4勞動(dòng)和社會(huì)保障局作風(fēng)整頓剖析材料(已修改)
2025-08-22 15:27 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 8 頁 勞動(dòng)和社會(huì)保障局作風(fēng)整頓剖析材料 ... 勞動(dòng)和社會(huì)保障局作風(fēng)整頓剖析材料 縣干部作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、縣委督查組： 根據(jù)中央和省委有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的文件和市委、縣委《關(guān)于開展干部作風(fēng)整頓工作的實(shí)施意見》，我局通過組織全體職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《行政許可法》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例（試行）》、黨的十六屆五中全會(huì)精神、各級黨委有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的文件以及領(lǐng)導(dǎo)的講話精神。按照 “ 六查一評 ” 的要求，對全局整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)行如下剖析： 一、存在的問題 （一）部分職工因循守舊，不思進(jìn)取，不注重政治理論學(xué)習(xí)，不認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，理解與解釋勞動(dòng)保障政策常出偏差。 （二）個(gè)別干部軟弱渙散，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)、無戰(zhàn)斗力，不敢運(yùn)用批評與自我批評的思想武器，怕得罪人，信奉好人主義，當(dāng) “ 太平官 ” 。會(huì)上不說、會(huì)后亂說、當(dāng)面不說、背后胡說、胡亂猜疑，言行不一，說一套、做一套，搬弄小事小非、打聽傳播小道消息，混淆視聽。 （三）個(gè)別干部弄虛作假，安排部署工作任務(wù)不具體，責(zé)任不明確，措施不落實(shí)，具體環(huán)節(jié)無人抓，說假話、做假象，欺騙組織和群眾，出工不出力，不主動(dòng)、不積 極，不想辦法完成本職 第 2 頁 共 8 頁 崗位工作或領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。 （四）少數(shù)干部職工服務(wù)態(tài)度不端正，語氣傷人帶刺，人為設(shè)置障礙，暗示服務(wù)對象辦招待，嚴(yán)重?fù)p害 開放環(huán)境和干部形象。 （五）個(gè)別股（室）對局黨組、局行政安排部署的工作打折扣、摻 “ 水份 ” ，貫徹不力。 （六）少數(shù)職工作風(fēng)懶散，上班遲到早退、串崗溜號、打游戲、看在線影視、嬉鬧、做與工作無關(guān)的事。 （七）少數(shù)干部職工在民主推薦中層干部或評優(yōu)、工資晉級中存在不正之風(fēng)。 二、思想根源 部分職工因循守舊的 思想根源在
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