【正文】 單位繳交部分給予補(bǔ)助，商議在閩人發(fā)〔2010〕230號(hào)文件基礎(chǔ)上為企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部適當(dāng)再提高專項(xiàng)生活補(bǔ)貼。繼續(xù)開展專業(yè)技術(shù)人員公共科目繼續(xù)教育，加強(qiáng)對(duì)承辦機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)并對(duì)教學(xué)質(zhì)量跟蹤評(píng)估。全市已有1188家事業(yè)單位通過崗位設(shè)置方案，完成崗位聘任1044家，崗位聘用33769人。貫徹落實(shí)深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革精神，擬定XX市基層衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)改革人員安置意見上報(bào)市府辦轉(zhuǎn)發(fā)。核準(zhǔn)舉辦人才交流會(huì)170場(chǎng)，巡查44場(chǎng)。新簽訂誠(chéng)信承諾的人才中介機(jī)構(gòu)12家，簽訂個(gè)人誠(chéng)信承諾的63人。推進(jìn)流動(dòng)黨員教育管理，直屬黨委先后召開黨委會(huì)4次，走訪支部85個(gè)，組織支部活動(dòng)230余次。開拓職業(yè)規(guī)劃業(yè)務(wù)，并嘗試組織優(yōu)秀中青年人才赴美國(guó)密蘇里州立大學(xué)emba培訓(xùn)，會(huì)同舉辦海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)第三屆才智戰(zhàn)略企業(yè)家眼里的人力資源競(jìng)爭(zhēng)力論壇，參與組織策劃成立XX市筆跡學(xué)學(xué)會(huì)，成為全國(guó)首個(gè)正式注冊(cè)的漢字筆跡學(xué)專業(yè)學(xué)術(shù)團(tuán)體，將筆跡學(xué)專業(yè)知識(shí)運(yùn)用到人才評(píng)價(jià)和職業(yè)生涯規(guī)劃等領(lǐng)域。 十二、人事爭(zhēng)議仲裁、信訪和人大代表建議、政協(xié)委員提案辦理工作 在廈門人事網(wǎng)開展人事爭(zhēng)議相關(guān)法律法規(guī)的宣傳。通過網(wǎng)絡(luò)答復(fù)畢業(yè)生、軍轉(zhuǎn)干部、留學(xué)人才、專業(yè)技術(shù)人才、用人單位等方面咨詢4769條次。開展城鄉(xiāng)文明共建活動(dòng)和文明交通督導(dǎo)等各種志愿服務(wù)活動(dòng)，不斷激發(fā)隊(duì)伍活力，增進(jìn)機(jī)關(guān)和諧。XX市機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理系統(tǒng)適應(yīng)事業(yè)單位績(jī)效工資改革工作的實(shí)施，完善升級(jí)人事工資軟件，考核系統(tǒng)增加機(jī)關(guān)及參公單位績(jī)效考評(píng)獎(jiǎng)金計(jì)算和審批等。為加強(qiáng)活動(dòng)督導(dǎo)，建立了四個(gè)一工作制度。 深入開展公務(wù)員業(yè)務(wù)提升活動(dòng)。面試環(huán)節(jié)在市級(jí)公務(wù)員主管部門全程督導(dǎo)下，由用人單位進(jìn)行周密組織，在確保公正公平基礎(chǔ)上充分滿足遴選單位選拔需求。 第26頁(yè) 共26頁(yè)。為解決三門干部多，具有基層工作經(jīng)歷的干部比例偏少的弊端，暢通從基層選用人才的良性機(jī)制。從6月2日起，開始接收審核各縣（市、區(qū)）、市直各單位推薦上報(bào)的相關(guān)材料。成立了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)。 加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè)。辦好公益和主題活動(dòng)，開展萬(wàn)人獻(xiàn)愛心、慈善一日捐活動(dòng)，共計(jì)捐款34800元。全年共審理人事爭(zhēng)議案件9起，其中因不屬受案范圍作出不予受理決定6起、經(jīng)開庭審理作出裁決的1起、案前調(diào)解達(dá)成協(xié)議1起、還在審理的1起。加強(qiáng)對(duì)各區(qū)人事行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作的指導(dǎo)。舉辦8場(chǎng)酒店式中高級(jí)人才交流會(huì)及配套網(wǎng)上招聘活動(dòng)，共有91家企業(yè)參會(huì)，提供約1500個(gè)中高級(jí)職位，約2000人次人才與會(huì)。%，%，%。修訂編印《XX市人才中介機(jī)構(gòu)從業(yè)人員資格培訓(xùn)材料》，舉辦1期人才中介機(jī)構(gòu)從業(yè)人員資格培訓(xùn)班，133人參加培訓(xùn)，129人考核合格。堅(jiān)持人才市場(chǎng)供求信息季度分析發(fā)布和人才交流會(huì)月預(yù)告制度。辦理聘用制干部續(xù)聘153人。 全年共培訓(xùn)人才42841人次（不含各單位自行組織的培訓(xùn)），辦理專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時(shí)驗(yàn)證7916人次，更改、認(rèn)證機(jī)關(guān)工作人員學(xué)歷（學(xué)位）112人次。辦好中高層次人才中高級(jí)研修班，推出42個(gè)專題。貫徹落實(shí)閩人發(fā)【2009】238號(hào)文件精神，為企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部適當(dāng)提高專項(xiàng)生活補(bǔ)貼，已于5月底前發(fā)放到位。完成工資基金自查，并正式啟用工資基金核定單工作。 審核機(jī)關(guān)單位年度考核稱職人員正常晉升級(jí)別工資檔次1178人、五年滾動(dòng)晉級(jí)2598人，事業(yè)單位工作人員晉升薪級(jí)工資12578人。 加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員任職職數(shù)審核，自主開發(fā)政府系統(tǒng)職數(shù)管理系統(tǒng)，各單位任職都要在職數(shù)范圍內(nèi)才予以審批使用，同時(shí)把好任職資格條件。、不定等次1026名（含新錄用人員）。20xx年春、秋季我市政府系統(tǒng)招考130名（公務(wù)員10名、參公120名）。 五、公務(wù)員管理工作 組織開展公務(wù)員法實(shí)施五周年紀(jì)念活動(dòng)，包括召開座談會(huì)就近幾年來公務(wù)員管理工作遇到的難點(diǎn)問題進(jìn)行探討、迎接省檢查組對(duì)我市執(zhí)行情況檢查、配合中國(guó)人事科學(xué)研究院開展職位職責(zé)課題調(diào)研、會(huì)同市委組織部做好2007年度以來全市公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)證書和獎(jiǎng)?wù)骂C發(fā)工作（已發(fā)放嘉獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)證書4600多本、三等功證書獎(jiǎng)?wù)?13份）等，引導(dǎo)廣大公務(wù)員積極投入到創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、爭(zhēng)做人民滿意公務(wù)員活動(dòng)中，忠于職守、勤政廉政、爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。 四、引智工作 實(shí)施國(guó)家外專局批準(zhǔn)的引智項(xiàng)目33項(xiàng)173人，其中引進(jìn)國(guó)外技術(shù)、管理人才項(xiàng)目26項(xiàng)，聘請(qǐng)外國(guó)專家69人，有4個(gè)項(xiàng)目被列為國(guó)家重點(diǎn)引智項(xiàng)目。廈門生源4722人、非廈門生源18324人。繼續(xù)開展畢業(yè)生職業(yè)見習(xí)、職業(yè)技能培訓(xùn)活動(dòng)，今年共有447家單位提供4752個(gè)見習(xí)職位，2747名畢業(yè)生上崗見習(xí)，、職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼106萬(wàn)元。優(yōu)化委托招聘工作，加強(qiáng)前期走訪、溝通，并嘗試參與企業(yè)面試過程，提高推薦成功率。 、博士后工作站建站補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)100萬(wàn)元、并做好我市享受省高層次人才生活津貼專家情況核查。 貫徹實(shí)施《XX市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才住房?jī)?yōu)惠暫行辦法》，第一批共180家單位611人申請(qǐng)，經(jīng)對(duì)申請(qǐng)人個(gè)人所得稅繳交情況、房產(chǎn)交易核查等環(huán)節(jié)，439人（含2002010年受理的145人）符合申請(qǐng)，其中購(gòu)買住房273人、購(gòu)房補(bǔ)貼124人、租房補(bǔ)貼42人，購(gòu)（租）。 做好20xx年度人力資源社會(huì)保障部留學(xué)人員科技活動(dòng)項(xiàng)目擇優(yōu)資助經(jīng)費(fèi)申報(bào)工作，推薦20個(gè)項(xiàng)目申報(bào)留學(xué)人員科技活動(dòng)項(xiàng)目擇優(yōu)資助經(jīng)費(fèi)、2個(gè)項(xiàng)目申報(bào)創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)支持計(jì)劃。兩次共有309人申報(bào)，52名入選首批雙百計(jì)劃人選，其中海外高層次創(chuàng)新人才12人、領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才40人。公務(wù)員局年終述職報(bào)告范文 公務(wù)員局年終述職報(bào)告范文篇1一年來，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)和省公務(wù)員局、省人力資源開發(fā)辦公室的指導(dǎo)下，我局認(rèn)真貫徹《國(guó)務(wù)院關(guān)于支持XX省加快建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)的若干意見》、《海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)發(fā)展規(guī)劃》和全國(guó)、全省人才人事工作會(huì)議精神，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展大局，主動(dòng)作為，善于作為，體現(xiàn)作為，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。配合做好雙百計(jì)劃申報(bào)評(píng)審工作，研究起草《XX市海外高層次人才（創(chuàng)新類）評(píng)審暫行辦法》、《XX市第一批海外高層次人才（創(chuàng)新類）評(píng)審實(shí)施方案》及有關(guān)評(píng)審表、評(píng)分要素的設(shè)置等，組織參評(píng)人員網(wǎng)絡(luò)評(píng)審、專家答辯，并負(fù)責(zé)海外宣傳發(fā)動(dòng)、申報(bào)資料資格預(yù)審與咨詢、首次面試評(píng)審答辯會(huì)工作方案制定、邀請(qǐng)并接待海外人才工作顧問、組織面試答辯海外人才及海外人才工作顧問座談會(huì)，以及會(huì)務(wù)后勤保障等工作。其中：博士占76%、碩士24%。積極構(gòu)建留學(xué)人員之家，走訪英諾爾、嘉裕德等20家留學(xué)人員企業(yè)，協(xié)調(diào)解決在廈創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)留學(xué)人員實(shí)際困難，如協(xié)調(diào)敦促教育局落實(shí)留學(xué)人員子女參加高中階段入學(xué)考試參照歸僑子女享受照顧分待遇問題，協(xié)調(diào)公安部門簡(jiǎn)化留學(xué)人員來廈落戶與辦理簽證程序等，召開2011年XX市留學(xué)回國(guó)人員新年座談會(huì)、舉辦2011年海歸看廈門、企業(yè)家沙龍、