6西北林業(yè)系統(tǒng)人才發(fā)展現(xiàn)狀分析(更新版)
【正文】 業(yè)技術人員的比例在逐漸增高，約為3%，但和湖南等省份相比，增長明顯偏慢。 二、人才數(shù)量 通過圖1可以看出，從2006年到2016年，林業(yè)人員總數(shù)呈減少趨勢，減少比例約為2006年的13%，總體呈飽和狀態(tài)。由于國內職業(yè)培訓機制未全面發(fā)展，自費培訓意識不足，公費培訓機會無法覆蓋到基層一線人員，因此需要單位安排規(guī)范的長期培訓，供職工按需選擇，更好的履行管理和服務職能。 參考文獻 [1].（2）：49—59. [2]王庭秦，柯水發(fā)，、（2）：158162. [3]鞠鑫，[j].（3）：5862. [4]：146. [5]（3）：313318. [6]李作威，任湘郴，：. 第4頁 共4頁
教學教案相關推薦
鄂ICP備17016276號-1