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6縣級供電企業(yè)安全文化建設(shè)淺談縣級供電企業(yè)-預(yù)覽頁

2025-09-24 03:03 上一頁面

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【正文】 不止,一些安全隱患得不到及時消除。如果我們搞好了安全文化建設(shè),安全的思維方式已銘刻在腦海,安全的意識已深入骨髓,人們就自然會按照安全操作規(guī)程辦事,人人都是安全員,人人都會從保護自己、保護他人、保護企業(yè)財產(chǎn)的角度思考問題,隱患與違章必然會得到遏制。我們會更加重視安全工器具的配置、管理、應(yīng)用,更加重視設(shè)備的健康。在安全領(lǐng)域里,安全教育顯然承擔著傳遞安全生產(chǎn)經(jīng)驗的任務(wù),通過安全文化教育可以有計劃、分階段、按層次、有目的地傳授安全文化,通過安全文化教育改變和形成人們對安全的認識和對安全活動及事物的態(tài)度,使人的行為更加符合社會生活、生產(chǎn)中的安全規(guī)范和要求。要通過采取專家授課、崗位練兵、案例教育、觀摩學(xué)習(xí)、分析討論、預(yù)案演練等措施,激發(fā)員工興趣,確保教育培訓(xùn)效果。 (二)完善安全文化機制 完善安全文化機制首先要推行安全文化制度建設(shè),建立詳盡的安全文化制度、規(guī)范。再次,建立健全有效的安全文化建設(shè)的監(jiān)督機制,充分發(fā)揮社會輿論監(jiān)督的作用,通過媒體等對外公布,增強安全文化建設(shè)的透明度。 此外,供電企業(yè)安全文化是廣大電力職工在生產(chǎn)工作中形成與提煉的文化,因此特別需要做到: 一是領(lǐng)導(dǎo)以身作則。塑造企業(yè)安全文化是一項長期、艱巨而又細致的心理工作,一種優(yōu)秀的企業(yè)文化的構(gòu)建不像制定一項具體的制度,提一個宣傳口號那樣簡單,它需要企業(yè)有意識、有目的、有組織地進行長期的總結(jié)、提煉、倡導(dǎo)和強化。 第6頁 共6頁
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