3堅持完善職代會制度建設(shè)(已修改)
2025-08-21 18:44 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 7 頁 堅持完善職代會制度建設(shè) 中鐵九局集團第一工程公司工會 （ 2024 年 6 月） 中鐵九局第一工程公司自企業(yè)重組以來，歷經(jīng)五載，由 2024年營業(yè)額 億元發(fā)展到 2024 年完成營業(yè)額 億元，完成新簽合同額 15 億元。 2024 年公司把目標(biāo)鎖定在完成營業(yè)額 25 億元，新簽合同額 50 億元。幾年來，公司深入貫徹黨的全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針，在堅持完善職工代表大會、平等協(xié)商和集體合同制度，推進職代會工作制度化、規(guī)范化、日常化建設(shè)，建立健全廠務(wù)公開民主管理工作機制方面做了大量工作，落實了職工民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的各項權(quán)利，使公司勞動關(guān)系更加和諧，促進了公司可持續(xù)跨越式發(fā)展 。 一、堅持標(biāo)準(zhǔn)運作，在促進中求和諧 職工代表大會制度是企業(yè)重要的民主管理形式，工會作為職代會工作機構(gòu)，是否實現(xiàn)了職代會工作制度化、規(guī)范化、日?；?，是不斷提高職代會工作質(zhì)量、促進企業(yè)和諧的前提。對此，我們主要抓了三個堅持： 堅持履行職責(zé)制度化。企業(yè)重組以來，公司注意建立健全各項民主管理制度，先后制訂下發(fā)了《職工代表大會工作制度》、《職工代表大會聯(lián)席會議制度》、《職代會議題提前一周 — 1— 審議制度》、《職代會專門工作委員會工作條例》、《職 第 2 頁 共 7 頁 工代表大會民主評議干部工作實 施方案》、《平等協(xié)商制度》和《集體合同監(jiān)督檢查辦法》等制度文件，經(jīng)過兩年運作，公司重新修訂了《廠務(wù)公開實施細(xì)則》和《職工代表大會工作細(xì)則》等管理制度，使職代會工作實現(xiàn)了制度化。同時，對職工關(guān)注的物資設(shè)備采購制定了《物資設(shè)備采購管理辦法》，對項目制定了《項目經(jīng)理（指揮部）人員及薪酬管理辦法》。這些熱點和職工關(guān)注點，通過嚴(yán)密各項制度，從而實現(xiàn)全員參與、過程控制、持續(xù)改進、
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