公共關(guān)系的主體與客體(已修改)
2025-03-03 22:24 本頁面
【正文】 公共關(guān)系 基礎(chǔ) 第三章 公共關(guān)系的主體與客體 ?第一節(jié) 公共關(guān)系的主體 ?第二節(jié) 公共關(guān)系的客體 第一節(jié) 公共關(guān)系的主體 一、組織 （一）組織的定義及分類 ⒈定義：社會組織是人們有計劃、有組織地建立起來的一種社會機構(gòu)，它是公共關(guān)系的主體。 ⒉分類： 根據(jù)建立組織的目的，社會組織可分為： 第一節(jié) 公共關(guān)系的主體 ⑴公益性組織：以國家和社會公眾的整體利益為目標，其公眾對象是社會各界，或所屬地區(qū)的全體公民。如政府機構(gòu)，公用事業(yè)部門，公安機關(guān)，科研單位等。 ⑵互益性組織：這類組織較重視組織內(nèi)部成員的利益和共同目標，公共關(guān)系中首先以內(nèi)部成員為對象，重視組織內(nèi)部的溝通和凝聚力。如政黨、工會、各種協(xié)會等。 第一節(jié) 公共關(guān)系的主體 ⑶營業(yè)性組織：以其所有者、經(jīng)營者的利益為目標，其公眾包括所有與其經(jīng)營業(yè)務相關(guān)的利益對象（如投資者、顧客、供應商），如工礦企業(yè)、金融機構(gòu)等。 ⑷服務性組織：以特定的服務對象為目標，并與資助者、協(xié)助者保持密切關(guān)系。如學校、公立醫(yī)院、社會福利機構(gòu)等。 第一節(jié) 公共關(guān)系的主體 根據(jù)是否營利、是否競爭，可分為： ⑴競爭性非營利組織：沒有明顯的經(jīng)濟動機，但也需要在競爭中贏得輿論的理解和公眾的支持，因此重視公共關(guān)系工作，要盡可能建立和發(fā)展自己的公眾關(guān)系。如政黨、學校等。 ⑵競爭性營利組織：其根本任務是追求經(jīng)濟利益，為了在市場競爭中爭取公眾的支持，都有比較自覺的公共關(guān)系行為，營利目的性明顯。如工礦企業(yè)、商業(yè)貿(mào)易企業(yè)。 第一節(jié) 公共關(guān)系的主體 ⑶ 獨占性非營利組織：這類組織沒有自身的經(jīng)濟利益，缺乏競爭的壓力，推動其工作的主要是使命感和道義上的責任感，因此往往容易忽略自己的公眾。如如政府機構(gòu)、事業(yè)單位。 ⑷獨占性營利組織：這類組織追求經(jīng)濟利益，但由于其產(chǎn)品或服務具有獨占性，不存在市場競爭的壓力，因此容易產(chǎn)生違反公眾利益的行為。如醫(yī)院，民航、鐵路等。 第一節(jié) 公共關(guān)系的主體 ? （二）公共關(guān)系的組織機構(gòu) ⒈公共關(guān)系職能部門在組織中的性質(zhì)、地位和日常工作 ⑴從工作性質(zhì)上看，公共關(guān)系的職能是傳播性、溝通性的。 ⑵地位：從管理作用上看，公共關(guān)系部門在組織總體中扮演一種 “ 邊緣 ” 、 “ 中介 ” 的角色。 即處于決策部門與其他專業(yè)職能部門之間，以及組織與外部環(huán)境之間，擔負著建立聯(lián)系、協(xié)調(diào)溝通、咨詢建議、策劃組織、輔助服務等責任。 第一節(jié) 公共關(guān)系的主體 可以從內(nèi)部管理和外部經(jīng)營兩個方面分析。 ⑶公共關(guān)系職能部門的日常工作可分為三個方面：對內(nèi)關(guān)系、對外關(guān)系、專業(yè)技術(shù)制作。 對內(nèi)關(guān)系，主要是處理員工關(guān)系、部門關(guān)系、股東關(guān)系； 對外關(guān)系，主要指政府關(guān)系、社區(qū)關(guān)系、媒介關(guān)系、顧客關(guān)系等； 專業(yè)技術(shù)制作，包括文字寫作、平面設(shè)計、攝影美工、編輯印刷、專題活動等。 第一節(jié) 公共關(guān)系的主體 組織內(nèi)設(shè)公共關(guān)系部門有四種基本模式： ⑴部門隸屬型：即公關(guān)部門附屬于某個職能部門。其模式如下圖： 總經(jīng)理 人事部 財務部 生產(chǎn)部 銷售部 公關(guān)部 第一節(jié) 公共關(guān)系的主體 具體附屬于哪一個部門，可視具體需要而定，一般歸于傳播溝通業(yè)務較集中、較繁重的部門。 歸于銷售部門：強調(diào)其促銷功能，突出了市場關(guān)系和顧客關(guān)系，而容易忽略其他關(guān)系的公眾對象。 歸于廣告宣傳部門：強調(diào)其宣傳職能，利于開展企業(yè)文化，確立企業(yè)精神，容易忽視公共關(guān)系在分析公眾、反饋信息、輔助決策、協(xié)調(diào)關(guān)系及經(jīng)營管理和促銷方面的職能。 第一節(jié) 公共關(guān)系的主體 歸于聯(lián)絡接待部門：若僅限于迎來送往、交際應酬，則會貶低公共關(guān)系在組織中的地位。 歸屬于辦公室：便于最高領(lǐng)導的直接指揮，也不過分偏重某一方面的功能，但若領(lǐng)導者的公關(guān)意識不強，會形同虛設(shè)，或工作時斷時續(xù)。 ⑵部門并列型：即公關(guān)部門與組織的其他職能部門平行排列，處于同一層次，其模式如下圖： 第一節(jié) 公共關(guān)系的主體 總經(jīng)理 人事部
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