3國有企業(yè)工會工作面臨的問題與對策(已修改)
2025-08-21 18:22 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 10 頁 國有企業(yè)工會工作面臨的問題與對策 摘要。黨的十八大以來，對國有企業(yè)的改革力度不斷加大，國有企業(yè)內(nèi)部部門結(jié)構(gòu)、組織結(jié)構(gòu)以及人才隊伍結(jié)構(gòu)發(fā)生了較大的變化，改變了過去計劃經(jīng)濟時代的企業(yè)面貌。隨著國家對國有企業(yè)改革力度不斷加大，國有企業(yè)內(nèi)部的勞動關(guān)系更加復雜，就業(yè)方式呈現(xiàn)多樣化發(fā)展，上述國有企業(yè)的種種改變給國有企業(yè)員工工作提出了更高的要求，面對前所未有的挑戰(zhàn)，國有企業(yè)要想更好的適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展需求，就需要進一步理清當前國有企業(yè)工會工作面臨的全新困難和問題，不斷適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展需求，切實維護好企業(yè)職工的各項利益。本文主要結(jié)合實際情況，就當前國 有企業(yè)工會工作面臨的問題進行了分析，然后提出了相應(yīng)的解決對策，希望通過本次研究對更好地提高國有企業(yè)工會工作質(zhì)量有所幫助。 關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；工會工作；存在問題；解決對策 最近幾年，隨著國際和國內(nèi)煤炭市場競爭不斷加劇，國家對煤炭企業(yè)的整合改革力度不斷加大，對煤炭企業(yè)的內(nèi)部產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、人才隊伍結(jié)構(gòu)以及組織結(jié)構(gòu)進行了全面的調(diào)整和改革，煤炭企業(yè)的組織、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、利益分配以及分配方式都產(chǎn)生了深刻的變化。隨著煤炭生產(chǎn)企業(yè)不斷進行深化改革，企業(yè)的工會工作面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)，針對國有煤炭企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營形式不斷 發(fā)生變化，就需要企業(yè)的工會組織及時做出應(yīng)對，采取措施更好的解決新時期國 第 2 頁 共 10 頁 有企業(yè)工作所面臨的多種問題，不斷提高工作質(zhì)量和效率，為保證企業(yè)員工各項權(quán)利和利益發(fā)揮其應(yīng)有的職能作用。 一、工會組織在國有企業(yè)中的重要作用分析 中國工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，這個共同利益群體為同一個企業(yè)方工作。工會組織在早期主要工作是監(jiān)督企業(yè)行政一方與職工簽訂勞動合同，同時與企業(yè)行政方代表職工談判薪資水平、工作時間和工作條件，而新時期工會工作有著更加廣泛的范圍和完善的約束制度，不僅僅承擔了薪 資水平、工作時間和工作條件的談判工作，還肩負著組織廣大職工群眾貫徹實施黨組織政策方針的重要職能作用，對保證員工的合法權(quán)益有著十分重要的促進作用。工會組織集中反映了廣大職工的思想、愿望和意見建議。工會組織在國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮著十分重要的作用，主要體現(xiàn)在以下方面：首先，工會組織在現(xiàn)代國有企業(yè)中充分發(fā)揮教育職能作用。教育作用是由工會的組織形式所決定的。工會組織在我黨正確領(lǐng)導下對廣大職工群眾進行全面的黨政方針教育。國有企業(yè)工會組織的教育職能有其自身的優(yōu)越性和特殊性。工會組織的廣大參與者和服務(wù)對象是企業(yè)職工，
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