【總結】----課目:陌生拜訪授課方式講授、案例分析、活動、示范授課時間120分鐘課程目標1、學會陌拜的六種方法2、學會自我調整緊張心態(tài)3、掌握陌拜的三個時機授課大綱1、前言2、陌拜的方法3、陌拜的心態(tài)準備4、陌拜的時機
2025-08-06 16:17
【總結】15/16廣東美的集團空調事業(yè)部文件美冷字[2001]62號簽發(fā)人:方洪波內部講師管理辦法第一章總則第一條目的為充分利用空調事業(yè)部內部的智力資源,積極培養(yǎng)和建設事業(yè)部兼職講師隊伍,發(fā)揮內部講師在事業(yè)部整體培訓教育體系中的核心作用,特在《人力資源開發(fā)與培訓
2025-04-08 13:18
【總結】教育訓練部學習力決定競爭力講師管理制度一、目的:為保證公司教育訓練部培訓體系的順利實施,激勵員工參與公司培訓工作,規(guī)范公司內部講師授課流程,組建一只穩(wěn)定、專業(yè)的講師隊伍,特制定本制度。二、適用范圍本管理制度適用于頤家地產(chǎn)全體講師。二、內部講師的資格要求:
2024-12-16 02:58
【總結】培訓師資管理規(guī)定修訂記錄日期修訂狀態(tài)修改內容修改人審核人批準人10/10培訓營運管理一、 培訓師資管理規(guī)定四、 培訓經(jīng)費管理規(guī)定五、
2025-04-08 22:27
【總結】--1講師培訓--2課程學員目標:?了解成人學習的特點?了解如何設計課程及準備教案?學會控制緊張情緒-掌握呈現(xiàn)技巧:開場白、眼神、聲音
2025-05-07 03:09
【總結】----嘉禾人壽保險股份有限公司機要文件管理規(guī)定第一章總則...........................................................................2第二章機要文件的界定..........................................
2025-05-13 03:04
【總結】----附件二:XX人壽保險股份有限公司XX市分公司個險渠道長期缺席人員管理辦法萬一網(wǎng)制作收集整理,未經(jīng)授權請勿轉載轉發(fā),違者必究目錄第一章總則第二章資格及維持條件第三章權利和義務第四章待遇第五章會議及培訓管理第六章組織歸屬關系
2025-05-13 06:41
【總結】--1培訓如此多姿彩RST種子競風流——主管輪訓講師傳承班總結?制作收集整理,未經(jīng)授權請勿轉載轉發(fā),違者必究--2本總結包括?背景?課程內容?課程特點?帶班形式與操作?講師的選擇與訓練?教學評估手段?精彩片段?幾點建議?后續(xù)工作
2025-08-03 21:43
【總結】授課技巧萬一網(wǎng)制作收集整理,未經(jīng)授權請勿轉載轉發(fā),違者必究提綱培訓內容的確定授課技能技巧培訓的一些誤區(qū)萬一網(wǎng)制作收集整理,未經(jīng)授權請勿轉載轉發(fā),違者必究培訓內容的確定DOME原則診斷、目標、方法、評估培訓內容應知—已知=培訓內容受眾想知道的+必須讓他知道的提綱
2024-12-31 22:23
【總結】----保險激活卡銷售管理辦法第一章總則第一條為進一步規(guī)范激活卡管理,指導分公司開展激活卡業(yè)務,針對激活卡業(yè)務特性及實務流程,并結合當前及今后一段時期激活卡業(yè)務的發(fā)展要求,根據(jù)保監(jiān)會《人身意外傷害保險業(yè)務經(jīng)營標準》,及本公司《短險實務》、《單證管理辦法》等相關內容,特制定本管理辦法。第二條本辦法
2025-08-07 17:11
【總結】 專職董事管理制度 單位名稱:XX市運輸總站庫車運輸站文件編號:bzh02-zd03文件名稱:專職安全員管理制度版本: 專職安全員管理制度 為了加強庫車運輸站的安全生產(chǎn)管理,實現(xiàn)安全生...
2024-09-28 11:12
【總結】........講師管理制度1目的有效開發(fā)、利用公司內部資源,實現(xiàn)內部資源的整合,為企業(yè)的知識管理和學習型組織的建立奠定基礎。建立并不斷優(yōu)化公司內訓師團隊,為員工提供鍛煉和成長的平臺,實現(xiàn)內部培訓講師體系化管理,支持公司人力資源戰(zhàn)略和培訓計劃的實現(xiàn)
【總結】**內訓講師管理制度目的:適應公司快速發(fā)展的需要,增強公司教育培訓的師資力量,充分利用公司內部資源,培養(yǎng)和激勵公司內部講師,訓練符合企業(yè)需求的員工隊伍,幫助公司建立優(yōu)良的企業(yè)文化與工作氛圍。內容:本文件規(guī)定了公司內部講師(以下簡稱講師)的選拔、資格認定、級別管理、工作職責、激勵措施等方面的主要內容。定義:內訓課酬:根據(jù)授課效果,對應不同的授
2025-04-08 12:53
【總結】廣州航天海特系統(tǒng)工程有限公司內部講師管理辦法為打造最優(yōu)秀的企業(yè)員工團隊,增強公司核心競爭力,適應公司對各類人才的需求,提高全員整體素質與工作能力,改善工作方法,提高工作效率,特建立公司內部培訓講師管理體系。一、講師團隊構成講師來源:一是各部門管理人員;二是各部門業(yè)務精英或基層員工有志愿加入講師團的成員。團隊構成:儲備講師、初級講師、中級講師、高
2025-04-08 13:14
【總結】湖北弘毅建筑裝飾產(chǎn)業(yè)集團技術中心設計公司管理制度匯編12021年度湖北弘毅建筑設計有限公司管理制度匯編修訂版(第二版)技術中心設計公司二○一二年四月二十日湖北弘毅建筑裝飾產(chǎn)業(yè)集團
2025-01-31 01:52