3堅持完善職代會制度建設-全文預覽
【正文】 增加對國家法律法規(guī)和相關政策的了解，學習在平等協(xié)商過程中的工作技巧。 三、推進平等協(xié)商、完善民主對話機制 平等協(xié)商和集體合同制度是職代會制度建設的一項重要內(nèi)容，是市場經(jīng)濟條件下協(xié)調(diào)勞動關系，維護職工切身利益的有效途徑。 — 4— 抓職工意愿表達渠道建設。 抓民主管理平臺建設。為了加強民主管理，公司工會狠抓組織建設，對新組建的項目及時建立了工會委員會，配備年富力強的同志擔任工會主席。 — 3— 幾年來，我們公司職代會按照制度化、規(guī)范化、日常化運作，保證了職代會工作質量，落實了職工各項民主權利，調(diào)動了廣大職工參與公司管理的積極性，為公司諫言獻策已蔚然成風。我們每年都組織兩次以上職工代表巡視，檢查職代會決議進 第 4 頁 共 7 頁 展及完成情況。四是開展職工代表培訓。增強了方案的科學性和可行性。 堅持民主管理日?；Ｔu議監(jiān)督權。審查公司有關勞動報酬、《集體合同》、獎懲制度、保險福利等涉及職工切身利益重大問題和重要規(guī)章制度。其次，全面落實職代會各項職權。 堅持行使職權規(guī)范化。對此，我們主要抓了三個堅持： 堅持履行職責制度化。 第 1 頁 共 7 頁 堅持完善職代會制度建設 中鐵九局集團第一工程公司工會 （ 2024 年 6 月） 中鐵九局第一工程公司自企業(yè)重組以來，歷經(jīng)五載，由 2024年營業(yè)額 億元發(fā)展到 2024 年完成營業(yè)額 億元，完成新簽合同額 15 億元。 一、堅持標準運作，在促進中求和諧 職工代表大會制度是企業(yè)重要的民主管理形式，工會作為職代會工作機構，是否實現(xiàn)了職代會工作制度化、規(guī)范化、日?；遣粩嗵岣呗毚鷷ぷ髻|量、促進企業(yè)和諧的前提。這些熱點和職工關注點
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