法制宣傳教育，研究全市人事系統(tǒng)六五普法工作。聯(lián)系黨員2萬人次，慰問貧困黨員39人次，完成59名預備黨員轉(zhuǎn)正工作。優(yōu)化辦事程序，強化信息化管理，提升人才網(wǎng)專業(yè)服務功能。繼續(xù)發(fā)放《XX市人才中介服務注意事項提醒函》500多份，及時查處人才中介投訴9起。 十、人才中介機構管理和服務工作 起草《關于促進XX市人才服務業(yè)發(fā)展若干意見》（初稿）。完善事業(yè)單位招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)和面試登分系統(tǒng)，2011年春、秋季統(tǒng)一招聘共有12924人報名，8323人通過審核并繳費，招聘崗位243個，招聘285人，其中25家單位51個崗位進行了專業(yè)測試。積極拓展舉辦各類社會化培訓，如市人才服務中心加強與專業(yè)機構、專家型講師合作，夯實提高hr經(jīng)理人沙龍培訓品牌，品牌及影響力大大提升。全年共辦理檔案查詢和開具證明690多人次，及時給予辦理公積金賬戶享受公積金優(yōu)惠政策。在與16個駐廈部隊有關部門共同研究制定《XX市2011年營職以下軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作實施意見》。參照省里做法，經(jīng)報市委市政府同意配合做好對機關事業(yè)單位年終考核稱職（合格）以上人員發(fā)放年終獎金。積極配合市委組織部做好干部交流工作，辦理跨單位科級干部交流14人、處級18人、單位內(nèi)部輪崗交流340人、公選區(qū)管干部調(diào)任手續(xù)3人、事業(yè)單位調(diào)任機關相關手續(xù)2人。會同有關部門做好聯(lián)合評選表彰工作，其中部級先進集體7個、先進工作者5人、勞模2人，全省系統(tǒng)先進集體57家、先進工作者106人、勞模4人，本市表彰的先進集體10個、先進工作者20人。進一步嚴密體檢操作程序和規(guī)范送達通知，在下達體檢不合格通知書時要求考生簽字領取。會同市委組織部轉(zhuǎn)發(fā)省里關于進一步做好公務員登記工作的通知，做好日常登記工作，嚴把公務員隊伍進口，同時進一步修改完善公務員登記管理系統(tǒng)，對未登記人員進行預警提示，確保及時登記。推薦廈門宏信電子為2011年國家級引智基地。全年審核確認或評審取得中、高級專業(yè)技術資格5171人（中級3607人、高級1564人）。開展有關院校畢業(yè)生派遣工作，核發(fā)4所院校5000余名應屆畢業(yè)生報到證。舉辦XX市2011年畢業(yè)生人才交流大會及配套網(wǎng)絡交流會，463家單位提供1萬多個崗位、4萬名畢業(yè)生參加。深化與臺灣泛亞人力集團合作，促進兩岸人才交流領域不斷擴大和提高，接受企業(yè)來訪或委托咨詢72家80個職位，推薦臺灣人才111人次，深度對接36人次，成功入職6人。做好廈大、集大人才住房申請材料審核工作。與200多家我國駐外使館、海外留學生組織及其會員網(wǎng)絡、9家國內(nèi)知名留學人員網(wǎng)站及留學人員保持密切聯(lián)系，利用廣州留交會網(wǎng)站（ocs）廈門專欄和手機短信平臺加強我市人才人事政策及經(jīng)濟建設和社會發(fā)展新成就宣傳，并在人民日報海外版、中國人才雜志、廈門日報等媒體開展我市優(yōu)秀留學人員宣傳報道工作。組團參加第十四屆中國留學人員廣州科技交流會，同時邀請漳州、泉州兩地市公務員局作為主辦單位之一，參與XX市委組織部、市公務員局、市科技局聯(lián)合與省公務員局（省人力資源開發(fā)辦公室）、中國海峽人才市場共同舉辦2011年福建（廈門）海外人才與項目對接洽談會，來自廈大美洲校友會、北美海外留學人才、海外人才福建創(chuàng)業(yè)競賽項目、廣州留交會等四個代表團140位海外留學人才攜帶項目，與來自廈、漳、泉及XX市地區(qū)等126家企事業(yè)單位現(xiàn)場開展面對面、一對一的對接交流洽談。繼續(xù)開展服務招聘海內(nèi)外高層次人才活動，舉辦2011XX市高層次人才交流大會暨第六屆臺灣地區(qū)專業(yè)人才大陸就業(yè)洽談會，231家單位提供1532個崗位計劃招聘2800多名急需緊缺高層次人才，3000多名人才到場應聘洽談，達到了較好效果。修訂后的規(guī)定明確指出，高層次留學人員創(chuàng)辦高新技術領域企業(yè)，除可享受高新技術企業(yè)的優(yōu)惠政策，還可申請市留學人員專項資金資助、創(chuàng)業(yè)扶持資金、場地租金減免、不低于30萬元的創(chuàng)業(yè)啟動資金、3年內(nèi)按照繳納個人所得稅地方留成部分予以獎勵、貸款貼息、科技創(chuàng)新研發(fā)資金扶持等。起草制定《XX市海外人才工作站與海外人才工作顧問管理暫行辦法》，建立完善海外人才工作站與海外人才工作顧問的管理與聯(lián)系機制，并積極做好作為國家人社部海外高層次人才引進服務窗口下設分窗口工作，及時跟蹤落實我市入選中央千人計劃、省百人計劃海外高層次人才各項生活保障。組織海德星等3家留學人員企業(yè)參加臺交會的精品項目路演投融資對接會，協(xié)助尋找風險投資商與合作伙伴。做好2011年712月引進人才經(jīng)濟補貼、人才租賃房租金補貼對象的核對，并將擬發(fā)放名單（共296人，其中引進人才經(jīng)濟補貼195人、人才租賃房租金補貼101人）公示，接受社會監(jiān)督。做好十一五人才發(fā)展規(guī)劃2010年度目標任務落實情況總結上報及貫徹實施我市中長期人才規(guī)劃綱要2011年度任務的分解落實。 全年我局共辦理引進調(diào)入各類人才3125人，其中。與團市委、教育局、人社局、移動公司聯(lián)合開展《職場英雄》大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)大賽，深入在廈高校介紹2011年高校畢業(yè)生就業(yè)形勢，引導畢業(yè)生理性求職，2000余名畢業(yè)生參加。 三、職稱評審和人事考試工作 積極會同系列主管部門構建簡便易行、公開透明、規(guī)范有序的職稱評審網(wǎng)上申報公共服務平臺，目前衛(wèi)生技術副高級職務任職資格已進行網(wǎng)上申報，實現(xiàn)評審材料電子化。繼續(xù)利用與新加坡政府間協(xié)議，組織和選派人員赴新進行短期培訓。經(jīng)市委會研究同意，上報市城市管理行政執(zhí)法支隊等11家單位為參照公務員法管理事業(yè)單位，解決我市機關行政編制超編和新進公務員問題，省公務員局已批復同意。做好中直機關駐廈單位2011年度公務員招考面試監(jiān)督指導和2012年公務員招考筆試工作。國土局在本系統(tǒng)全面應用平時考核系統(tǒng)。全年共審核419批次1337人。審核新增退休人員485人、退休干部享受高齡補貼費413人、機關副廳級以上退休人員提高生活性補貼264人。根據(jù)國家部署，聯(lián)合市人社局開展我市公務員與企業(yè)相當人員工資水平調(diào)查對比工作。會同有關部門商議并研究決定2011年1月起為企業(yè)下崗失業(yè)軍轉(zhuǎn)干部對其社會保險