企業(yè)培訓(xùn)實(shí)施與管理教案-全文預(yù)覽
【正文】 ) 業(yè)務(wù)部門與培訓(xùn)部門的職責(zé) ?培訓(xùn)經(jīng)理的職責(zé) ? 提出全公司的培訓(xùn)策略和培訓(xùn)計(jì)劃 ? 調(diào)查員工素質(zhì)現(xiàn)狀，清楚把握培訓(xùn)需求 ? 利用各種培訓(xùn)資源 ? 組織實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目 ? 效果評(píng)估 ,提出新需求 ? 督促各部門業(yè)務(wù)經(jīng)理，推動(dòng)培訓(xùn)工作的展開 ? 選擇培養(yǎng)公司內(nèi)的培訓(xùn)師 ) ?培訓(xùn)經(jīng)理的角色 ? 戰(zhàn)略者 調(diào)查者 ? 設(shè)計(jì)者（課程） 信息分析者 ? 組織者 演講者 ? 指導(dǎo)者 服務(wù)者 ) ?培訓(xùn)經(jīng)理的任職條件 ? 熟悉公司業(yè)務(wù)和運(yùn)作方式 ? 有超前的意識(shí)和戰(zhàn)略眼光 ? 有廣博的知識(shí)面 ? 有分析能力 ? 良好的溝通能力 ? 文字與寫作能力 ? 演講才能 ? 必要的社會(huì)學(xué)和心理學(xué)知識(shí) ) 業(yè)務(wù)部門與培訓(xùn)部門的職責(zé) ?培訓(xùn)部門的職責(zé) ? 分析培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)工作計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)，培訓(xùn)效果的跟蹤。) 課題 培訓(xùn)實(shí)施與管理 ) 課程目標(biāo) ? 培訓(xùn)的涵義 ? 企業(yè)培訓(xùn)體系與制度 ? 培訓(xùn)的流程 ? 培訓(xùn)需求分析 ? 培訓(xùn)計(jì)劃制訂 ? 培訓(xùn)預(yù)算 ? 培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施 ? 培訓(xùn)效果評(píng)估 ) 人力資源管理過程 招聘 /甄選 績(jī)效評(píng)估 環(huán) 境 ) 什么叫培訓(xùn) (Training)? 有計(jì)劃地去教授和改善別人的工作能力 ,使之能提高工作的業(yè)績(jī)的過程 “人的行為的有計(jì)劃的變化” ) 什么叫培訓(xùn) (Training)?
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1