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6西北林業(yè)系統(tǒng)人才發(fā)展現(xiàn)狀分析-全文預(yù)覽

2024-09-26 13:08 上一頁面

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【正文】 降低幅度大?;鶎恿謽I(yè)工作者普遍缺乏職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。在客觀條件方面,林業(yè)系統(tǒng)人員總量逐年降低?,F(xiàn)以秦州區(qū)林業(yè)行政事業(yè)單位近十年的人才變化為依據(jù),探討西部林業(yè)人才工作的新重點(diǎn)。事業(yè)單位。西北林業(yè)系統(tǒng)人才發(fā)展現(xiàn)狀分析 【摘要】本文通過統(tǒng)計(jì)西部偏遠(yuǎn)地區(qū)近十年來林業(yè)基層站所的人員流動(dòng)數(shù)據(jù),闡述本地區(qū)目前基層林業(yè)站所的人才發(fā)展現(xiàn)狀?;鶎?。尤其是西部偏遠(yuǎn)地區(qū),經(jīng)濟(jì)相對(duì)落后,林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢,林業(yè)資源開發(fā)程度低,產(chǎn)業(yè)鏈條短,可吸收的勞動(dòng)力有限,因此大部分林業(yè)人才聚集在林業(yè)行政事業(yè)單位。目前,本地區(qū)林業(yè)事業(yè)單位內(nèi)高級(jí)以上職稱的技術(shù)人員占總專業(yè)技術(shù)人員的比例在逐漸增高,約為3%,但和湖南等省份相比,增長(zhǎng)明顯偏慢。林業(yè)單位職工總數(shù)超編嚴(yán)重與基層實(shí)用人才匱乏的矛盾日益加劇。 二、人才數(shù)量
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