【總結】第五章組織市場及其購買行為分析第一節(jié)組織市場的概念與構成?市場上不僅存在著消費資料的購買,還存在著生產資料的購買。不僅消費者個人還有生產企業(yè)、服務企業(yè)、批發(fā)商、零售商及政府、社會團體等都在市場上進行購買活動,以滿足自己的運行對各種資源的需求,它們共同構成組織市場。這些組織機構的需求也形成了龐大市場。因此,組織市場是企業(yè)所面臨的市場的重要組成部分
2025-08-05 11:07
【總結】第六章組織市場及購買行為分析王鹽生第一節(jié)組織市場概述一、組織市場的概念與類型1、概念:組織市場指工商企業(yè)為從事生產、銷售等業(yè)務活動以及政府部門和非營利組織為履行職責而購買產品和服務所構成的市場。232、組織市場的類型生產者市場中間商市場非營利組織市場政府市場組織市場
2025-01-12 12:23
【總結】1/20/20231組織市場的分類與特征生產者市場及購買行為中間商市場及購買行為非營利組織市場及購買行為政府市場及購買行為案例討論第四章組織市場購買行為分析1/20/20232組織市場的分類與特征組織市場的分類:生產者市場——生產資料市場中間商市場——轉售者市場非
2025-01-25 19:23
【總結】組織市場分析,要尋找出一種結合的形式,使它能以全部共同的力量來衛(wèi)護和保障每個結合者的人身和財富,并且由于這一結合而使每一個與全體相聯(lián)合的個人只不過是在服從自己本人,并且仍然像以往一樣地自由?!R梭,...
2024-10-25 06:54
【總結】第7章組織市場購買行為分析Ag12-11-6本章學習要點本章的主要學習要點是組織市場的類型、特點及各種類型組織市場的購買行為。通過本章的學習,掌握組織市場的四種類型,理解組織市場的一般特點,理解各組織市場的購買決策過程及影響因素,并能各組織市場不同的購買特點制定相應的市場營銷策略。
2025-01-25 20:14
【總結】第五章組織市場購買行為分析市場營銷人員必須了解目標消費者的欲望、觀念、喜好和購買行為,甚至他們的語言方式、風俗習慣、溝通技巧。以便滿足目標消費者的需求和欲望,并有效的和他們溝通。?第一節(jié)組織市場的類型和特點組織市場的構成:產業(yè)市場;中間商市場;非贏利組織市場;政府市場
2025-01-25 19:42
【總結】案例:賽特購物中心績效考核辦法的改革?賽特購物中心B2樓層主要經營家電、日用品等業(yè)務,以往考核是把員工的銷售業(yè)績、衛(wèi)生環(huán)境、柜臺陳列、帳冊管理等方面的情況匯總在一起考評,然后根據綜合考評的結果發(fā)放獎金。后來發(fā)現(xiàn)這樣的考核制度存在一些問題,于是開始實行績效考核辦法的改革。1998年9月,中心推出了一套新的考核措施,具體內
2025-02-20 10:39
【總結】第七章團隊管理團隊形成與分類團隊效能建立高效團隊團隊面臨的挑戰(zhàn)一、認識團隊桑斯卓等人(1990)蓋茲貝克和史密斯(1993)夏克(1992)路易士(1993)斯蒂芬·羅賓斯(1994)沙勒斯等人(1992)
2025-01-25 21:07
【總結】第九章溝通溝通概念分類互聯(lián)網時代的溝通溝通的障礙及改善一、溝通的概念溝通是指為了設定的目標,憑借一定的符號載體,在個人與群體間傳達思想、交流情感與互通信息的過程。一、溝通的概念1信息溝通的兩個明顯特點:①過程至少涉及到
2025-02-24 22:42
【總結】第十一章組織理論和設計組織理論影響組織結構的因素環(huán)境技術規(guī)模戰(zhàn)略文化組織基本形式新組織形式一、組織的含義?組織是靜態(tài)結構及其動態(tài)運行的統(tǒng)一。其實質是特殊的人際關系。動態(tài)的組織是指組織活動,即按照一定的目的、任務和形式,對做事的人進行編制
2025-02-22 15:18
【總結】LOGO組織行為學OrganizationalBehavior主講:張琳《組織行為學》(第二版)關培蘭編著中國人民大學出版社教育部面向21世紀人力資源管理系列教材?《組織行為學》,(美)斯蒂芬.,中國人民大學出版社,
2025-01-18 22:58
【總結】第五章第五章招聘招聘n第一節(jié)招聘的概述n第二節(jié)招聘的基本程序n第三節(jié)員工征召的來源和方法n第四節(jié)員工的篩選與測試n第五節(jié)招聘工作評估第一節(jié)第一節(jié)招聘的概述招聘的概述n一、招聘的定義n二、招聘的意義n三、招聘的原則n四、招聘工作的創(chuàng)新一、招聘的定義一、招聘的定義n定義:企業(yè)采用一些科學的
2025-02-20 13:49
【總結】第七章團隊管理,,,,第一頁,共四十頁。,一、認識團隊,,,第二頁,共四十頁。,一、認識團隊,,,第三頁,共四十頁。,一、認識團隊,,,第四頁,共四十頁。,一、認識團隊,,,第五頁,共四十頁。,二、團...
2024-11-19 04:43
【總結】四川理工學院楊春個體行為分析組織行為學Chaptertwo四川理工學院楊春一、需要、動機與行為動機行為目標需要四川理工學院楊春經濟、職業(yè)、環(huán)境、政治、生理、心理生理需要安全需要社交需要尊重需要自我實現(xiàn)需要愛、歸屬自尊:自尊心、成長、表現(xiàn)、
2025-01-14 01:55
【總結】第五章激勵一、內容型激勵理論馬斯洛的需要層次理論奧爾德弗的ERG理論赫茲伯格雙因素理論麥克利蘭的成就需要理論自我實現(xiàn)尊重需要社會需要安全需要生理需要①五種需要像階梯一樣從低到高,按層次逐級遞升,但這種次序不是完全固定的,可以變化,也有種種例外情況。②一般來
2025-03-08 05:21