3關于市技能人才隊伍建設情況調(diào)研報告(已修改)
2025-08-21 14:27 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 4 頁 關于市技能人才隊伍建設情況調(diào)研報告 一、當前技能人才發(fā)展過程中存在的突出問題 一是技工待遇偏低。工資標準低，工資兌現(xiàn)不及時。用工不規(guī)范，不與技工簽訂勞動合同，不給職工繳納各種保險。一些勞動強度大、工作時間長的石材加工、服裝加工、建筑等行業(yè)，企業(yè)專門使用勞動者的最佳年齡，一旦過了黃金年齡，就解聘技工，技工有危機感，看不到前途。 二是企業(yè)缺乏長期用人觀念。一些技能要求不高的勞動密集型企業(yè)為減少開支，以高薪為名招聘技工，招到工人后，打起試用期的主意，試用期給予極低工資，試用期結束后，尋找種種理由，辭退工人。忙了招人，閑了趕人，追求眼前利益，搞短期用工行為。 三是部分專業(yè)難以招工。據(jù)市場統(tǒng)計分析，部分大、中專、職業(yè)學校畢業(yè)的專業(yè)，企業(yè)基本上不招收，特別是會計、計算機、經(jīng)濟管理、企業(yè)管理、文秘等專業(yè)，每年市場招聘崗位，累計不到 30 人。而我市某職專培訓的會計、計算機專業(yè)計
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