8專利定量分析方法：統(tǒng)計(jì)頻次排序法(已修改)
2024-09-27 00:35 本頁面
【正文】 專利定量分析方法：統(tǒng)計(jì)頻次排序法 比較好的崗位評價(jià)的基本方法 目前比較好的崗位評價(jià)方法有排序法、分類法、因素比較法、評分法 排序法是根據(jù)一些特定的標(biāo)準(zhǔn)（例如工作的復(fù)雜程度、對組織的貢獻(xiàn)大小等對各個(gè)職位的相對價(jià)值）進(jìn)行整體比較，進(jìn)而將職位按照相對價(jià)值的高低排列出一個(gè)次序。其基本步驟是： 對排序的標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成共識。雖然排序法是對崗位的整體價(jià)值進(jìn)行評價(jià)而排序，但也需要參與評估的人員對什么樣的“整體價(jià)值”更高達(dá)成共識，如責(zé)任更大，知識技能更高，工作更加復(fù)雜，環(huán)境因素惡劣等。 選定參與排序的職位。如果公司較小可
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