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6西北林業(yè)系統(tǒng)人才發(fā)展現(xiàn)狀分析(已修改)

2025-09-21 13:08 本頁(yè)面
 

【正文】 西北林業(yè)系統(tǒng)人才發(fā)展現(xiàn)狀分析 【摘要】本文通過(guò)統(tǒng)計(jì)西部偏遠(yuǎn)地區(qū)近十年來(lái)林業(yè)基層站所的人員流動(dòng)數(shù)據(jù),闡述本地區(qū)目前基層林業(yè)站所的人才發(fā)展現(xiàn)狀。結(jié)合國(guó)內(nèi)外先進(jìn)林業(yè)人才管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)廣泛存在的人才問(wèn)題進(jìn)行綜合分析,試圖提出合理的解決思路。 【關(guān)鍵詞】林業(yè)?;鶎印J聵I(yè)單位。人才機(jī)制 林業(yè)作為未來(lái)生態(tài)環(huán)境建設(shè)的重要方面,對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的影響日益凸顯。隨著我國(guó)林業(yè)各項(xiàng)工程的陸續(xù)開(kāi)展,對(duì)林業(yè)人才總體發(fā)展提出了更高的要求。尤其是西部偏遠(yuǎn)地區(qū),經(jīng)濟(jì)相對(duì)落后,林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢,林業(yè)資源開(kāi)發(fā)程度低,產(chǎn)業(yè)鏈條短,可吸收的勞動(dòng)力有限,因此大部分林業(yè)人才聚集在林業(yè)行政事業(yè)單位?,F(xiàn)以秦州區(qū)林業(yè)行政事業(yè)單位近十年的人才變化為依據(jù),探討西部林業(yè)人才工作的新重點(diǎn)。 一、人才質(zhì)量
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