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6我廳實(shí)施提高選人用人公信度的幾點(diǎn)做法(已修改)

2025-09-20 19:37 本頁(yè)面
 

【正文】 我廳實(shí)施提高選人用人公信度的幾點(diǎn)做法 廳黨委組在傳達(dá)學(xué)習(xí)精神的基礎(chǔ)上,對(duì)照“兩會(huì)”精神認(rèn)真梳理上半年的工作,找出工作中的不足和急需要解決的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。針對(duì)“提高選人用人公信度”這一政治任務(wù),我廳從如下幾個(gè)方面糾正用人不正之風(fēng),提高選人用人公信度。 一要嚴(yán)格把好任用干部的政治審查關(guān)。強(qiáng)化政治標(biāo)準(zhǔn),緊緊圍繞維護(hù)穩(wěn)定大局,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部政治立場(chǎng)的監(jiān)督,特別要加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、反分裂斗爭(zhēng)中的表現(xiàn)的監(jiān)督力度。實(shí)行單位季報(bào)黨員干部政治表現(xiàn)情況,對(duì)考查對(duì)象政治表現(xiàn)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)要點(diǎn)作進(jìn)一步的細(xì)化和具體化,特別注重把干部政治素質(zhì)、工作作風(fēng)、能力水平的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)納入評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。干部考察重點(diǎn)人選確定后,由所在部門(mén)黨委(黨組、黨支部)對(duì)重點(diǎn)考察人選政治表現(xiàn)情況作出書(shū)面鑒定,考察了解過(guò)程中還要對(duì)考察對(duì)象家庭成員在關(guān)鍵時(shí)期的思想政治表現(xiàn)和言行做好延伸了解和掌握。加強(qiáng)舉報(bào)受理查核工作,對(duì)群眾反映的有關(guān)問(wèn)題,特別是干部違反政治紀(jì)律方面的問(wèn)題,實(shí)行立項(xiàng)督辦制度,落實(shí)查核工作責(zé)任制,做到件件有落實(shí)、件件有結(jié)果。 二要加大干部選拔任用工作法規(guī)的學(xué)習(xí)教育和宣傳力度。組織開(kāi)展“《干部任用條例》學(xué)習(xí)宣傳周”活動(dòng),將《干部任用條例》及相關(guān)政策法規(guī)納入黨課必學(xué)科目,分級(jí)分層抓好學(xué)習(xí)教育,規(guī)定短期班不少于4學(xué)時(shí),主體班不少于10學(xué)時(shí),作為中心組必學(xué)內(nèi)容,積極借助媒體、宣傳欄開(kāi)展《干部任用條例》”系列宣傳報(bào)道活動(dòng)。 三要針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)加大制度創(chuàng)新力度。在著重抓好整治用人不正之風(fēng)工作方面進(jìn)一步加大力度,完善部門(mén)年度用人行為監(jiān)督檢查辦法。開(kāi)展新任處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部跟蹤問(wèn)效工作,制定干部監(jiān)督員管理辦法,實(shí)行處、科兩級(jí)干部受處分、處罰、處理檔案管理制度,全面推行考察對(duì)象和科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)制度。逐步擴(kuò)大干部選拔任用信息公開(kāi)的內(nèi)容和范圍,及時(shí)把民主推薦、民主測(cè)評(píng)結(jié)果向參與群眾反饋,提高群眾參與熱情,確保民主參與貫穿始終,增加干部工作透明度。逐步實(shí)行干部實(shí)績(jī)公示制度,充分調(diào)動(dòng)社會(huì)力量共同評(píng)價(jià)干部工作成績(jī)。建立健全掌握領(lǐng)導(dǎo)干部工作狀態(tài)、工作績(jī)效、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活圈、違紀(jì)違法、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)等情況的規(guī)章制度。加大平常監(jiān)督管理工作力度,加強(qiáng)經(jīng)常性考察考核,突出從日常監(jiān)督管理接觸中了解干部方方面面的表現(xiàn)。建立部門(mén)平時(shí)考核結(jié)果報(bào)組織部門(mén)備案制度。進(jìn)一步規(guī)范實(shí)名舉報(bào)查核結(jié)果反饋辦法,形成群眾信得過(guò)的監(jiān)督舉報(bào)工作機(jī)制。 四要加大整治用人上不正之風(fēng)工作的督促考核力度。每年要對(duì)貫徹執(zhí)行《干部任用條例》及有關(guān)規(guī)定情況進(jìn)行檢查,認(rèn)真執(zhí)行干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告審批等制度,認(rèn)真開(kāi)展干部選拔任用工作自查。認(rèn)真抓好干部選拔任用工作滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)結(jié)果整改落實(shí)工作,按照測(cè)評(píng)結(jié)果制定整改方案,采取有力措施,一項(xiàng)一項(xiàng)抓好落實(shí)、抓出成效,確保黨和人民群眾對(duì)干部選拔任用工作的滿(mǎn)意度有提高,對(duì)整治用人上不正之風(fēng)的滿(mǎn)意度有提高。深化和完善干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作,健全監(jiān)督檢查辦法,構(gòu)建干部選拔任用工作“事前報(bào)告、事后評(píng)議、離任檢查、違規(guī)失責(zé)追究”的“監(jiān)督鏈”。建立選人用人群眾滿(mǎn)意度調(diào)查制度,調(diào)查結(jié)果作為評(píng)價(jià)黨委及其組織部門(mén)工作的重要指標(biāo),形成提高選人用人公信度的有力杠桿。 五要在形成干部監(jiān)督合力上下功夫。完善干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度,加強(qiáng)信息溝通、反饋和共享,形成干部監(jiān)督合力。建立有效機(jī)制,形成監(jiān)督合力,多層次、多角度、全方位地進(jìn)行干部監(jiān)督。組織干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議成員單位按照黨內(nèi)監(jiān)督、政府專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)監(jiān)督、群眾監(jiān)督工作等專(zhuān)題開(kāi)展調(diào)查研究,提出加強(qiáng)和改進(jìn)干部監(jiān)督工作的指導(dǎo)性意見(jiàn),逐步建立健全組織部門(mén)監(jiān)督和紀(jì)律監(jiān)督、法律監(jiān)督、行政監(jiān)督結(jié)合起來(lái),自上而下監(jiān)督與自下而上監(jiān)督結(jié)合起來(lái)的干部監(jiān)督體系。建立干部監(jiān)督信息庫(kù),對(duì)來(lái)自各方面的有關(guān)監(jiān)督信息進(jìn)行統(tǒng)一管理、科學(xué)分類(lèi),形成一個(gè)覆蓋面廣、渠道暢通、反映靈敏的干部監(jiān)督工作信息網(wǎng)絡(luò)。加大干部選拔任用工作滿(mǎn)意度調(diào)查結(jié)果的綜合運(yùn)用,建立滿(mǎn)意度結(jié)果反映問(wèn)題整改方案反饋制度,開(kāi)展整改成效定向評(píng)議,形成改進(jìn)工作和推動(dòng)工作的良性循環(huán)。 第二篇:提高選人用人公信度征文淺談如何提高選人用人公信度 萬(wàn)事人為本,國(guó)以人興,政以才治,千秋大業(yè)在用人。毛澤東曾經(jīng)說(shuō)過(guò):“政治路線確定之后,干部就是決定因素。因此,有計(jì)劃的培養(yǎng)大批新干部,就是我們的重要任務(wù)?!痹谥腥A民族幾千年的歷史上,尊重人才、重用人才、求賢若渴的典型事例比比皆是,不計(jì)其數(shù)。從朱熹的“等閑識(shí)得東風(fēng)面,萬(wàn)紫千紅總是春”到龔自珍的“我勸天公重抖擻,不拘一格降人才”。從劉邦重用“初漢三杰”打天下到劉備三顧茅廬誠(chéng)請(qǐng)諸葛亮促成天下三分;還有李世民依靠房玄齡、杜如晦、魏征等營(yíng)造大唐盛世,以及被后人廣為傳頌的“得人才者得天下”的千古名言,都充分說(shuō)明了要成就一番事業(yè),選準(zhǔn)選好人才是最為關(guān)鍵的要素。可以說(shuō),選人用人事關(guān)事業(yè)興衰、民心向背、干部成長(zhǎng),乃至國(guó)家前途、民族未來(lái)。十七屆四中全會(huì)就明確指出:領(lǐng)導(dǎo)干部如何選人用人直接關(guān)系到黨和國(guó)家事業(yè)的興衰成敗。當(dāng)前,我們的國(guó)家正處在建設(shè)的關(guān)鍵階段,迫切需要一支高素質(zhì)、能夠擔(dān)當(dāng)重任、經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗(yàn)的干部人才隊(duì)伍。因而,培養(yǎng)選拔大批能夠擔(dān)當(dāng)重任的合格的領(lǐng)導(dǎo)人才,已成為一項(xiàng)十分重要而又緊迫的任務(wù)。同時(shí),十七大報(bào)告也明確提出:“堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向,按照德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)原則選拔干部,提高選2
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