【總結(jié)】企業(yè)如何躲避(duǒbì)勞動法風險——勞動合同簽訂的技巧與風險的躲避(duǒbì),第一頁,共六十九頁。,人力資源效勞行業(yè)屬于(shǔyú)高危行業(yè),你認同嗎?,,第二頁,共六十九頁。,請神不易(b...
2024-10-30 22:01
【總結(jié)】企業(yè)如何規(guī)避用工風險前言隨著科技信息化的不斷變化?,F(xiàn)代人的維權(quán)意識增加勞動爭議增多企業(yè)敗訴率較大那么,企業(yè)應(yīng)該怎么辦?1234招聘入職簽訂合同社保繳納薪酬管理企業(yè)用工需注意哪些?企業(yè)如何規(guī)避用工風險5終止/解除一、招聘入職應(yīng)注意哪些?招聘
2025-02-22 16:10
【總結(jié)】如何規(guī)避合同風險立項商業(yè)模式談判簽約履行合同文本履行變化合同風險四大來源合同管理是全過程的管理交易對象可行性論證資質(zhì)管理合同評審履行管理組織分工公司領(lǐng)導部門領(lǐng)導基層管理人員【公司領(lǐng)導把關(guān)事項】
2025-02-23 11:47
【總結(jié)】如何規(guī)避職場頻繁跳槽的風險 又是一年畢業(yè)季,大批學子已經(jīng)結(jié)束象牙塔般的大學生活,求職成了他們目前的主要任務(wù)。 目前現(xiàn)狀:跳槽日趨普遍化 隨著時間的流逝,求職日趨年輕化。還在以前那個單...
2024-12-15 04:16
【總結(jié)】第一篇:如何規(guī)避企業(yè)法律風險 規(guī)避企業(yè)經(jīng)營法律風險之我議 現(xiàn)代社會,企業(yè)已成為最重要的商事主體,形形色色的企業(yè)觸及社會的各個角落。作為市場經(jīng)濟的主要元素,企業(yè)承載著盈利的使命,然而,在其追求利益最...
2024-10-13 10:29
【總結(jié)】第一篇:銀行員工合規(guī)學習體會合規(guī)操作,規(guī)避風險 銀行員工合規(guī)學習體會:合規(guī)操作,規(guī)避風險 建設(shè)銀行能夠成功上市并且在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟,很大程度上源于一系列新政策的出臺。決策者能夠高瞻遠矚,...
2024-11-03 22:07
【總結(jié)】跨行跳槽漸流行,四大“必修課”助你規(guī)避風險 跳槽季,蠢蠢欲動的職場跳蚤們?nèi)栽谒奶帉ふ覚C會。近兩個月,向陽職業(yè)規(guī)劃咨詢中心的個人客戶中,有不少人在一個行業(yè)工作了3-5年后,希望轉(zhuǎn)行發(fā)展,有的因為行...
2024-12-16 23:59
【總結(jié)】如何(rúhé)躲避辭退員工的法律風險,易奎中國勞動保障報社法律事務(wù)中心律師(lǜshī)廣東信利盛達律師事務(wù)所律師2007年7月28日于廣州,,第一頁,共七十五頁。,前言(qiányán),2006...
2024-11-04 00:29
【總結(jié)】人力資源風險管理與勞動爭議防范實戰(zhàn)交流勞動法及相關(guān)法律勞動法(母法)勞動合同法社會保險法就業(yè)促進法失業(yè)保障法勞動爭議調(diào)解仲裁法工會法等其他相關(guān)法律集團1—6月勞動合
2025-05-12 07:48
【總結(jié)】醫(yī)患黑色六月2023年6月1日,河南省武陟縣一產(chǎn)婦在縣婦幼保健院正常生產(chǎn)時,因產(chǎn)中發(fā)生羊水栓塞,不幸身亡,6月2日一早,亡者家屬糾集了五六十人圍攻保健院達數(shù)小時。幾個大漢駕著院長強行讓其披麻戴孝,在亡者靈前磕頭哭喪,并實施暴力毒打,最后院長被打得倒地不起,蜷縮在水泥地上。6月8日
2025-01-25 15:51
【總結(jié)】第一篇:如何規(guī)避入職手續(xù)辦理風險 以上手續(xù)辦理要求繁瑣而細致,要確保有序合理地細心安排,否則,稍有不慎,即存隱患并留下不必要的法律風險。具體怎樣做得更好并如何規(guī)避這些風險,結(jié)合我公司做法與個人經(jīng)驗,...
2024-10-29 03:32
【總結(jié)】 如何規(guī)避防范監(jiān)理工作的安全責任風險 前監(jiān)理單位的安全責任基本可以同施工單位比肩,有些對監(jiān)理單位的處罰甚至超過施工方。這也是建筑行業(yè)的一大怪現(xiàn)象,監(jiān)理現(xiàn)在處于明顯的權(quán)責不對等狀態(tài),監(jiān)理的安全責任風...
2024-11-18 22:44
【總結(jié)】第一篇:如何規(guī)避六天工作制風險 關(guān)于六天工作制的法律風險規(guī)避,第一、實行六天八小時制或單雙休制,但通過調(diào)休填平的,無需支付加班費。企業(yè)雖然安排員工每周六上班,但是已經(jīng)通過調(diào)休或者員工自己申請補休的方...
2024-11-15 13:07
【總結(jié)】第一篇: HR學習案例精華匯總 【學習指南】如何規(guī)避試用期管理風險? 一、列出試用期管理工作的重點內(nèi)容; 二、列出可能存在的風險點; 三、規(guī)范試用期管理工作流程。 案例1:員工培訓服務(wù)期內(nèi)...
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)如何規(guī)避勞動合同風險 企業(yè)如何規(guī)避勞動合同風險? (2013-05-0913:25:39)轉(zhuǎn)載▼ 標簽: 分類:法律大講堂財經(jīng) 近年來,隨著《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》...
2024-11-15 12:29