供電平安文化思考(存儲(chǔ)版)
【正文】 彩的表現(xiàn)形式，對(duì)企業(yè)安全工作、活動(dòng)的內(nèi)涵從各個(gè)角度進(jìn)行表現(xiàn)和加工，具有很強(qiáng)的感染力。因此，不 論決策層、管理者，還是普通員工，都能自覺地在建設(shè)平安文化氛圍中約束和規(guī)范自己的行為，形成濃厚的群眾性平安文化氛圍。 、全方位、全過程的平安管理，營(yíng)造人性化的平 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 安文化氛圍。我們?cè)谄桨参幕ㄔO(shè)的各項(xiàng)活動(dòng)中，始終堅(jiān)持以人為本，積極營(yíng)造平安文化氛圍，提高廣大員工的平安意識(shí)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。把反事故斗爭(zhēng)與實(shí)際工作結(jié)合起來，結(jié)合季節(jié)特點(diǎn)和負(fù)荷特點(diǎn)，確定不同階段反事故斗爭(zhēng)的工作重點(diǎn)和工作目標(biāo)，制定實(shí)施計(jì)劃，強(qiáng)化針對(duì)性和可操作性。每年評(píng)選出十名科技標(biāo)兵，上浮一級(jí)工資。在這些人為的因素當(dāng)中，很大一部分是個(gè)性心理特征的原因，如：情感、態(tài)度、意志 、精神狀態(tài)、注意力等，也就是說是由思想麻痹、注意力不集中、判斷不準(zhǔn)確等心理因素造成的。關(guān)系國(guó)計(jì)民生的供電企業(yè)，安全生產(chǎn)形勢(shì)及職工隊(duì)伍穩(wěn)定等因素，在一定條件下可能影響到正常的供電秩序，因此，加強(qiáng)平安文化的培養(yǎng)和建設(shè)具有特別重要的意義。 二是大力開展 “ 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭(zhēng)做知識(shí)型職工 ” 活動(dòng)。
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