sa8000社會責任管理體系標準培訓(已修改)
2025-02-26 03:01 本頁面
【正文】 1 中國長城計算機深圳股份有限公司 石巖分公司顯示器事業(yè)部 SA8000社會責任管理體系標準培訓 深圳市科藝管理咨詢有限公司 3/15/2023 2 SA8000標準 的主要內(nèi)容 第一章 SA8000推薦行的目的 第二章 SA8000標準框架圖 第三章 SA8000有關(guān)定義 第四章 SA8000社會責任之規(guī) 定 第五章 深圳科藝管理咨詢簡介 3 一、社會責任管理體系認證的五大需求 3/15/2023 4 二、企業(yè)管理重點變化趨勢圖 3/15/2023 5 三、 SA8000的益處 3/15/2023 6 四、 SA8000社會責任管理體系戰(zhàn)略意義 3/15/2023 7 SA8000標準 的主要內(nèi)容 第一章 SA8000推薦行的目的 第二章 SA8000標準框架圖 第三章 SA8000有關(guān)定義 第四章 SA8000社會責任之規(guī) 定 第五章 深圳科藝管理咨詢簡介 8 SA8000標準 集體談判的權(quán)利 政策 處理疑慮和 管理審查 採取矯正行動 公司代表 對外溝通 規(guī)劃與實施 查證管道 對供應(yīng)商的 紀錄 控制 管理系統(tǒng) 3/15/2023 9 SA8000標準 的主要內(nèi)容 第一章 SA8000推薦行的目的 第二章 SA8000標準框架圖 第三章 SA8000有關(guān)定義 第四章 SA8000社會責任之規(guī) 定 第五章 深圳科藝管理咨詢簡介 10 定義 公司 (Company) : 任何負責執(zhí)行本標準的組織或企業(yè)的全體，包括公司所有的人員 (例 :董事、決策階層、經(jīng)理、監(jiān)督人員和非管理人員，不論是直接僱用、契約性質(zhì)或以其他方式代表公司的人 )。 3/15/2023 11 定義 供應(yīng)商 (Supplier): 一個企業(yè)提供物品或服務(wù)給公司構(gòu)成或被用來公司物品或服務(wù)的生產(chǎn)。 分包商 (Subcontractor): 在供應(yīng)鏈中的企業(yè)直接或間接提供物品或服務(wù)給供應(yīng)商構(gòu)成或被用來生產(chǎn)物品或服務(wù)。 3/15/2023 12 定義 補救行動 (Remedial Action) : 補救不符合事項的行動。 矯正措施 (Corrective Action): 避免不符合事項再度發(fā)生的行動。 3/15/2023 13 定義 利害相關(guān)者團體 (Interested parties): 關(guān)心或受到公司社會表現(xiàn)所影響的個人或群體。 3/15/2023 14 定義 兒童 (Child): 任何十五歲以下的人。如果當?shù)胤梢?guī)定最低工作年齡或義務(wù)教育年齡高於十五歲，則採用法律規(guī)定的較高年齡。如果當?shù)胤梢?guī)定最低工作年齡是十四歲，符合國際勞工組織公約第 138條有關(guān)發(fā)展中國家的例外規(guī)定，則採用法律規(guī)定的較低年齡。 3/15/2023 15 定義 青少年勞工 : 任何超過上述定義的兒童年齡，但不滿十八歲的工人。 童工 (Child labour ): 任何屬於上述定義的兒童年齡的人所從事的勞動，除非符合國際勞工組織建議條款第 146條。 3/15/2023 16 定義 強迫性勞工 (Forced labour ): 在懲罰的威脅下所榨取的非志願性的工作或服務(wù)。 補救兒童行動 (Remediation of childre
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