企業(yè)培訓(xùn)實(shí)施與管理教案(已修改)
2025-03-18 12:56 本頁(yè)面
【正文】 ) 課題 培訓(xùn)實(shí)施與管理 ) 課程目標(biāo) ? 培訓(xùn)的涵義 ? 企業(yè)培訓(xùn)體系與制度 ? 培訓(xùn)的流程 ? 培訓(xùn)需求分析 ? 培訓(xùn)計(jì)劃制訂 ? 培訓(xùn)預(yù)算 ? 培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施 ? 培訓(xùn)效果評(píng)估 ) 人力資源管理過(guò)程 招聘 /甄選 績(jī)效評(píng)估 環(huán) 境 ) 什么叫培訓(xùn) (Training)? 有計(jì)劃地去教授和改善別人的工作能力 ,使之能提高工作的業(yè)績(jī)的過(guò)程 “人的行為的有計(jì)劃的變化” ) 什么叫培訓(xùn) (Training)? 學(xué)校教育和企業(yè)培訓(xùn)的差別 ? ) 成人的學(xué)習(xí)心理 ? 不光是理論 ,而是具有以業(yè)務(wù)為中心 ,以問(wèn)題為中心的需求 . ? 希望學(xué)到可直接應(yīng)用于業(yè)務(wù)的內(nèi)容 ? 根據(jù)費(fèi)用和時(shí)間由誰(shuí)承擔(dān) ,其學(xué)習(xí)態(tài)度也會(huì)不同 . ? 由于具有豐富的多方面經(jīng)驗(yàn) ,所以盡管記憶力有所減退 ,但理解力強(qiáng) . ? 學(xué)歷越高 ,則越能有意識(shí)對(duì)教育內(nèi)容提出批評(píng) ) 培訓(xùn)的重要性 ?當(dāng)今社會(huì)知識(shí)更新一日千里 ?企業(yè)留才的需要當(dāng)，員工有更高的職業(yè)發(fā)展與自我實(shí)現(xiàn)的意愿。 ?工作連續(xù)性的必要手段。 ) 培訓(xùn)的重要性 ?提高產(chǎn)品質(zhì)量離不開員工素質(zhì)的提高。 ?當(dāng)今企業(yè)在“出售產(chǎn)品的同時(shí)出售服務(wù)和培訓(xùn)”，要提高顧客的滿意率離不開有效的培訓(xùn)。 “ 培訓(xùn)已不是一種福利 ,而是企業(yè)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的必須手段” . ) 培訓(xùn)能夠?yàn)槠髽I(yè)解決的問(wèn)題 ?培訓(xùn)能夠?yàn)槠髽I(yè)解決什么問(wèn)題 ? ? 員工素質(zhì)與技能方面原因產(chǎn)
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