21世紀(jì)領(lǐng)導(dǎo)理論的新趨勢(已修改)
2025-03-07 00:37 本頁面
【正文】 專題三：領(lǐng)導(dǎo)理論研討 21世紀(jì)領(lǐng)導(dǎo)理論研究的新趨勢 《 現(xiàn)代管理理論 》 領(lǐng)導(dǎo)理論研討 資料收集：陳鑫 陳佳朔 小組討論：蔡永林 陳佳朔 陳倩 陳曉榮 陳 鑫 鄧志 ppt制作與講解： 鄧志 第二小組 成員介紹 《 現(xiàn)代管理理論 》 領(lǐng)導(dǎo)理論研討 主要內(nèi)容 領(lǐng)導(dǎo)理論的回顧 21世紀(jì)初領(lǐng)導(dǎo)理論的新發(fā)展 21世紀(jì)初對領(lǐng)導(dǎo)理論的挑戰(zhàn) 21世紀(jì)初出現(xiàn)的新領(lǐng)導(dǎo)理論 21世紀(jì)領(lǐng)導(dǎo)理論研究的新趨勢 總結(jié) 《 現(xiàn)代管理理論 》 領(lǐng)導(dǎo)理論研討 ? 領(lǐng)導(dǎo)的含義 領(lǐng)導(dǎo)是領(lǐng)導(dǎo)者為實現(xiàn)組織的目標(biāo)而運(yùn)用權(quán)利向其下屬施加影響力的一種行為或行為過程。 《 現(xiàn)代管理理論 》 領(lǐng)導(dǎo)理論研討 ? 領(lǐng)導(dǎo)的起源 領(lǐng)導(dǎo)作為達(dá)成群體目標(biāo)而對他人施加影響的行為，其存在可一直追溯至人類文明的發(fā)端，但是直到 20世紀(jì) 30年代，領(lǐng)導(dǎo)學(xué)才被納入科學(xué)領(lǐng)域，得到系統(tǒng)的研究。 《 現(xiàn)代管理理論 》 領(lǐng)導(dǎo)理論研討 ? 領(lǐng)導(dǎo)理論的早期研究 領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論 領(lǐng)導(dǎo)理論的早期研究主要集中在領(lǐng)導(dǎo)者特質(zhì)上，認(rèn)為具有某種特質(zhì)或共同特征的人較能做好領(lǐng)導(dǎo)工作。反之，不具備這種良好特質(zhì)的人，則未必會成為有效的領(lǐng)導(dǎo)者。代表人物有洛德、沃倫斯等 《 現(xiàn)代管理理論 》 領(lǐng)導(dǎo)理論研討 領(lǐng)導(dǎo)行為理論
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1