供電平安文化思考-文庫吧在線文庫
【正文】 ，強化規(guī)章制度的有效執(zhí)行。全力推進作業(yè)標準化、設施標準化、措施規(guī)范化、行為規(guī)范化建設，切實提高對開展現(xiàn)場標準化作業(yè)的認識，克服怕麻煩和畏難抵觸情緒，認真貫徹《國家電網(wǎng)公司現(xiàn)場標準化作業(yè)管理規(guī)定》，大力推行標準化作業(yè)。例如，舉辦以平安為主題的書法、攝影比賽、知識競賽、演講、詩歌創(chuàng)作和朗誦比賽等。 總之，平安文化的建設和培育，體現(xiàn)了現(xiàn)代企業(yè)的管理水平。根據(jù)不同時期、不同性質的工作任務，以及人員的思想特點和規(guī)律，有針對性的做好思想政治工作，以確保企業(yè)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定和職工隊伍思想穩(wěn)定。 三、堅持以 人為本，營造良好的平安文化氛圍 人是平安文化建設中最重要的因素，起著決定性作用。 。 三是發(fā)展和創(chuàng)造良好的教育培訓環(huán)境，支持和保護員工教育學習的積極性。我國電力企業(yè)在案的事故當中，由人的不安全行為造成的幾乎達到 90%。在實踐中，供電企業(yè)如何圍繞 “ 一強三優(yōu) ” 現(xiàn)代公司奮斗目標，緊密結合本單位的生產(chǎn)和員工思想實際，加強平安文化的培養(yǎng)和建設，我們認為應側重以下三個方面： 一、加強教育培訓，全面提高員工綜合素質和技能水平
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