【總結(jié)】+“我們能贏得競(jìng)爭(zhēng)的唯一途徑就是人”+“我們唯一的可持續(xù)性競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是我們的勞動(dòng)力的質(zhì)量”+管理者為什么會(huì)失???“最大的原因是缺乏人際關(guān)系技能”+“30%的高級(jí)經(jīng)理存在某種程度上的人際交往困難”+MBA學(xué)生的經(jīng)驗(yàn)“MBA只教我們財(cái)務(wù)分析,沒有教我們?cè)鯓臃治鋈?,而我到公司的第一?jié)課就是與人打交道”+技術(shù)技能:干活的能
2025-03-05 15:57
【總結(jié)】業(yè)主方工程項(xiàng)目管理需要關(guān)注的核心問題同濟(jì)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院建設(shè)管理與房地產(chǎn)系教授博導(dǎo)同濟(jì)大學(xué)復(fù)雜工程管理研究院精益建設(shè)研究中心主任上海科瑞建設(shè)項(xiàng)目管理有限公司總經(jīng)理何清華博士英國(guó)皇家特許測(cè)量師學(xué)會(huì)資深會(huì)員(FRICS)英國(guó)皇家特許建造師學(xué)會(huì)資深會(huì)員(FCIOB)IPMA認(rèn)證國(guó)際特級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理
2025-03-05 15:55
【總結(jié)】MBA核心課程TRAININGCOLLEGE成功的項(xiàng)目管理SuccessfulProjectManagement培訓(xùn)之二:項(xiàng)目生命周期管理?課程目標(biāo):?建立項(xiàng)目全過程管理觀念?了解典型項(xiàng)目的生命周期?項(xiàng)目的啟動(dòng)與規(guī)劃?項(xiàng)目的執(zhí)行與收尾?項(xiàng)目生命周期的延伸CourseMap?典型項(xiàng)
2025-03-05 15:32
【總結(jié)】會(huì)計(jì)學(xué)MBA核心課程一、會(huì)計(jì)目標(biāo)與功能?目標(biāo):提供經(jīng)濟(jì)決策有用的會(huì)計(jì)信息?功能:反映(經(jīng)濟(jì)信息)?控制(經(jīng)濟(jì)過程)?二、會(huì)計(jì)前提(假設(shè))?會(huì)計(jì)主體:會(huì)計(jì)反映的單位?持續(xù)經(jīng)營(yíng):時(shí)間連續(xù)?會(huì)計(jì)分期:分期記帳和報(bào)告?貨幣計(jì)量
2025-02-22 15:34
【總結(jié)】第一篇:MBA核心課程介紹 MBA核心課程介紹 MBACoreCoursesDescription 一、數(shù)據(jù)模型與決策 本課程包括統(tǒng)計(jì)學(xué)和運(yùn)籌學(xué)兩部分的教學(xué)內(nèi)容。本課程設(shè)置的目的是為進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管...
2024-11-03 22:23
2025-02-22 15:41
【總結(jié)】公司治理論——MBA課程引言:為什么要實(shí)行公司治理?關(guān)于公司治理的定義(CorporateGovernance)?日本→企業(yè)統(tǒng)治會(huì)社運(yùn)營(yíng)經(jīng)營(yíng)監(jiān)視·牽制?中國(guó)→公司治理(結(jié)構(gòu))?法人治理結(jié)構(gòu)?臺(tái)灣
2025-01-12 14:36
2025-01-12 14:35
【總結(jié)】公司財(cái)務(wù)管理第1講財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)知識(shí)(一)?【本講重點(diǎn)】財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)的關(guān)系會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)知識(shí)(一)?財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)的關(guān)系?【重點(diǎn)提示】財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)的內(nèi)涵財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)的關(guān)系評(píng)價(jià)現(xiàn)行財(cái)務(wù)制度?財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)的內(nèi)涵會(huì)計(jì)工作主要是解決三個(gè)環(huán)節(jié)的問題:會(huì)計(jì)憑證會(huì)計(jì)賬簿會(huì)計(jì)報(bào)表?會(huì)計(jì)憑證
2025-04-14 11:55
【總結(jié)】來自中國(guó)最大的資料庫(kù)下載人力資源管理課程提綱陳天祥來自中國(guó)最大的資料庫(kù)下載第一講人力資源管理概論來自中國(guó)最大的資料庫(kù)下載人力資源國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)?時(shí)間上大大提前?在空間大大擴(kuò)大來自中國(guó)最大的資料庫(kù)
2025-03-05 15:49
【總結(jié)】第六講職業(yè)生涯規(guī)劃管理——現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的前沿中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)人力資源研究中心主任陳全明教授1職業(yè)生涯管理的意義職業(yè)生涯的基本概念及其管理的定義現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理嶄新職能和環(huán)節(jié)是新職業(yè)發(fā)展觀和人本主義管理方法是職業(yè)動(dòng)力和組織
2025-02-11 19:54
【總結(jié)】《經(jīng)濟(jì)法實(shí)務(wù)》浙江大學(xué)管理學(xué)院授課內(nèi)容?基本法律概念和制度?企業(yè)法(公司法、破產(chǎn)法)?合同法?擔(dān)保法?工業(yè)產(chǎn)權(quán)法?票據(jù)法?仲裁法和訴訟法一、基本法律概念和制度?導(dǎo)論?經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系?法人制度?代理制度?訴訟時(shí)效制度一)導(dǎo)論?法的概念、特征
2025-03-09 14:07
【總結(jié)】第5章組織結(jié)構(gòu)5.1組織結(jié)構(gòu)分析5.1.1組織結(jié)構(gòu)特性組織結(jié)構(gòu)描述組織的框架體系。就像人類由骨路確定體形一樣,組織也是由結(jié)構(gòu)來決定其形狀的。組織結(jié)構(gòu)特性可以被分解為三種成分:復(fù)雜性、正規(guī)化和集權(quán)化。1.復(fù)雜性。復(fù)雜性指的是組織分化的程度。一個(gè)組織越是進(jìn)行細(xì)致的勞動(dòng)分工,具有越多的縱向等級(jí)層次,組織單位的地理分布越是廣泛,則協(xié)調(diào)人員及其
2025-04-14 11:20
【總結(jié)】第3章管理的主體4.1管理者角色4.1.1管理主體與管理客體(1)定義管理主體:指管理活動(dòng)的出發(fā)者、執(zhí)行者——管理者;管理客體:指管理活動(dòng)所作用的對(duì)象——被管理者;(2)管理主體的范疇既然管理主體是指管理活動(dòng)的出發(fā)者、執(zhí)行者,那么組織中的管理主體就由兩個(gè)部分構(gòu)成:l根據(jù)組織既定目標(biāo)將目標(biāo)任務(wù)分解為各類管理活動(dòng)、工作任務(wù)和
2025-04-07 06:16