供電平安文化思考(已修改)
2025-09-14 23:09 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 5 頁 供電平安文化思考 隨著人類社會(huì)的進(jìn)步，平安文化在人們的日常生活和工作中的作用日益突出地表現(xiàn)出來。關(guān)系國(guó)計(jì)民生的供電企業(yè)，安全生產(chǎn)形勢(shì)及職工隊(duì)伍穩(wěn)定等因素，在一定條件下可能影響到正常的供電秩序，因此，加強(qiáng)平安文化的培養(yǎng)和建設(shè)具有特別重要的意義。在實(shí)踐中，供電企業(yè)如何圍繞 “ 一強(qiáng)三優(yōu) ” 現(xiàn)代公司奮斗目標(biāo)，緊密結(jié)合本單位的生產(chǎn)和員工思想實(shí)際，加強(qiáng)平安文化的培養(yǎng)和建設(shè)，我們認(rèn)為應(yīng)側(cè)重以下三個(gè)方面： 一、加強(qiáng)教育培訓(xùn)，全面提高員工綜合素質(zhì)和技能水平 實(shí)現(xiàn)供電企業(yè)的全面發(fā)展，培養(yǎng)和建設(shè)先進(jìn)的平安文化，需要大量素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精的管理人員、科技人員和高技能人員。多年來，衡水供電公司緊密結(jié)合工作實(shí)際，在全體員工中樹立了學(xué)習(xí)是第一需要、培訓(xùn)是第一要素的思想，探索出一套適合本企業(yè)特點(diǎn)的思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)相結(jié)合的有效方法，充實(shí)和豐富了平安文化建設(shè)的內(nèi)容。 一是不斷研究和正確把握員工平安心理，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對(duì)性。我國(guó)電力企業(yè)在案的事故當(dāng)中，由人的不安全行為造成的幾乎達(dá)到 90%。在這些人為的因素當(dāng)中，很大一部分是個(gè)性心理特征
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