【正文】 湖北弘毅 建筑裝飾產業(yè)集團 技術中心設計公司管理制度匯編 1 2021 年度湖北弘毅建筑設計有限公司 管 理 制 度 匯 編 修訂版（第二版） 技術中心設計公司 二○一二年四月二十日 湖北弘毅 建筑裝飾產業(yè)集團 技術中心設計公司管理制度匯編 2 湖北弘毅 建筑裝飾產業(yè)集團 技術中心設計公司管理制度匯編 3 目 錄 第一章 序言 ........................................................1 第二章 文化篇 ......................................................7 第三章 制度篇 ......................................................13 第一篇 員工基本行為準則 ....................................................15 第二篇 辦公室管理制度 ......................................................18 第一節(jié) 聘任管理制度 .....................................................18 第二節(jié) 員工合同制度 .....................................................19 第三節(jié) 考勤管理制度 .....................................................20 第四節(jié) 請假管理制度 .....................................................22 第五節(jié) 離職管理制度 .....................................................24 第六節(jié) 移交管理制度 .....................................................28 第七節(jié) 薪酬管理制度 .....................................................29 第八節(jié) 晉升管理制度 .....................................................31 第九節(jié) 獎懲管理制度 .....................................................34 第十節(jié) 財務報銷制度 .....................................................36 第十一節(jié) 辦公用品及設備管理制度 ..........................................41 第十二節(jié) 5S管理制度 ......................................................42 第十三節(jié) 會議管理制度 ...................................................45 第十四節(jié) 培訓管理制度 ...................................................47 第十五節(jié) 檔案管理制度 ....................................................49 第十六節(jié) 資質印章管理制度 ................................................52 第十七節(jié) OA工作流管理制度 ................................................53 第十八節(jié) OA日志管理制度 ..................................................55 第三篇 市場部管理制度 ......................................................56 第四篇 成都分部管理制度 ....................................................58 第五篇 外協(xié)部管理制度 ......................................................60 第四章 崗位職責 ....................................................61 第一篇 辦公室人員崗位職責 ..................................................63 第二篇 設計專業(yè)人員崗位職責 ................................................67 第三篇 市場部人員崗位職責 ..................................................71 第三篇 外協(xié)部人員崗位職責 ..................................................75 第四篇 成都分部人員崗位職責 ................................................76 第五章 工作流程 ....................................................77 湖北弘毅 建筑裝飾產業(yè)集團 技術中心設計公司管理制度匯編 4 第一篇 辦公室工作流程 ......................................................79 第一節(jié) 員工入職流程 ......................................................79 第二節(jié) 員工轉正流程 ......................................................79 第三節(jié) 員工調職流程 ......................................................80 第二篇 技術服務流程 ........................................................81 第一節(jié) 設計文 件委托及發(fā)放 ................................................81 第二節(jié) 設計委托書填寫（存檔）要求 ........................................84 第三節(jié) 設計文件審核執(zhí)行制度 ..............................................85 第四節(jié) 設計文件下發(fā)流程及要求 ............................................85 第五節(jié) 文件審查簽發(fā)流程 ..................................................87 第三篇 業(yè)務工作流程 ........................................................89 第四篇 外協(xié)工作流程 ........................................................91 第六章 技術服務收費標準 ............................................95 第一篇 設計業(yè)務管理制度 ....................................................97 第二篇 設計業(yè)務對內收費標準 ................................................100 第三篇 設計業(yè)務對外收費標準 ................................................104 第七章 績效考核體系 ...............................................108 第一篇 員工評級辦法 ........................................................110 第一節(jié) 鋼結構專業(yè)員工評級辦法 ...........................................110 第二節(jié) 幕墻專業(yè)員工評級辦法 .............................................112 第 三節(jié) 內裝專業(yè)員工評級辦法 .............................................113 第四節(jié) 設備專業(yè)員工評級辦法 .............................................114 第五節(jié) 建筑規(guī)劃專業(yè)員工評級辦法 .........................................115 第六節(jié) 評級方式 .........................................................116 第二篇 工資考核體系 ........................................................117 第一節(jié) 鋼構專業(yè)總工月度、年終薪酬體系制度 ...............................117 第二節(jié) 鋼構專業(yè)所長月度、年終薪酬體系制度 ...............................118 第三節(jié) 幕墻專業(yè)所長月度、年終薪酬體系制度 ...............................119 第四節(jié) 內裝專業(yè)所長月度、年終薪酬體系制度 ...............................120 第五節(jié) 設備所所長月度、年終薪酬體系制度 .................................121 第六節(jié) 建筑規(guī)劃所所長月度、年終薪酬體系制度 .............................122 第七節(jié) 成都分部主管月度、年終薪酬體系制度 ...............................123 第八節(jié) 市場部主管月度、年終薪酬體系制度 .................................124 第三篇 績效考評制度 ........................................................125 第八章 附錄 .......................................................154 湖北弘毅 建筑裝飾產業(yè)集團 技術中心設計公司管理制度匯編 5 第一章 序言 湖北弘毅 建筑裝飾產業(yè)集團 技術中心設計公司管理制度匯編 6 序 言 技術中心設計公司直屬于湖北弘毅建筑裝飾工程有限公司，其主營建筑幕墻設計、建筑鋼結構設計、建筑裝飾設計、土建工程設計以及相關專業(yè)技術咨詢服務。公司現(xiàn)有員工 110 余人，在集團公司的協(xié)助下先后取得擁有建筑幕墻工程設計專項甲級、輕型鋼結構工程設計專項甲級、建筑裝飾工程設計專項甲級、建筑行業(yè)（建筑工程）設計丙級資質。為了壯大我司核心競爭力，加快公司的職業(yè)規(guī)范化建設，為集團公司的發(fā)展貢獻我們的力量，特制定本制度。 設計公司的力量源自于每個員工的積極、熱情、正直和專業(yè)化；設計公司和集團公司的未來更在于每個員工的敬業(yè)、負 責、認真和職業(yè)化。本《技術中心設計公司管理制度匯