供電平安文化思考-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 ，在全體員工中樹(shù)立了學(xué)習(xí)是第一需要、培訓(xùn)是第一要素的思想，探索出一套適合本企業(yè)特點(diǎn)的思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)相結(jié)合的有效方法，充實(shí)和豐富了平安文化建設(shè)的內(nèi)容。因此我們?cè)诩訌?qiáng)平全文化建設(shè)中，注意研究和把握員工的 第 2 頁(yè) 共 5 頁(yè) 事故心理特征，善于從那些復(fù)雜多樣的心理活動(dòng)中，找出解決問(wèn)題的方法，增強(qiáng)大家的平安意識(shí)。根據(jù)公司教育培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)各單位的教育學(xué)習(xí)情況，每月進(jìn)行一次檢查，每 半年組織一次考試，對(duì)在科學(xué)技術(shù)、各類比賽、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等工作中取得成績(jī)的個(gè)人、集體給予獎(jiǎng)勵(lì)。大膽使用做出成績(jī)的一線人員，進(jìn)一步發(fā)揮其重要作用。 ，形成常規(guī)監(jiān)督、專項(xiàng)監(jiān)督和事故監(jiān)察三位一體的安全監(jiān)督新機(jī)制，加強(qiáng)全面、全員、全過(guò)程、全方位的安全管理與監(jiān)督。把反事故斗爭(zhēng)作為安全生產(chǎn)的長(zhǎng)期重點(diǎn)工作，作為安全管理與監(jiān)督的有效手段，加強(qiáng)隱患治理，嚴(yán)查人員違章，堵塞管理漏洞，確保反事故斗爭(zhēng)取得實(shí)效。 ，促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展。 ，豐富平安文化活動(dòng)內(nèi)容。 。統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，積極發(fā)動(dòng)員工，做到家喻戶曉、人人參與，讓平安文化輻射到生活、生產(chǎn)和工作的各個(gè)方面。 ■
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