5全區(qū)新開發(fā)公益性崗位管理的調(diào)研報(bào)告(已修改)
2024-09-06 21:39 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 11 頁 全區(qū)新開發(fā)公益性崗位管理的調(diào)研報(bào)告 全區(qū)新開發(fā)公益性崗位管理的調(diào)研報(bào)告 公益性崗位是指由政府出資開發(fā)，以實(shí)現(xiàn)公共利益和安置就業(yè)困難人員為主要目的，從事非營利性公共管理和社會(huì)公益性服務(wù)的各類崗位。開發(fā)公益性就業(yè)崗位是黨和政府對就業(yè)困難群體實(shí)施重點(diǎn)幫扶的重大舉措。近年來，根據(jù)市公益性崗位隊(duì)伍組建與管理的要求，我區(qū)新開發(fā)了城市協(xié)管員、治安巡防員、文明交通勸導(dǎo)員、社區(qū) “ 兩保 ” 工作人員（社保、低保）、人民調(diào)解員、合同制消防員等公益性崗位（以下簡稱 “ 幾大員 ” ）。為進(jìn)一步規(guī)范公益性崗位的管理，充分發(fā)揮幾大員的積極作用，根據(jù)區(qū)政協(xié)常委會(huì)議的安排，今年－ 5 月區(qū)政協(xié)組織部分政協(xié)委員組成調(diào)研 小組，對我區(qū)新開發(fā)的公益性崗位進(jìn)行了調(diào)研。調(diào)研小組通過召開調(diào)研座談會(huì)、發(fā)放調(diào)查問卷表、走訪市區(qū)相關(guān)職能部門及相關(guān)街鎮(zhèn)、赴兄弟區(qū)縣及外省考察學(xué)習(xí)等形式開展調(diào)查研究，對加強(qiáng)公益性崗位管理提出了很多意見與建議，經(jīng)區(qū)政協(xié)第三次主席會(huì)議審議，形成此建議案。懇請政府認(rèn)真研究建議案中所提出的問題，并酌情予以解決，以進(jìn)一步規(guī)范我區(qū)公益性崗位的管理。 一、基本情況 近年來，我區(qū)不斷加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，加大財(cái)政投入，強(qiáng)化開發(fā)力度，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，公益性崗位的開發(fā)與管理工作取得了較好的成績。 第 2 頁 共 11 頁 （一）人員情況 。根據(jù)上級文件精神，我區(qū)相關(guān)職能部門分別聘請了一批公益性就業(yè)崗位從業(yè)人員，共計(jì) 1257 人，其中治安巡防員 497名，城市協(xié)管員 232名， “ 兩保 ” 工作人員 268名，文明交通勸導(dǎo)員 200名，人民調(diào)解員 20名，合同制消防員 40名。以上幾類人員中，治安巡防員、城市協(xié)管員、文明交通勸導(dǎo)員中分別有 %、 ％、 ％為零就業(yè)家庭成員、持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的 “4050” 人員和享受低保待遇的人員； “ 兩保 ”工作人員、人民調(diào)解員通過向社會(huì)公開招聘的形式進(jìn)行選拔，相對其他幾大員而言，年齡結(jié)構(gòu)偏低、人員素質(zhì)較高。 （二）資金投入。治安巡防員、城市協(xié)管員、文明交通勸導(dǎo)員、合同制消防員的工資為 800 元 /月，人民調(diào)解員的工資為 850元 /月、 “ 兩保 ” 工作人員的工資為 1000 元 /月。除城市協(xié)管員外，其他幾大員均已購買了五項(xiàng)保險(xiǎn)（醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)），但只有交通勸導(dǎo)員的保險(xiǎn)費(fèi)已落實(shí)到個(gè)人帳戶。以上幾大員人員工作經(jīng)費(fèi)總計(jì) 1719 萬元，其中市級財(cái)政投入 358萬元，區(qū)級財(cái)政 1361 萬元?？偨?jīng)費(fèi)中工資總額為 1175 萬元，服裝、裝備費(fèi)為 114 萬元，業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)為 72 萬元，交通勸導(dǎo)員的保險(xiǎn)經(jīng)費(fèi) 66 萬元全部在再就業(yè)資金中支 出。 （三）管理形式。治安巡防員、城市協(xié)管員、 “ 兩保 ” 工作人員、人民調(diào)解員分別下到街道、社區(qū)，
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