如何成為一名職業(yè)經理人(王善勇)-(已修改)
2025-02-27 14:43 本頁面
【正文】 如何成為一名職業(yè)經理人 2023年 10月 ?職業(yè)經理人的素質 ?職業(yè)經理人的工作目標 ?職業(yè)經理人的能力 ?如何做一個成功的職業(yè)經理人 什么是經理人？ ?營造一個良好的工作環(huán)境，通過激發(fā)同仁的工作意愿與潛力，達成企業(yè)交付的任務的人。 董事長，經理，室主任，項目經理 …… 什么是職業(yè)經理人？ 職業(yè)經理是以企業(yè)經營管理為職業(yè)的社會階層，他們在道德和專業(yè)兩個方面具有較高的水準。 職業(yè)經理具備一定的個人素質和專業(yè)技能、管理才能、較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心、豐富的工作經驗和深厚的理論功底。 職業(yè)經理人的成功要素 ? 敏銳的戰(zhàn)略眼光 ? 靈活的思維方式 ? 良好的心理素質 ? 卓越的決策能力 ? 無窮的個人魅力 中外職業(yè)經理人的差異 中國經理 人 西方經理人 管理風格 父母型 成人型 能力矩陣 事強人弱 人事平衡 人員任用 能力超級 管理經驗 分組討論：職業(yè)經理人的素質 職業(yè)經理人的素質 — 職業(yè)精神 傳統(tǒng)管理者 職業(yè)經理人 ?將自己從事的職業(yè)當作事業(yè) ?關注職業(yè)聲譽、形象和地位 ?強烈的責任感和使命感 ?非常執(zhí)著，從不輕言放棄 ?將工作當作謀生的手段 ?關注個人的眼前利益 ?將自己的下屬當作通向仕途的跳板 ?缺乏韌性，沒有原則 ?職業(yè)態(tài)度、敬業(yè)精神較差 職業(yè)經理人的素質 — 個人特征 傳統(tǒng)管理者 職業(yè)經理人 ?冷靜、客觀、理性 ?在經營管理中講原則 ?看問題理性、不受情緒和環(huán)境的影響，有持續(xù)性 ?對事物有清楚和冷靜的認識、預見和準備 ?感性、主觀、易沖動 ?決策易受情緒的影響 ?看問題較主觀隨意、想當然、憑感覺、憑熱情 ?對事物缺乏足夠的分析、預測及準備 職業(yè)經理人的素質 — 職業(yè)訓練 傳統(tǒng)管理者 職業(yè)經理人 ? 接受過系統(tǒng)專業(yè)的管理訓練 ? 管理知識及技能扎實、系統(tǒng) ? 善于借助管理技術及工具來經營和管理 ?缺乏管理知識及技能，管理主要靠經驗 ?辦事憑感覺、悟性、個人才華 ?不具備基本的經營管理訓練 ?職業(yè)訓練靠摸索、自學及傳幫帶 職業(yè)經理人的素質 — 角色定位 傳統(tǒng)管理者 職業(yè)經理人 ? 定位于經理人，職業(yè)白領 ? 最高的職業(yè)目標是當二把手（總經理） ? 一生就是打工，不當老板 ? 沒有明確的職業(yè)定位及規(guī)劃 ? 易受外部條件的影響及經常性的變動 ? 時常有當老板的愿望及沖動 職業(yè)經理人的素質 — 決策特點 傳統(tǒng)管理者 職業(yè)經理人 ?講究科學程序及體系 ?注重量化分析，重事實與數據 ?進行多方案的選擇，方案的操作性較強 ?重計劃及細節(jié)，考慮各種可能的結果 ?主觀、憑直覺、經驗 ?缺乏科學程序，隨機性、偶然性大、可操作性、控制性差 ?考慮理想樂觀面較多，考慮風險較少 ?缺乏長遠性及連續(xù)性 職業(yè)經理人的素質 — 管理手段 傳統(tǒng)管理者 職業(yè)經理人 ? 重視制度、體系、組織，講原則、計劃、控制 ? 善于通過下屬完成工作，善于指導與幫助下屬 ? 十分重視團隊建設和管理 ? 重視人際協(xié)調、講究人情管理，原則性較差 ? 重視權力、喜歡順從 ? 多親力親為，事必躬親，親自操刀上陣 補一： 個人影響力的五項基礎 職務性權力 （ 法定力） 人格性權力 （ 吸引力） 褒獎性權力 （報償力） 懲罰性權力 （威嚇力） 專家性權力
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