淺談企業(yè)員工心理管理(已修改)
2025-03-18 09:34 本頁面
【正文】 企業(yè)員工心理管理 帶兵即帶心 專題一 員工心理測量 －人力資源配置 員工心理的構(gòu)成 個性 員工的心理 心理過程 認(rèn)知 情感 意志 個性的幾個鮮明特征 ? 整體性。個性整體地反映一個人的精神面貌，不是幾種要素的簡單組合。 ? 穩(wěn)定性。個性一旦形成，就會在相當(dāng)長的時間內(nèi)保持穩(wěn)定。 ? 獨特性。人心不同，各如其面。 ? 積極性／傾向性。人對客觀世界的反映不是消極被動的，而是積極能動的。 個性在人事心理測量中的作用 ? 人力資源管理者了解員工個性的整體性，就可以對員工的許多相互關(guān)聯(lián)的行為進(jìn)行預(yù)測 ? 為人力資源工作者選拔合適的人才進(jìn)入合適的崗位提供了依據(jù) ? 合理地對人才進(jìn)行調(diào)配 職業(yè)傾向分析 ? 優(yōu)勢弱點明細(xì)自我評價 ? 喜歡 — 不喜歡調(diào)查 優(yōu)點 弱點 喜歡 不喜歡 職業(yè)傾向分析 I 探索 A 藝術(shù) S 社會 E 企業(yè)家 C 傳統(tǒng) R 現(xiàn)實 霍蘭的六邊形模型 職業(yè)技能長處分析 心理測量 寫一篇短文，題目是“我曾經(jīng)有過的最滿意的職業(yè)”，盡量詳細(xì)描寫你所滿意的職業(yè)，不必管其中間是否有些是你不喜歡的東西 請再寫兩種你曾經(jīng)做過的最滿意的職業(yè)，并詳細(xì)描述 最后，將三張紙上的描述中最常出現(xiàn)的關(guān)于技能的詞匯用線標(biāo)明 職業(yè)錨點分析 ? 管理能力錨點 ? 技術(shù)／功能能力錨點 ? 安全錨點 ? 創(chuàng)造力錨點 ? 自主和獨立錨點 ? 在中學(xué) ， 你最專注于哪個領(lǐng)域 ?為什么 ?你感覺如何 ? ? 在大學(xué) ， 你最專注于哪個領(lǐng)域 ？ 為什么 ？ 你感覺如何 ？ ? 你離開學(xué)校的第一份工作是什么 ？ 你怎么看這份工作 ？ ? 當(dāng)你開始工作的時候 ， 你的雄心或長期目
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