〈海爾冷柜事業(yè)部質(zhì)量環(huán)境管理程序文件全套〉(33個文件)08資源管理-人力資源管理(已修改)
2025-07-29 14:54 本頁面
【正文】 青島營上電器有限公司 質(zhì)量 /環(huán)境管理程序文件 編號： YSDQA0104 第 1 頁 共 7 頁 第 0 次修改 生效期： 主題：資源管理 人力資源管理 ： 提高職工業(yè)務(wù)、技術(shù)素質(zhì)，滿足企業(yè)發(fā)展和產(chǎn)品質(zhì)量 /環(huán)境需要，生產(chǎn)消費者滿意產(chǎn)品；提高質(zhì)量 /環(huán)境人員的專業(yè)素質(zhì)和強化其質(zhì)量 /環(huán)境意識，培養(yǎng)并不斷輸出合格的質(zhì)量 /環(huán)境管理人員。 ： 武漢海爾冷柜事業(yè)部 人力資源處制定所有崗位人員的資格、能力的判定準(zhǔn)則和要求，并牽頭管理人員任 職資格的培訓(xùn)以及職工上崗前培訓(xùn)，高、中級技術(shù)等及培訓(xùn)的“應(yīng) 知”教學(xué)、即時培訓(xùn)。 人力資源處和質(zhì)管處負(fù)責(zé)各分廠工人上崗前“應(yīng)會”考核；工藝流程培訓(xùn)、工藝培訓(xùn)、基本操作技能培訓(xùn)等。 人力資源處和“ SBU 辦”負(fù)責(zé)在冷柜事業(yè)部內(nèi)組織對從事與質(zhì)量 /環(huán)境管理有影響的人員進行培訓(xùn)。 制 訂人 ： 路明文 審核 人 ： 嚴(yán)輝 批準(zhǔn) 人 ： 韓孝和 培訓(xùn)需求調(diào)查并上報計劃 培訓(xùn)計劃匯總編制 按培訓(xùn)計劃實施培訓(xùn) 培訓(xùn)效果評價與成績公布 培訓(xùn)工作總結(jié) 武漢海爾冷柜事業(yè)部 質(zhì)量 /環(huán)境管理程序文件 編號： YSDQA0104 第 2 頁 共 7 頁 第 0 次修改 生效期： 主題：資源管理 人力資源管理 5．程序說明 人力資源處根據(jù)以下原因制定培訓(xùn)計劃： 中央、省、市領(lǐng)導(dǎo)對職工教育工作的指示。 企業(yè)主管部門、公司領(lǐng)導(dǎo)對主管教育工作的具體要求。 集團、公司領(lǐng)導(dǎo)對企業(yè)的發(fā)展遠(yuǎn)景、發(fā)展思路而提出的對人培訓(xùn)的要求。 職工崗位任職資格、質(zhì)量 /環(huán)境方針及公司年度方針。 產(chǎn)品開發(fā)與質(zhì)量 /環(huán)境的具體要求；產(chǎn)品的質(zhì)量 /環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)。 根據(jù)年度教育（培訓(xùn)）計劃實施 情況，將培訓(xùn)結(jié)果及時填寫控制臺帳，字跡要公正認(rèn)真，便于查找。 培訓(xùn)計劃的編制： 人力資源處于每年的十二月前制定此年培訓(xùn)工作要點，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后下發(fā)至部門。 人力資源處將年度培訓(xùn)計劃匯總編制，報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實施，并以文字形式將批準(zhǔn)后的培訓(xùn)計劃分別反饋至各有關(guān)部門。 培訓(xùn)前必須制定培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)計劃不得隨意變更，遇有特殊情況需變更，必須在計劃規(guī)定日期前十天內(nèi)提出填寫申請單，由人力資 源處處長批 準(zhǔn)。 武漢海爾冷柜事業(yè)部 質(zhì)量 /環(huán)境管理程序文件 編號： YSDQA0104 第 3 頁 共 7 頁 第 0 次修改 生效期： 主題：資源管理 人力資源管理 崗前培訓(xùn)： 新工人上崗前人力資源處須對其進行崗前培訓(xùn)，包括企業(yè)文化、安全生產(chǎn)、勞動紀(jì)律、生產(chǎn)工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等方面的培訓(xùn)。“應(yīng)知”，“應(yīng)會”和環(huán)保 (現(xiàn)場 )培訓(xùn)合格后，須發(fā)
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